Ответы Владимира Шапошникова

К сожалению ТК рассматривает только один вид донорства - донорство крови и ее компонентов. Соответственно, для вас дополнительных гарантий на сегодняшний день не установлено.

Вам необходимо напрямую обращатся в головной ВУЗ к ректору.
Либо возможен вариант предъявления судебного иска к белорусскому филиалу Московского ВУЗа.
Пообщайтесь с адвокатом. что вам сделать проще и быстрее.

Внесение записи о периоде занятия предпринимательской деятельностью в трудовую книжку индивидуального предпринимателя законодательством не предусмотрено.

Вам необходимо обратится в банк за разъяснениями. Но у меня есть определенная доля сомнений в успехе. Ведь вы уже заключили договор с банком и пойдет ли он вам на встречу?

Имущество унитарного предприятия - собственность учредителя.
Соответственно, у вас два варианта:
1. взнос в УФ. Обратитесь к оценщику (благо их полным полно. Например, Дерех Марина Владимировна (8-029-688-10-83). Решение учредителя и внесение изменений в устав.
2. Опять таки - обратитесь к оценщику, примите решение учредителя о передаче имущества на баланс УП для последующего использования в производственно-хозяйственной деятельности.

1. Должен быть заключен договор аренды жилого помещения. Договор найма предусмотрен ЖК. как договор между владельцем и проживающим нанимателем. ЮЛ, согласитесь, не может выступать проживающим. Вы арендуете имущество для использования в своей деятельности.
2. На условия аренды жилого помещения распространяются обычные условия аренды имущества - бремя его содержания, текущего ремонта и т.д.
Соответственно коммунальные и прочие платежи уплачивает арендатор.
3. Условия договора аренды, это достаточно сложный и тонкий вопрос, который разрешается при написании каждого конкретного договора, обратитесь к кому либо из юристов - вам помогут.
4. Оптимальный вариант оплаты на карт-счет владельца квартиры. Избежите головной боли борьбы с банковскими чеками и сроками платежей.

Для вас суммированный учет рабочего времени - не проканывает.
Суммированный учет рабочего времени оправда при работе, например, магазинов. Когда магазин работает 12 часов без выходных и возникает необходимость не только сменной работы, но и регулирование между сменами и днями отдыха.
У вас есть учебный план - ну и постройте работу личного состава исходя из учебного плана.

приведенная вами цитата полностью совпадает с моей позицией.
К сведению, под спортивно-оздоровительными организациями у нас в частности рассматриваются и бани/сауны. Пришел любой Иванов/Петров в воскресенье в баню, попарилси, пифка хряпнул - спортивно оздоровился значицца....
141ая специально вынесена отдельной нормой, поскольку сфера бытового обслуживания имеет свои особенности в порядке организации, ценообразования, целевой аудитории и т.п.
Вам больше подходит 140-ая часть 1.
Если бы вы дополнительно оказывали населению услуги по доступу в бассейн, тренажерный зал и т.п. - тогда мы бы с вами разговаривали о 141ой.

почему вы решили что своими вопросами меня задели?
Ни в коем разе. Я достаточно старый юрист.
Именно потому, что у вас нет коммерческой направленности в специфике деятельности, вас нельзя считать "обслуживающей организацией".
Обслуживающие организации - организации оказывающие определенные, беспрерывно потребляемые услуги неограниченному кругу лиц, за оплату (или без оной, тогда за счет других источников). Ключевые понятия здесь - неограниченный круг лиц и потребляемые услуги.
Обоснование непрерывности же производства непосребдственно для вас - графики учебного процесса, режим использования оборудования и помещений, учебные планы, тренировочные планы - и т.д., и т.п.

Алгоритм создания учебных заведений мне известен.
Поэтому я и выразил свои сомнения в части признания вас "предприятием обслуживающем население".
В то же время, исходя из того, что вы обеспечиваете непрерывный учебный процесс, вас можно признать "организацией с непрерывным производственно-технологическим циклом" (ст. 140 часть 1).
И вперед - строить графики работы преподавателей-тренеров, и прочего персонала.

Обмен - это то же самое отчуждение.
Сделать ничего нельзя. Налоговая оченно бдительно следит за уплатой налогов.

1. Все зависит от вида (видов) деятельности и категории потребителей организации.
исходя из вашего наименования вы в первую очередь учреждение образования.

