Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В режиме сайта разобратся - невозможно.
Наследственные дела достаточно тяжелые. Нужно изучать документы. Берите все и идите на прием к адвокату. Причем лучше НЕ откладывать - разобратся можно только изучив ВСЕ документы и требования вашего родственника.
Вариант 1.
Вы открываете интернет-магазин, и в соответствии с установленными правилами ведете розничную торговлю по образцам. На сегодняшний день требуется получение лицензии, с 01 января 2011 года лицензии не будет, однако никто не гарантирует, что другого не введут.
Если речь идет об оптовой торговле, то собственно говоря - та же торговая площадка для оптовиков.
Вариант 2 (можно осуществлять совместно)
Рекламные услуги - вы предлагаете размещать у себя на сайте рекламу товаров (работ, услуг) предпринимателей/предприятий на основании договора и сооотвествующей оплаты.
запрета на такие действия на сегодняшний день нет.
Более того, участие в обустройстве территории города - может рассматриватся как один из элементов трудового воспитания учащихся.
P.S. Вот не знаю, а картошку студенты до сих пор ездят? мы ездили. 
Вся проблема в толковании понятия "лицо, осуществляющее непосредственный уход за ребенком" (!!!).
"По умолчанию" таким лицом является:
а) лицо находящееся в декретном отпуске в отношении детей до 3-х лет
б) лицо, с которым ребенок проживает.
Мы с вами обсуждаем фактически правоприменение понятий, установленных законодательными актами.
ЛЮБОЕ лицо может ути в декретный отпуск (мать, отец, бабушка, дедушка).
Ребенок может проживать с ЛЮБЫМ лицом (мать, отец, бабушка, дедушка).
А отсюда уже делаются выводы "кто осуществляет непосредственный уход за ребенком".
Понятно вроде бы разъяснил?
З.Ы. проще пишите в том же вопросе в виде дополнительных высказываний. Так удобнее.
Гм...чушь какая-то...
По законодательству если у вас стоит штамп в паспорте, то данный адрес является вашим местом проживания.
Может там какая-нить внутренняя инструкция на тему амбулаторного обслуживания детей....даже затрудняюсь ответить.
это по поводу закрепления.
Что касается больничного для отца, то
Принципиально ваш наниматель прав, поскольку Постановлением Минфина 21 декабря 2007 г. № 197
Установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь:
суточные – 15 000 рублей за каждый день командировки;
суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, – 7500 рублей.
Обычно иски о выселении подаются в связи с выездом нанимателя на другое постоянное место жительства. Если вы продолжаете проживать в этой квартире, то скорее всего опасаться вам нечего. Однако стопроцентной гарантии дать вам нельзя, так как законодательство очень часто меняется.
В приципе это право (а не обязанность) нанимателя уволить вас за прогулы.
Пока действует трудовой договор вы имеете право требовать и выплаты больничного и отпускных, и зарплаты (если конечно наниматель не произвел действий по оформлению отстранения вас от работы).
Что касается расторжения трудового договора. то:
если у вас контракт, то здесь как говорится нашла коса на камень. Пообщайтесь с адвокатом на тему истребования трудовой книжки и увольнения за прогулы.
если трудовой договор - то проблем нет пишите заявление по собственному и через месяц вы свободны как птица.
1. ни разу не понял что значит "Колледж разрешил оформить перевод на "полставки".
полставки такого понятия в трудовом законодательстве нет.
2. наниматель не имеет права удерживать трудовую книжку работника при его увольнении. Все таки у вас там в других вопросах кроется какой-то подвох.
1.3. плата за техническое обслуживание производится по
установленному законодательством Республики Беларусь для населения
тарифу на услуги по техническому обслуживанию жилых домов:
---------------------
неработающими пенсионерами при достижении женщинами 55 лет,
мужчинами 60 лет, инвалидами 1-й и 2-й групп, проживающими отдельно
от трудоспособных членов семьи, независимо от размера занимаемых
жилых помещений;
Постановление СМ 25 августа 1999 г. N 1332
1. у вас установлен трудовым договором отпуск по должности директора. Предположим (мы же не знаем какой у вас реально установлен отпуск) это 40 календарных дней (вы же в системе образования).
