Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Составте брачный договор. И решите свою небольшую проблему.
Можете обратится вот к этому нотариусу http://belpravo.by/user/41. а можете к любому кто ближе к вам находится. Если ваш муж согласен на деле, а не на словах - то проблем не будет.
Если вы нажмете на аватар либо Зарины Залевской, либо Ксении Кобасы - указаны телефоны. Можно позвонить и согласовать с ними время консультации.
Кроме того, на сайте представлен список и телефоны юридических консультаций Минской областной коллегии адвокатов здесь http://belpravo.by/node/37
Стоимость консультации в зависимости от вопросов и времени адвоката. Вам пояснит тот адвокат, к которому вы обратитесь.
На ваше усмотрение: наличные через кассовый аппарат, или по кассовому приходному ордеру
безналичные через кассу банка или всякие вебмани.
Главное соблюдать правила бухгалтерского учета движения средств и ТМЦ
А вы в ректорат-то обращались?
Порядок перевода устанавливается ВУЗом.
1. Уменьшение заработной платы является изменением существенных условий труда и должно быть обоснованно. Принципиально законодательство не запрещает такое действие со стороны нанимателя, однако, наниматель обязан соблюсти множество условий.
2. Расстояние от дома до работы не регулируется законодательством, поскольку место работы определяется при подписании трудового договора. Если работник согласен с местом работы - то работает.
врачебная и стоматологическая практика, прочая деятельность по охране здоровья человека облагается единым налогом в соответствии со ст.ст. 292-299 Налогового кодекса.
В Минске на сегодняшний день ставка единого налога 475.000 рублей в месяц
Уже одного факта задержки выплаты заработной платы достаточно для расторжения договора по ст. 41. С выплатой компенсации.
Проблемы нанимателя со средствами никого не интересуют.
Согласно ТК Статья 367. Срок действия коллективного договора, соглашения
Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года.
Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное.
Совершенно не понял о чем речь. То есть абсолютно.
Расшифруйте каких специалистов/арбитров имеете ввиду?
Чего добится то желаете?
В чем это выражается? и каковы ваши собственно вопросы?
Честно говоря, даже затруднительно ответить.
По общим правилам - должна взиматся.
Однако, в случае, если вы сможете оформить таможенный режим "временного вывоза" и (впоследствие) "реимпорта" - вполне возможно, что и нет. Однако есть нюансы:
Конечно можете.
Вам придется обратится к независимым экспертам для оценки ущерба, и весьма желательно к адвокату. Дабы время излишне не терять и быть более уверенными в результате.
вопрос весьма тяжелый.
Обратитесь к Залевской Зарине ее реквизиты тут http://belpravo.by/user/4
Придете на прием с документами, она посмотрит что стОит сделать в данной ситуации и все вам разъяснит.
Сначала заявление нанимателю. С указанием что, как и когда нарушено по вашему мнению.
Ну а в случае отказа нанимателя либо сразу в суд, либо в Департамент, а потом в суд.
Обращаю ваше внимание, до принятия судом решения вы ОБЯЗАНЫ выходить на работу.
Обратитесь к судебному исполнителю с просьбой выслать исполнительный лист по вашему месту работы.
Все вопросы исполнения решения суда - к судебному исполнителю. В случае. если у вас есть жалобы на действия исполнителя, такие жалобы рассматриваются судом.
Даже затруднительно что-то вам ответить. В смысле выхода.
К сожалению Указ 585 и нормативные акты, принятые на его основании, в самом деле рассматривают государственную помощь ТОЛЬКО для лиц, получивших банковские кредиты.
У вас ситуация не предусмотренная нормативными актами. Вы взяли заем из собственных средств предприятия на основании гражданско-правового договора. Соответственно, воля предприятия - пересчитывать или нет.
Попробуйте обратится в Мингорисполком, с просьбой выделить вам помощь как многодетной семье для погашения займа.
Положение о порядке содержания букмекерской конторы и правила ведения букмекерской деятельности утверждены Постановлением СовМина от 10 февраля 2005 г. № 140 (с последующими изменениями).
Указанное постановление принято на основании Указа Президента от 10 января 2005 г. № 9 Об утверждении Положения об осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса на территории Республики Беларусь.
Права на публикацию нормативных правовых актов у нас нет. соответственно ищите самостоятельно.
Создание предприятия, регистрация кассовых аппаратов - производится в общеустановленном порядке.
Госпошлина за получение лицензии 8 базовых величин = (на сегодняшний день) 280.000 руб.
Ну откуда нам знать когда вам предложат?
Где-то, кому-то через год-два, а кто-то и двадцать лет стоит на очереди.
Вопросы кредита вы будете уже непосредственно с банком решать. Это индивидуальные решения.
Вы знаете Михаил...вы может и на ромашке гадать любите? 
...Кто в твердом уме сможет запретитьт работать ростовщикам?
В общем. усе путём. Никто не отменял ломбарды.