2. Допускается привлечение работника с его согласия (или без оного, в установленных законом случаях) к работе в выходные дни.
Организация графика работы, порядок предоставления выходных дней устанавливаются ТК, соответственно, привлекать к работе право конечно имеете, при соблюдении законоадтельства (2ая тарифная ставка + наличие согласия).

3. Непрерыное обслуживание населения всмего лишь дает право смещения дней отдыха относительно общеустановленным.

Батенька, какое же нарушение, если вы добровольно распорядились своим свободным временем и решили работать по совместительству?
Закон предусматривает в данном случае свободу выбора работника -
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

У вас остается один вариант - обращатся в Хозяйственный суд с требованием признать должника банкротом и требовать возложения субсидиарной ответственности на руководителей/учредителей должника.

1. Выделить ей даже обязаны. Пускай и 5 кв.м.
2. Право собственности универсально и неотъемлемо, соответственно собственник имеющий 5 м.кв. имеет право ими пользоватся. соответственно вселится в квартиру.
3. Стоимость доли для компенсации собственнику определяется исходя из стоимости квартиры. Тем не менее всегда сохраняется вариант. что собственник имеет право оценить самостоятельно свою долю для продажи и предложить вам выкупить. В случае вашего отказа может продать третьему лицу. Такие варианты были.

В общем, вам хорошо бы взять к себе в помощь адвоката.

Увы. Вы не одиноки.
Вам не "светит" стать на очередь нуждающихся в жилье. Если только по прошествии 5 лет после ухудшения жилищных условий. Указ 565.

Так в чем проблема?
Три месяца положенные по закону прошли. Не примирились - суд разведет.

Мое личное мнение - конечно же вам целесообразно обращатся в суд для урегулирования взаимоотношений.
Поскольку у вас все так запутанно, то изначально обратитесь к адвокату. Например зарина Залевская представлена на нашем сайте и весьма хорошо владеет земельными вопросами.
На все ваши остальные вопросы можно ответить только изучив документы.

Для граждан России предусмотрены равные права по трудоустройству. Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан вступил в силу 22 июля 1999 года. достаточно регистрации по месту жительства на территории Республики Беларусь.
Тем не менее, я бы посоветовал вам получить вид на жительство.

Обращатся к адвокату и подавать иск о взыскании невыплаченной заработной платы и средней заработной платы за все время просрочки.
Срока у вас осталось всего два месяца чтобы принять решение.

Представителем в хозяйственном суде может быть дееспособное физическое лицо, имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела в хозяйственном суде, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Права и законные интересы граждан, не обладающих полной дееспособностью на момент рассмотрения дела, защищают в хозяйственном процессе их законные представители, которым это право предоставлено законодательными актами. Законные представители могут поручить ведение дела в хозяйственном суде другому назначенному ими представителю.
Доверенность, выданная представителю индивидуальным предпринимателем или гражданином, должна быть удостоверена в нотариальном порядке либо:
руководителем юридического лица, где работает или учится представляемый;

Обратитесь к адвокату и подайте иск об устранении препятствий в общении с ребенком, насколько я понял ваша жена препятствует вам. Так что вам прямая дорога в суд.

Вам необходимо обратится в администрацию по месту жительства для выяснения подробностей выдачи кредита, или в АСБ "Беларусбанк".
Конечно вы можете строить квартиру любую, где угодно. Остается только вопрос выдачи кредита на строительство, а этот вопрос надо разрешать с теми кто выдает кредиты.

На мой взгляд совершенно не правомерно.
Каким образом связаны вы и договор поставки, который заключался между предприятиями?
Есть ли у вашего предприятия основания утверждать, что НЕ будет исполнено решение Хоз.Суда? Надо иметь документы, устанавливающие что данная дебиторка - безнадежный долг.
Насколько лично от вас зависит контроль за хозяйственной деятельностью? Где была главный бухгалтер, осуществляющая контроль за ведением бух.учета? где был директор, осуществляющий общее управление предприятием? Был ли приказ, доведенный до всех заинтересованных лиц и устанавливающий способы и методы контроля за хозяйственными операциями между подразделениями? Тогда уж кроме вас надо привлекать соответчиков.
В чем заключается ущерб, нанесенный предприятию?