2. У вас установлен размер отпуска по должности тренера-преподавателя. Предположим 37 календарных дней.
статья 40 ТК - пишите заявление за 1 месяц до даты увольнения. И после наступления данной даты НЕ выходите на работу.
Это если у вас трудовой договор бессрочный.
А вот если контракт - то придется с начальством по дате увольнения разговаривать.
Принципиально не сильно важно есть у вас на руках договор или нет.
Кстати, законодательство не знает понятия - отработка.
Конечно стОит.
иначе вы будете все время получать отказы. Обратитесь к адвокату. Он вас подробным образом проконсультирует, рассмотрит материалы, ну как минимум вы будете морально готовы к действовать взвешенно в следующий раз, как максимум - удастся обжаловать решение суда.
Очень много сумбурных вопросов.
Созданный сайт, принадлежащий одному лицу передается в аренду другому лицу по договору.
Право использования доменного имени передается по договору.
Обязанность регистрации сайтов возложена Указом №60 на лицо предоставляющее услуги хостинга.
В общем у вас что-то там сильно запутанно - разбиратся надо.
Вы определитесь КАКИЕ услуги вы хотите предоставить другому лицу: хостинг, создание сайтов, право использования доменного имени, право использования сайта, услуги по регистрации, услуги по техническому сопровождению сайтов и их обслуживанию, рекламные услуги на сайте.... ?
А на каком основании???
Письменно отказали или на словах?
Если письменно, то надо разбиратся. Берите документы и к адвокату,а оттуда вполне возможно и в суд.
Ну так обратитесь к кому-либо из адвокатов. Благо на сайте много телефонов
Обращатся к адвокату для подготовки иска.
Телефоны на нашем сайте указаны. Например, Ксения Кобаса.
Да собственно нигде такого не написано.
Тарифы по себестоимости устанавливаются для жилых помещений в том случае, если в них зарегистрированы юридические лица, или в случаях, установленных Постановлением МЖКХ о расчетах за потребляемые коммунальные услуги (пустующее жилье).
Обратитесь с письменным запросом к руководству ТС на каком основании вам предъявляют счета. И обращайтесь к адвокату.
О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе"
Основные реквизиты: Закон Республики Беларусь от 19.07.2010 № 171-З
Срок действия:с 15.08.2010
Государственная регистрация: 2/1723, 22.07.2010
Статус:Действует
Статья 2. Гражданам, обучающимся в учреждениях образования в заочной форме получения образования, в том числе за границей, на день вступления настоящего Закона в силу, сохраняется либо предоставляется отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования на период обучения.
Если исходить из текста Закона - вопрос спорный. Однако, на форуме Минобороны достаточно ясно написали свою позицию.
Так что же вас беспокоит?
К сожалению, такая вероятность существует.
О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений
Основные реквизиты: Указ от 29.11.2005 № 565
Президент Республики Беларусь
Источник опубликования: Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 07.12.2005, № 190
Государственная регистрация: 1/6977, 02.12.2005
Статус:Действует
В случае выезда нанимателя служебного жилого помещения на место жительства в другой населенный пункт или в другое жилое помещение в данном населенном пункте члены его семьи (бывшие члены семьи) утрачивают право пользования служебным жилым помещением и подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения. На требования о выселении таких граждан сроки исковой давности не распространяются.
Этот вопрос вам стоит адресовать банку (банкам).
Насколько мне известно разные банки предлагают разные услуги и по приему денег в депозит и по их снятию.
Вооружитесь терпением и пообщайтесь со специалистами банка (банков).
Думаю что вам, объективно говоря. ничего не светит.
По поводу мошенничества вы можете подать заявление. Только не в гражданский суд, а в милицию.
Скорее всего вам откажут. Хотя....