Субсидия предоставляется в порядке очередности, установленной исходя из времени принятия граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Местные исполнительные и распорядительные органы и организации имеют право предоставлять субсидии вне очереди в том числе гражданам, в составе семей которых имеются дети-инвалиды, а также инвалиды с детства I и II группы.
Величина базовой доли субсидии определяется исходя из:
времени нахождения гражданина на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, кроме случаев, предусмотренных в пункте 14 настоящего Положения, либо срока военной службы в календарном исчислении (для лиц, указанных в абзаце втором пункта 14 настоящего Положения);
Ну почему наш народ надо загонять палкой к адвокатам? Вопрос риторический.
Валентина, со всяческим понимание к вашей проблеме могу сказать - НЕТ. для того чтобы выписать человека, необходимо доказать, что у него есть другое место жительства. В вшей ситуации это практически нереально. Увы.
Тем не менее, вы можете наехать на сына для взыскания оплаты за квартиру.
Распределению подлежат выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой либо второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, кроме выпускников из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, местом постоянного проживания которых являются иностранные государства.
Выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию могут направляться на работу на места, оставшиеся после распределения выпускников, указанных в части первой настоящего пункта.
Сударь, вопросы сдачи/приемки экзаменов регулируются внутренними нормативами ВУЗа и личным отношением преподавателя (я в дувух ВЗУЗах учился - знаю о чем говорю).
Если вы недовольны преподователем - жалуйтесь декану. Или требуйте пересдачи.
ПыСы а в принципе не ищите виноватых - старайтесь сами (ИМХО)
Уведомить обязаны за ОДИН месяц.
Ситуация дебильна и незаконна. Можно пожаловатся в Департамент по надзору за соблюдением законодательства о труде (на К.Маркса в г. Минске или по адресу в местной администрации) за отказ от выдачи справки предусмотрена административная ответственногсть.
1. В случае, если в квартиру мужа вкладывались значительные семейные средства, то решением суда данная квартира может быть признана общим семейным имуществом, соответственно, тогда возникнет ваше право на долю в размере 50%.
А во всех остальных случаях - вы обладаете правами наследования (вы и ваша общая дочь) как наследники первой очереди.
2. Ну отменить сделку достаточно затруднительно, хотя такая формальная возможность существует.
Обратитесь к адвокату с документами и фактами. Может быть найдутся основания для отмены сделки.
Батенька, вы меня извините, НО с таким "букетом" а вы до сей поры без адвоката!!!
Я просто в расстерянности!! Научить вас КАК вести на суде мы не в состоянии через сайт. Более того, по опыту говорю, что сколько не готовь народ к заседанию - проще самому говорить. А то как брякнут чего-нить....Вот и вы ходите в пяти минутах от выписки.
Возьмите адвоката, сами и не стремитесь идти в суд. Пущай он ваши интересы представляет.
Этот вопрос необходимо решать в порядке переговорного процесса. Естественно, что срок работы на предприятии имеет значительную роль. Проблема в том, что насколько я понял вы живете в общежитии. Значит ваше предприятие должно расторгнуть договор в отношении того помещения где вы живете, а балансодержатель должен согласится заключить договор напрямую с вами, или с новым предприятием.
Кругом в общем согласие всех сторон...
Обратитесь к нашим девушкам, например, Зарине Залевской на прием. Может придумают "финт ушами" чтобы усилить ваши позиции.
Да не существует никаких-таких госпрограмм. Если вам кто-то скажет обратное - плюньте...ну в общем сами знаете куда.
У вас квартира, которую вы СНИМАЕТЕ/АРЕНДУЕТЕ у собственника (в данном случае у государства).
Ну вот и предмставте, обрадуется ли собственник, что вы захотите ЕГО СОБСТВЕННОСТЬ начнете раздавать?
НО! не все потеряно. Обмен произвести можно. В принципе и при СССРе такие варианты существовали и сейчас никто не запрещает.
Только вам надо с жилищным отделом местной администрации данную тему обсудить.
Вам скорее необходимо обратится к организации, балансодержателю общежития. При каких условиях они будут согласны предоставлять вам койко-место.
Конкретно установленных правил в данном случае не существует, поскольку изначально владелец общежития НЕ совпадает с вашим нанимателем.
НЕТ. вам МОГУТ предложить работу в соответствии с вашей квалификацией. Могут предложить пройти переобучение, ну в общем что-нить в данном роде...
А в принципе, почему вы решили что вам кто-то что-то должОн?
В соответствии с ТК:
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:
среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215–216 настоящего Кодекса и иными актами законодательства;
Если у вас есть документы, подтверждающие право на дом, то никаких проблем с продажей дома у вас не взникнет. Земля не является объектом купли-продажи. Таким объектом является САМ дом. А земля - предоставляется для обслуживания дома.
В принципе вы можете выдать доверенность (в Германии у нотариуса) чтобы здесь какой - нить Иванов Иван Иваныч занялся продажей дома.
В принципе вопросы все решаемые.
В законодательной теории никто вам этого НЕ запрещает. Проблема в согласии второй стороны. Вы ведь строите квартиру в соответствии с договором? а договор - суть есть соглашения ОБОИХ сторон. Если вы разрешите вопрос с застройщиком - то как бы проблем и нет.
