Ответы Владимира Шапошникова

Да собственно нигде такого не написано.
Тарифы по себестоимости устанавливаются для жилых помещений в том случае, если в них зарегистрированы юридические лица, или в случаях, установленных Постановлением МЖКХ о расчетах за потребляемые коммунальные услуги (пустующее жилье).
Обратитесь с письменным запросом к руководству ТС на каком основании вам предъявляют счета. И обращайтесь к адвокату.

К сожалению, такая вероятность существует.
О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений

Основные реквизиты: Указ от 29.11.2005 № 565
Президент Республики Беларусь
Источник опубликования: Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 07.12.2005, № 190
Государственная регистрация: 1/6977, 02.12.2005
Статус:Действует

В случае выезда нанимателя служебного жилого помещения на место жительства в другой населенный пункт или в другое жилое помещение в данном населенном пункте члены его семьи (бывшие члены семьи) утрачивают право пользования служебным жилым помещением и подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения. На требования о выселении таких граждан сроки исковой давности не распространяются.

Думаю что вам, объективно говоря. ничего не светит.
По поводу мошенничества вы можете подать заявление. Только не в гражданский суд, а в милицию.
Скорее всего вам откажут. Хотя....
Кроме того, вы имеете право требовать признания должника банкротом и привлечения к субсидиарной ответственности должностных лиц. Процедура муторная и несколько затратная.
Ну и третий вариант - списать долг в убытки (внереализационные расходы) как безнадежный.

Самый лучший способ для вас - обратится к адвокату.
Возможны два варианта развития событий:
1. Вы договариваетесь с женой и заключаете соответствующее соглашение.
2. Вы НЕ договариваетесь с женой и тогда вам предстоят длительные и упорные судебные разбирательства.

Честно говоря вопрос несколько не понятен.
О чем речь-то идет?
Общие правила устанавливаются согласно ст. 279 ГК:
Статья 279. Распоряжение имуществом учреждения
1. Учреждение не вправе без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему, если иное не установлено законодательными актами.

Нет такой статьи в ТК.
Есть статья 41. согласно которой основанием для досрочного прекращения контракта служат уважительные причины, препятствующие продолжению работы. Такой уважительной причиной может являтся и в том числе переезд на новое место жительства.
Уважительность причин оценивает наниматель.
Срок расторжения в таком случае согласовывается сторонами.

Вопрос несколько запутанный.
Если ни одна из сторон не заявила о прекращении срочного трудового договора, то по факту вы работаете по бессрочному трудовому договору (ст.39 ТК).
Трудовой кодекс запрещает увольнение работников в период временной нетрудоспособности и в период их пребывания в отпуске при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя (кроме увольнения по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса).
Соответственно, договор может быть расторгнут только по вашей инициативе (ст.40) либо по соглашению сторон (ст. 37).
В общем имеете право возражать активно.

Приватизация - это сделка купли-продажи недвижимого имущества. Соответственно руководствоватся необходимо положениями ГК, Закона о приватизации.
Наем жилья - фактически арендные взаимоотношения между владельцем и нанимателем. Опять таки нормы ГК.
А в целом, пока с документами не ознакомится - дать какие либо рекомендации более чем затруднительно.
Одна из точек зрения - если гражданин предъявит документы. подтверждающие его расходы, и будет добрая воля организации, то при продаже квартиры/дома можно при взаиморасчетах учесть расходы гражданина.

Никаких препятствий для расчетов любым способом, предусмотренным законодательством у вас нет.
В отношении документов...если я начну все-все писать - книга получится. Наилучший вариант - обратитесь к квалифицированному бухгалтеру (бухгалтерской организации), чтобы вам помогли организовать документооборот и соответствующий бухгалтерский учет операций.
Насчет склада - ну если вы все хранить будете у себя на квартире, то это ваши проблемы.
Заключение договоров с производителями - обычная практика розничных торговцев.

Стаь на очередь право имеете.
Обращатся необходимо в администрацию района г. Минска. где вы проживаете на данный момент, там вам укажут и список документов.
Сколько ждать....ну мы то откуда знаем?