Кроме того, вы имеете право требовать признания должника банкротом и привлечения к субсидиарной ответственности должностных лиц. Процедура муторная и несколько затратная.
Ну и третий вариант - списать долг в убытки (внереализационные расходы) как безнадежный.
Нет. Постановлением СМ Республики Беларусь 10 декабря 2007 г. № 1702 предусмотрена только компенсация расходов по переезду к месту работы и денежная компенсация для найма жилья.
Самый лучший способ для вас - обратится к адвокату.
Возможны два варианта развития событий:
1. Вы договариваетесь с женой и заключаете соответствующее соглашение.
2. Вы НЕ договариваетесь с женой и тогда вам предстоят длительные и упорные судебные разбирательства.
В соответствии с Жилищным Кодексом несовершеннолетние дети прописываются без согласия собственика. Т.е. если вы прописаны. то по месту своей прописки имеете право и прописать своего несовершеннолетнего ребенка.
Честно говоря вопрос несколько не понятен.
О чем речь-то идет?
Общие правила устанавливаются согласно ст. 279 ГК:
Статья 279. Распоряжение имуществом учреждения
1. Учреждение не вправе без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему, если иное не установлено законодательными актами.
У вас же бабушка там проживает. Значит квартира не пустует. Так чего вы беспокоитесь.
Нет такой статьи в ТК.
Есть статья 41. согласно которой основанием для досрочного прекращения контракта служат уважительные причины, препятствующие продолжению работы. Такой уважительной причиной может являтся и в том числе переезд на новое место жительства.
Уважительность причин оценивает наниматель.
Срок расторжения в таком случае согласовывается сторонами.
3.1.6 розничная торговля: Вид торговли товарами, предназначенными для личного, семейного, домашнего потребления и иного подобного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью;
3.1.5 оптовая торговля: Вид торговли, осуществляемой в целях последующего использования товаров в предпринимательской деятельности или иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним потреблением и иным подобным использованием.
(Торговля. Термины и определения. СТБ 1393-2003).
Вопрос несколько запутанный.
Если ни одна из сторон не заявила о прекращении срочного трудового договора, то по факту вы работаете по бессрочному трудовому договору (ст.39 ТК).
Трудовой кодекс запрещает увольнение работников в период временной нетрудоспособности и в период их пребывания в отпуске при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя (кроме увольнения по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса).
Соответственно, договор может быть расторгнут только по вашей инициативе (ст.40) либо по соглашению сторон (ст. 37).
В общем имеете право возражать активно.
Вы можете обратится либо к адвокату, либо в общество защиты прав потребителей для понуждения продавца к замене.
Приватизация - это сделка купли-продажи недвижимого имущества. Соответственно руководствоватся необходимо положениями ГК, Закона о приватизации.
Наем жилья - фактически арендные взаимоотношения между владельцем и нанимателем. Опять таки нормы ГК.
А в целом, пока с документами не ознакомится - дать какие либо рекомендации более чем затруднительно.
Одна из точек зрения - если гражданин предъявит документы. подтверждающие его расходы, и будет добрая воля организации, то при продаже квартиры/дома можно при взаиморасчетах учесть расходы гражданина.
каждая из квартир, которая имеет зарегистрированного собственника - находится именно в собственности указанного лица.
Если говорить о доме в целом, то в общей долевой собственности могут находится помещения, которые являются общими для обоих квартир (чердак, подвал, и т.п).
Никаких препятствий для расчетов любым способом, предусмотренным законодательством у вас нет.
В отношении документов...если я начну все-все писать - книга получится. Наилучший вариант - обратитесь к квалифицированному бухгалтеру (бухгалтерской организации), чтобы вам помогли организовать документооборот и соответствующий бухгалтерский учет операций.
Насчет склада - ну если вы все хранить будете у себя на квартире, то это ваши проблемы.
Заключение договоров с производителями - обычная практика розничных торговцев.
Вы имеете право требовать раздела совместно нажитого имущества. В то же время выделение отдельной комнаты в пользование определяется как "установление порядка пользования жилым помещением".
