Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Каков порядок обжалования отказа в приеме на работу?

Отказ в приеме на работу обжалуется либо в комиссию по трудовым спорам, либо в су. Конкретно можно сказать лишь после изучения именно Вашей ситуации.



Здравствуйте! Подскажите могу ли я расторгнуть трёхсторонний договор-предаставляющий мне место работы по оканчанию учебного...

Насколько я понимаю, Вас распределили после окончания учебного заедения. Срок распределения Вы должны отработать, иначе придется возмещать бюджету затраты на Ваше обучение.



с 20 марта по 26 отября работал в строит управлении плотником,средняя зарплата была 200 000руб в день и выше,в день увольнения 26 октября за 15...

Все расчеты должны производится в день увольнения. Теоретически шанс есть, однако мы не можем отвечать за судебные решения, т.к. не мы их принимаем. К тому же, невозможно высказать мнение относительно Вашего дела без детального его изучения. Для представительства Вас в суде лучше обратитесь к адвокату.   



Здравствуйте! До декретного отпуска работала главным бухгалтером в коммерческой фирме. Со мною был заключен бессрочный трудовой...

Нет, действия неправомерны. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется прежняя работа. Что касается сокращения – не понятно позиция нанимателя, так как сокращение, как правило, НЕ предлагают, а просто проводят в связи с производственной необходимостью. Одно дело, если будут сокращать штатную единицу. Но, судя по Вашему вопросу, ситуация иная, Ваш наниматель просто хочет уволить именно Вас. Поэтому скажу следующее: Ваш договор может быть расторгнут по СОГЛАШЕНИЮ сторон, т.е. если нет иных оснований для увольнения (проступок, вина нанимателя, ликвидация нанимателя), то Вы вправе договор не расторгать.



В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) запрещению дискриминации отведена ст. 14, в которой запрещенная законом...

Защищать свои права нужно всегда. Эта статья, конечно же, действительна. С чиновниками бороться трудно, однако нужно. Советую обратиться к адвокату, изложить свою ситуацию подробно и начинать борьбу!



Я работаю главным специалистом. За 6 месяцев директор всем главным специалистам дал премию в размере45% от должностного оклада, а мне...

Размеры выплат премий устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Без изучения данных документов Вам ответить невозможно.



ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!! Меня хотят уволить в связи с истечением срока контракта в соответствии с п.2 ст. 35 Трудового кодекса...

В данном случае действия правомерны. У Вас истекает срок контракта, Ваш наниматель имеет право, так же, как и Вы, расторгнуть контракт по истечении данного срока. В данном случае присоединение и сокращение штата к Вашему контракту отношения не имеют. А что касается уведомления - зачем же Вы подписываете его, если видете, что там стоит другое число? Ничего уже не исправишь, Вы его подписали.



Подскажите, пожалуйста. После распределения жена явилась и оформилась на место работы, но, поскольку уже на тот момент находилась в...

Ваша жена заключила трудовой договор с нанимателем и нанимателем уже ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Отработать срок распределения все равно нужно.



Пропадает ли неиспользованный в текущем календарном году трудовой отпуск (или часть его) либо суммируется к последующему...

Перенос трудового отпуска - это исключительный случай. Но неиспользованное время либо присоединяется к отпуску за слеующий год, либо используется самостоятельно.



Здравствуйте. У нас на работе уволили сотрудника. Теперь меня хотят послать на курсы, чтобы в дальнейшем я выполнял обязанности...

Против Вашей воли Вас на курсы отправить не могут. Что касается нагрузки, то в Вашем договоре должно быть прописано прописано количество часов и Ваши обязанности. Ничего "сверху" наниматель требовать не может.



Здравствуйте, работаю лаборантом химии в средней школе на 0,5 ставки. Мой рабочий день по согласованию с нанимателем начинается в 17.30. Не...

Нет, не является, так как трудовой распорядок устанавливается графиками работ, наряду со штатным расписанием,Правилами внутреннего трудового распорядка и др.



Здравствуйте! Я оформлена на ювелирном заводе в Минске, работаю в другом городе в пункте скупке драгоценных металлов. Сейчас меня...

Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З(ред. от 30.12.2010)"Трудовой кодекс Республики Беларусь"

При увольнении в связи с сокращением штата Вас должны были письменно предупредить об увольнении за два месяца. Однако предупреждение может быть заменено денежной компенсацией.

Должно быть выплачено выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

Все выплаты производятся в день увольнения.

Если Вы не согласны с формулировкой увольнения, надо обращаться в суд.



добрый день!я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(до декретного работала в поликлинике врачом). В сентябре...

Пособие по уходу за ребенком составляет 100 процентов от величины бюджета прожиточного минимума. Получать это пособие имеет право ИЛИ мать ИЛИ отец, т.е. кто-то один.



Добрый день. Работаю в овд РБ 8 месяцев, надоело, понял что не моё. Вопрос как уволиться не по статье. Пошел в отпуск 02.11 и отправил рапорт...

Что Вы имеете в виду под выражением "уволиться не по статье"? ЛЮБЫЕ основания расторжения трудовых договоров предусмотрены СТАТЬЯМИ, поэтому статьи в любом случае указываются в трудовых книжках. Далее. У Вас срочный трудовой договор (контракт). Он может быть расторгнут по истечении срока или по соглашению сторон (при отсутствии нарушений). Поэтому, если не получается по этому вопросу добиться соглашения с нанимателем, нужно доработать до конца срока.


Добрый день! Проконсультируете пожалуйста в таком вопросе. Я работаю, имею льготы так как мать одиночка сама воспитываю 12 летнюю дочь....

Вы и Ваш наниматель достигли договоренности о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Аннулировать эту договоренность можно лишь с согласия нанимателя. Вам придется договариваться с ним. В противном случае трудовой договор будет прекращен.


Я работаю на государственном предприятии в должности электромеханика . Мне вручили уведомление о сокращении с 1 01 2013 г по ст 42 1 но...

Если Вам вручили уведомление, то, видимо, сокращается численность или штат работников. Обращаться в суд не следует, исходя из Вашего вопроса, действия нанимателя законны. Вам же просто предложили выполнять работу другой штатной единицы. Оставаться на предприятии или уходить - решать Вам.


Здравствуйте!Я устроилась на работу по контракту на 1 год, на время декретного отпуска... хочу уволиться до окончания контракта....

Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон. Для этого необходимо согласие нанимателя. Если же Вы с нанимателем соглашения не достигнете, увы, необходимо будет ждать окончания срока контракта.

RSS-материал