Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Хочу расторгнуть контракт с нанимателем по ст41(не должное исполнение контракта нанимателем) Подскажите как правильно поступить?...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Хочу расторгнуть контракт с нанимателем по ст41(не должное исполнение контракта нанимателем) Подскажите как правильно поступить? Сначала написать заявление нанимателю или в депортамент инспекции по труду?И не знаю как сформулировать заявление в организацию:Прошу уволить по ст 41 с (такого-то числа) с выплатой 3х месячного ср.зароботка и 2х недельной компенсацией в связи с нарушением пунктов (таких-то) контракта №(такого-то) Заранее благодарен,Николай.

Сначала заявление нанимателю. С указанием что, как и когда нарушено по вашему мнению.
Ну а в случае отказа нанимателя либо сразу в суд, либо в Департамент, а потом в суд.
Обращаю ваше внимание, до принятия судом решения вы ОБЯЗАНЫ выходить на работу.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Здравствуйте Владимир!!! Сделал  как вы посоветывали.Написал нанимателю заявление о расторжении контракта по 41(с15.11.2010),получил от винта в устной форме(мол,нет оснований) Написал в депортамент,затем в КТС (о установлении факта и о расторжении)Профсоюз создал свою комиссию и подтвердил факт нарушения(25.11.2010). 26.11.2010 состоялась КТС ! юрист со стороны нанимателя пояснила,что не в их компитенции делать такие заключения по увольнению(но факт нарушения подтвердили),и что мне надо заново писать заявление на расторжение контракта указав с какого числа я хочу уволиться.Вопрос в том,что надо ли мне писать его заново???? И с 15 декабря меняется собственник с УП на ОАО подписывать ли мне новый контракт или нет,если они затянут моё увольнение???На мой взгляд у нанимателя есть все документы на моё увольнение;заявление на увольнение с 15.11.2010;решение профсоюза;решение комиссии по трудовым спорам.Ответа в письменном виде на моё заявление о увольнении я не получал !!!!Заранее благодарен,Николай.

Я бы на вашем месте отправился адвокату и потом вместе с ним в суд. Какое второе заявление?...
Кроме того, ввиду реорганизации это делать надо срочнее.

не доступно
Я довольно долго присматриваюсь к подобной тематике, ва следует ее развить, посмотрите что пишут на похожих ресурсах про это

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.