Здравствуйте! скажите, обязан ли сотрудник предприятия указывать ПРИЧИНУ, по которой ему необходима трудовая книжка для...

В принципе нормативными правовыми актами не предусмотрено обязательное указание причин, по которым работнику понадобилась трудовая книжка.
ТК предусматривает ответственность нанимателя за задержку выдачи документов при увольнении работника.
В отношении ответственности за задержку выдачи трудовой книжки на время, предусмотрена ответственность по КоАП
Статья 9.26. Нарушение законодательства об административных процедурах
Требование руководителем государственного органа, иной организации или работником государственного органа, иной организации, ответственным за выполнение соответствующих функций, представления гражданами, индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами для осуществления административной процедуры документов и (или) сведений, не предусмотренных законодательством, либо несоблюдение установленных законодательством сроков представления документов и (или) сведений, необходимых для осуществления административной процедуры, сроков осуществления административной процедуры, а равно неправомерное взимание платы за осуществление административной процедуры –
влекут наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин.
Но для этого вам придется обращатся в Департамент по надзору за соблюдением законодательства о труде.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.