Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


какое по вашему мнению должен принять решение суд при доказанных нарушениях нанимателя по охране труда,незаконным взысканиям и т.д.,но...

Извините, мы все таки не суд и всех нюансов дела мы не знаем, а гадать - дело неблагодарное. Тем более, что статье не связана с действиями работника



Добрый вечер.Устроилась на работу на частное предприятие по трудовому договору на неопределенный срок с испытательным сроком 3...

Ничего. В буквальном смысле. Написали заявление, вручили, копию себе оставили и через 3 дня можете не выходить на работу.



нужен адвокат в суд первомайского района на 13.11.2017 в17.00 по трудовому спору 80256161133

Ну так звоните, согласовывайте время, берите документы и заключайте договор.



какие выплаты может отсудить работник при увольнение по 41 статье можно ли требовать возмещение морального вреда

средняя заработная плата за 3 месяца, выходное пособие за 2 недели, среднедневная з/п за каждый день просрочки окончательного расчета.



Помогите с таким вопросом. Работал на предприятии. Уволился. Предприятие не рассчиталось по з.п. и хоз.расходам. В суд я не подавал...

Срок исковой давности по ТК - 3 месяца, с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав.



Такая ситуация закончился контракт без уведомления об его продолжении или расторжения. После истечения срока контракта проработал...

Да. Можете по ст. 40 ТК - пишите заявление за 1 месяц до даты уввольнения о расторжении трудового договора по собственному желанию



Добрый день. На курсах повышения квалификации 16-20 октября в Институте "Кадры индустрии" Вы озвучили следующую информацию: если договор...

Я явно не полностью раскрыл данную тему, мои извинения. Учту на будущее.
Договор с физическим лицом МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАН трудовым договором. А может и нет. Такое признание возможно по решению суда, если работник подаст соответствующий иск. Срок четыре месяца - это из разъяснений ВС по вопросам понуждения нанимателя к заключению трудовых договоров
Суд при рассмотрении таких исков оценивает ВСЕ фактические обстоятельства взаимоотношений, не только срок выполняемой работы, который является всего лишь одной оценочной категорией из множества, причем не самой сушественной.
Оценивается:
- содержание договора и его предмета;



Добрый день, очень нужна Ваша помощь в консультации. Работаю по контракту 5 месяцев, но 2 месяца назад изъявила желание уволиться...

При чем здесь пленум? Сослаться вы можете только на ТК. ст. 41:
часть 1 - невозможность продолжения работы
часть 2 - нарушение нанимателем трудового законодательства



Здравствуйте! Работаю по контракту, заключенному на 5 лет. Проработала 2 года. В этом году в обязанности включили дополнительный объем...

Если произошло изменение существенных условий труда, да еще без уведомления за 1 месяц, то это основание требовать расторжения контракта по ч. 2 ст. 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде)



Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как можно уволится с работы (прервать трудовой договор). возможные варианты (исключения)....

Ответ на вопрос сильно зависит от вида и уссловий договора. Данная тема не раз освещалась на нашем сайте.



здравствуйте! меня уволили с основного места работы по соглашению сторон 02.10.2017. могут ли меня принять на работу в другую организацию в...

Ну с юридической точки зрения 02.10.17 - последний день работы на старом месте, соответственно, первый день работы на новом месте 03.10.17

RSS-материал