По соглашению сторон.
Или обратится к адвокату и в судебном порядке по ст. 41 "по фактам нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя".
1. мнение конечно мое личное, но Пункт 1 Постановления внимательно читали? Особенно здесь:
Общеобразовательные учреждения, вспомогательные школы (школы-интернаты); центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, центры допризывной подготовки; учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения, детские школы искусств всех профилей и типов, учреждение образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок».
А иск кто подавал? Подозреваю что - вы.
В принципе вы имеете право написать в суд ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие.
Если вопросов у суда (ну там о содержании ребенка или имуществе) не будет, то суд может рассмотреть дело и без вашего участия. Только все равно 3 месяца.
У судебных исполнителей достаточно обширные права по обращению взяскания на имущество.
Для того, чтобы разрешить спорные вопросы по описанному/арестованному имуществу существует судебная процедура - "икслючение имущества из акта описи".
Необходимо готовить исковое заявление от имени матери, определить круг свидетелей и способы доказывания. В общем советую не откладывать визит к адвокату. Ситуация вполне может быть разрешима.
Что касается перечня имущества, то есть установленный законом список имущества на которое НЕ может быть обращено взыскание. ДВД и компьютерные столы туда не входят.
Почему не сталкивались? сталкивались конечно же.
Однако, в таких ситуациях надо разбиратся подробнешим образом. дело ведь не в самих статьях закона, но и в правоприменении. Такие дела разрешаются на конкретных фактах.
Может быть вам не стоит заострятся на отключении воды, а рассмотреть вопрос о возмещении расходов по ее подведению, определение порядка несения расходов?
Если же обжаловать решение суда - надо изучить мотивировочную часть решения. Вы хоть ее заказали-то?
В рамках сайта мы не способны решать ТАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ вопросы. Каждое судебное разбирательство даже по схожим вопросам имеет свои нюансы, имеющие решающее значение для дела.
Особенно, когда идет речь о долевой собственности.
1. На скорость выплаты может повлиять только размер зарплаты должника. Увы.
2. Статья 523. Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней доходов
Из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм:
1) при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, взыскании задолженности по оплате за пользование жилым помещением, техническое обслуживание и коммунальные услуги, по отчислениям средств на капитальный ремонт жилого дома – не свыше пятидесяти процентов;
Обратитесь в РОВД по месту жительства заявлением об исключении из банка данных. Либо они вас исключат, либо письменно разъяснят почему вы там числитесь.
Могут уволить. Вне зависимости от того, беременны вы или нет. Основание для увольнения - истечение срока контракта.
1) такая вероятность существует, если вы не привлечете к делу адвоката, отстаивать интересы вашего отчима в суде.
2) в отношении того, каким образом оформлялось наследство, так же вам поможет выяснить информацию адвокат. Наследственное дело никуда не делось и по запросу адвоката нотариус предоставит необходимую информацию.
3) представляется сомнительным возможность опротестовать переход наследства. Однако, для однозначного решения надо ознакомится с наследственным делом.
Ряд нормативных правовых актов предусматривает доплаты некоторым категориям молодых специалистов (например, специалистам с медицинским образованием, работающим в государственных учреждениях).
Вы не попадаете в данные категории.
Наниматели имеют право устанавливать свои собственные условия для выплаты доплат.
Совсем конкретно ответить - затруднительно.
Существуют нормативные сроки износа по объектам, установленные в соответствующих СНБ, ТУ, СНИПах. Срок капитального ремонта насколько я помню 25 лет эксплуатации здания. По окнам - не помню конкретно....
Отчисления на капремонт берутся в целом на капитальный ремонт дома в соответствии с нормативным износом за весь срок эксплуатации.
Ремонт подъездов - как правило, это текущий ремонт, срок которого намного короче капитального ремонта, и виды работ соответствующие (замены несущех конструкций и цельных элементов не предусмотрены).
Вероятность устремилась к нулю.
Пишите требования о возврате по инстанциям.
В принципе нормативными правовыми актами не предусмотрено обязательное указание причин, по которым работнику понадобилась трудовая книжка.
ТК предусматривает ответственность нанимателя за задержку выдачи документов при увольнении работника.
В отношении ответственности за задержку выдачи трудовой книжки на время, предусмотрена ответственность по КоАП
Статья 9.26. Нарушение законодательства об административных процедурах
Э-э-э....понимаете ли, Трудовой Кодекс при рассмотрении вопросов расторжения трудового договора не оперирует понятием "не согласие трудового коллектива".
Увы.
Расторжение трудового договора это вопрос взаимоотношеий между непосредственно работником и нанимателем.
Ну не знаю, что тут можно сделать. Напишите коллективное письмо нанимателю с объяснением вреда данного действия.
Да могут. В соответствии с установленным порядком использования служебного жилого помещения.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть, если вы использовали одну часть менее 14 дней, то вторая часть должна быть 14 дней. Срок предоставления по согласию с нанимателем.