Это несколько разные понятия.
Обратитесь к адвокату, чтобы урегулировать ваши взаимоотношения.
Стаь на очередь право имеете.
Обращатся необходимо в администрацию района г. Минска. где вы проживаете на данный момент, там вам укажут и список документов.
Сколько ждать....ну мы то откуда знаем?
Согласно части 3 статьи 185 ТК:
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Соответственно, закон предусматривает такую возможность для бабушки.
Мы не консультируем как обойти закон.
Обратитесь к кому-либо из наших адвокатов на прием, придите с документами на руках и возможно, что в законе найдутся нюансы, в соответствии с которыми вам смогут помочь.
А почему забываете о своей судимости? Аннулирование разрешения - дополнительная санкция за ваше преступление.
загляните в статью 97 УК про снятие судимостей.
Если у вас снятие/погашение ранее пяти лет, то действует статья 27, если позднее, то соответственно судимость имеет решающее значение.
В принципе исполком действует по букве закона.
Уезжали вы или нет, но по закону вы изменили место жительства два раза - первый раз когда "уехали" на новое место жительства (т.е. выписались), второй раз когда вернулись (обратно прописались). Соответственно, первый раз вы были автоматом исключены из очереди, а второй раз вас уже ставили на очередь на дату вашей регистрации по месту жительства.
Тем не менее, вы имеете право обратится в исполком за письменным разъяснением (пускай письменно обоснуют свою позицию) и потом обратится к адвокату с ответом исполкома на руках, чтобы подумать над доводами исполкома и можно ли их преодолеть
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
В принципе возможно.
Для этого вам необходимо обратится в отделение ФСЗН с заявлением, с соответствующей просьбой.
У вас два варианта:
Либо он соглашается и вы забираете машину,
Либо вы идете в суд и производите раздел имущества в официальном порядке.
Выплачивать з/п за утрату путевого листа наниматель права не имеет.
Путевой лист является докуметом учета движения транспортного средства в первую очередь, а у же во вторую (далеко не самую главную) является документом подтверждающим передвижения работника.
Для учета же РАБОЧЕГО времени используются другие документы. В частности табель учета рабочего времени, отметки о выпуске автомобиля и возвращении его на базу, и т.п.
Наниматель имел право наложения взыскания на работика, однако, ТК не предусматривает в качестве взыскания лишение заработной платы.
Так что можно обращатся в суд.
1. Взыскать через суд.
2. Разделение лицевых счетов не = приобретению права собственности. это кто-то над вами пошутил. Такое действие называется установление порядка пользования жилым помещением.
В ТК конкретно указаны 1-2ая группы.
Соответственно, если наниматель по колдоговору (или трудовому договору с вами) не установил для 3-ей группы аналогичные условия, то такого права у вас нет.
Вы имеете право в судебном порядке требовать возмещения убытков, связанных с устранением брака, либо требовать принудительного устранения брака, либо соразмерного уменьшения цены, уплаченной за работу.
Обращайтесь к адвокату и он вам поможет подготовить иск в суд.
Да кто ж запрещает? Пускай предпринимательствует полегоньку в свободное от работы время. ТК запрещает руководителям работу по совместительству.
Главное, чтобы он с вашим ООО не имел хозяйственных отношений как ИП. Чревато, знаете ли.
В Хозяйственный суд идти. Если вы конечно договор оформили на установку.
Если же не оформили договор, то в милицию. а потом все равно в суд
Статья 96 КоБС. Участие родителей в дополнительных расходах
Родители, уплачивающие алименты на несовершеннолетних детей, могут быть привлечены в судебном порядке к участию в дополнительных расходах, вызванных исключительными обстоятельствами (тяжелая болезнь, увечье ребенка и т.п.).
Суд вправе обязать родителей принять участие как в произведенных расходах, так и в расходах, которые будут необходимы в дальнейшем.
Размер участия в таких расходах определяется судом в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, исходя из материального и семейного положения лица, с которого взыскиваются алименты, и лица, получающего их