Мы не консультируем как обойти закон.
Обратитесь к кому-либо из наших адвокатов на прием, придите с документами на руках и возможно, что в законе найдутся нюансы, в соответствии с которыми вам смогут помочь.

В принципе исполком действует по букве закона.
Уезжали вы или нет, но по закону вы изменили место жительства два раза - первый раз когда "уехали" на новое место жительства (т.е. выписались), второй раз когда вернулись (обратно прописались). Соответственно, первый раз вы были автоматом исключены из очереди, а второй раз вас уже ставили на очередь на дату вашей регистрации по месту жительства.
Тем не менее, вы имеете право обратится в исполком за письменным разъяснением (пускай письменно обоснуют свою позицию) и потом обратится к адвокату с ответом исполкома на руках, чтобы подумать над доводами исполкома и можно ли их преодолеть

В принципе возможно.
Для этого вам необходимо обратится в отделение ФСЗН с заявлением, с соответствующей просьбой.

Выплачивать з/п за утрату путевого листа наниматель права не имеет.
Путевой лист является докуметом учета движения транспортного средства в первую очередь, а у же во вторую (далеко не самую главную) является документом подтверждающим передвижения работника.
Для учета же РАБОЧЕГО времени используются другие документы. В частности табель учета рабочего времени, отметки о выпуске автомобиля и возвращении его на базу, и т.п.
Наниматель имел право наложения взыскания на работика, однако, ТК не предусматривает в качестве взыскания лишение заработной платы.
Так что можно обращатся в суд.

В ТК конкретно указаны 1-2ая группы.
Соответственно, если наниматель по колдоговору (или трудовому договору с вами) не установил для 3-ей группы аналогичные условия, то такого права у вас нет.

Да кто ж запрещает? Пускай предпринимательствует полегоньку в свободное от работы время. ТК запрещает руководителям работу по совместительству.
Главное, чтобы он с вашим ООО не имел хозяйственных отношений как ИП. Чревато, знаете ли.

В Хозяйственный суд идти. Если вы конечно договор оформили на установку.
Если же не оформили договор, то в милицию. а потом все равно в суд

Для начала обратитесь к адвокату. Чтобы изучить имеющиеся у вас документы.

Поскольку у вас контракт - уволится без согласия наимателя вы не имеете права.
Увольнение возможно только по соглашению сторон (ст. 37 ТК) либо по истечению срока контракта.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается нанимателем при увольнении работника самостоятельно.

ну вообще-то ТК рассматривает предоставление отпуска с последующим увольнением как одно действие. Соответственно и заявление еобходимо писать одно

Поступление на очную форму бучения является уважительной причиной для досрочного расторжения трудового договора.

Вариант увольнения либо по соглашению сторон (ст.37) либо по требованию работника при наличии причин, препятствующих продолжению работы (ст.41).

В то же время, если вы не подписали контракт, но в то же время получаете зарплату в новой должности можно считать, что вы работаете по бессрочному трудовому договору. В этом случае вы получаете право уволится по ст. 40 "по собственному желанию". заявление по данным основаниям подается не менее чем за 1 месяц до предполагаемого увольнения.

Как я понимаю, вы хотите уволиться в связи с нарушением законодательства о труде и тп. факт нарушения должен быть установлен соответствующим органом. Поэтому для начала следует обратиться в инспекцию охраны труда.

Конечно имеете.
Любое имущество, приобретенное в браке является общим семейным имуществом. Есть конечно различные нюансы, например по определению долей или судьбы имущества, но общее правило - железно.

Статья 1. Основные термины и понятия, применяемые в настоящем Кодексе

общая площадь жилого помещения – суммарная площадь пола жилых и подсобных помещений квартиры (одноквартирного жилого дома);
одноквартирный жилой дом – жилой дом, состоящий из одной квартиры, вход в которую организован с придомовой территории;
подсобные помещения – помещения, находящиеся внутри квартиры (одноквартирного жилого дома) и предназначенные для хозяйственно-бытовых нужд проживающих (коридоры, санузлы, кладовые, прихожие, кухни и другие нежилые помещения);

Жилищный Кодекс Республики Беларусь