Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Здравствуйте. У меня на работе сложилась следующая ситуация. Руководство 1марта (без уведомления за ранее) попросило написать...

    Наниматель нарушает нормы многих статей Трудового кодекса. Раз нет приказа, то и работать Вы на новом месте не должны и уж тем более подписывать новые должностные инструкции. Пригрозите написанием жалобы в местный отдел Департамента государственной инспекции труда. Или дейстивтельно обратитесь туда с ПИСЬМЕННЫМ заявлением, в котором укажите все действия нанимателя.



Добрый день! Я молодой специалист в области сельского хозяйства. Не праработала ещё и года (должность - вет.фельдшер). Меня интересует,...

   Вот Вам пара статей Трудового кодекса, касающихся Вашего вопроса:
   Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
   Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
   Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.



Работник утерял ключ от кабинета. Уходит с работы последним. Данный кабинет является рабочим местом еше двух сотрудников. Никому от...

    Если ключ выдавал наниматель-удержите с него стоимость. Если оставляет кабинет открытым и там никого нет, рассмотрите вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности.



Здраствуйте! Я устроился на отроботку (1 год) после окончания коледжа, роботаю в стройтресте и хочу уволиться избежав выплоты...

     Перечисленные Вами обстоятельства, к сожалению, не являются достаточными для расторжения трудового договора. По поводу "унижений" обратитесь к руководству предприятия или в милицию, по поводу тараканов- в санэпидемстанцию.
     



Работаю по распределению после университета! Сейчас мне предложили хорошо оплачиваемую работу тоже по профессии, можно ли мне...

    Я так понимаю, Вы ещё не отработали положенный после распределения срок, в связи с чем Вы не можете уволиться. В противном случае, с Вас могут взыскать денежные средства, затраченные государством на Ваше обучение.



Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если в контракте не указан режим работы,т.е. начало и окончание рабочей смены, времени отдыха, нет...

Даже если нет ссылки на ПВТР, режим работы устанавливается согласно данному документу. Это указано в ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так что с это стороны Вы можете быть защищены, в зависимости от того, какие нормы устанголены вашими ПВТР. Что касается расторжэения контракта - здесь ближе признание его недействительным в виду отсутствия существенных условий. Однако это вопрос неоднозначный. Лучше всего заключите с нанимателем дополнительное соглашение к котракту, где и урегулируйте вопросы режима работы. Это будет для Вас оптимально.



Здравствуйте! Я работаю воспитателем детского сада в первом классе по следующему графику с 7.30 до 9.00 и с 12.20 до 18.00. Раньше нам оплачивали...

   Во-первых, С Праздником Вас!{#emotions_dlg.smile}
   Во- вторых, мне кажется, что Ваш наниматель поступил неправильно. Вот, что по Вашему вопросу говорится в ст. 107 Трудового кодекса:
   Статья 107. Удержания из заработной платы:
   Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
   Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:



Здравствуйте, у меня вопрос по материальной ответственности работника. Я при приеме на работу подписывала договор о материальной...

   Я думаю, что Ваш наниматель не прав. Не считаете себя виновной-не платите. Пускай предъявляют, если захотят, иск в суд.



Добрый день!В мае 2009 года суд вынес решение выплатить заработную плату и окончательный расчет. Расчет произвели в январе 2013 года. Могу...

    Обратитесь (можно послать по почте) в суд, вынесший решение, с письменным заявлением, в котором укажите дату вынесенного решения и дату его исполнения, а в конце попросите суд проиндексировать взысканную сумму. Пошлину платить не надо. 
    Что касается именно компенсации за задержку окончательного расчета, то надо посмотреть решение, но вряд ли, так как Ваш спор с нанимателем по поводу зарплаты уже судом решен ранее.  

 



Добрый день! Помогите решить такой вопрос: я работаю на железной дороги у одного нанимателя и хочу перейти работать к другому, на ту же...

    К сожалению, если Ваш нынешний наниматель не готов идти Вам на встречу, то Вы мало что можете сделать. Таковы "прелести" контрактной системы...



Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, правомерно ли то, что учитель начальных классов имеет учебную нагрузку не 18, а 17 часов (плюс три часа...

    Я Вам признаюсь честно, что трудовые отношения с учителями имеют свою специфику и в связи с этим Ваш вопрос требует времени на изучение.  Если Вы по какой-либо причине не можете прийти на консультацию, в ходе которой адвокат будет заниматься именно Вашим вопросом, могу Вам порекомендовать обратиться в местный отдел департамента государственной инспекции труда для проведения проверки по Вашему заявлению и дачи Вам официальных разъяснений. В любом случае, Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором.



Могут ли перевести зубного врача и стоматолога из городской поликлиники в деревенскую амбулаторию на 1 месяц с проездом за свой счёт и...

Сама возможность перевода есть. Она предусмотрена ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь. Но при этом перевод возможен лишь с письменного согласия работника. Также статья 96 ТК предусматривает, что работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, возмещаются:
1) стоимость проезда работника на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);



Здравствуйте! подскажите пожалуйста разобраться в такой ситуации: человек устроился на работу где с ним заключили трудовой договор на...

Да, расторгнуть турдовой договор до истечения срока предварительного испытания можно. Для этого также нужно предупредить нанимателя за три дня. При этом в трудовой книжке может указываться, что это расторжение договора с предварительным испытанием (ст. 29 Трудового кодекса).



Здравствуйте,скажите пожалуйста я закончила проф.училище и теперь отрабатываю год,отработка заканчивается 13.03.2013,но контракт...

У Вас срочный трудовой договор (контракт). Просто по желанию работника он расторгнут быть не может, так как является срочным. Но он может быть расторгнут по соглашению сторон. Т.е. если Ваш наниматель не против, то уволиться Вы можете.



Подскажите, при приеме работника на 0,25 ставки в контракте нужно указывать: его оклад на полную ставку (напр 4 млн), и добавить, что "На...

Лучше, конечно, второй вариант. Условия в договоре должны быть прописаны четко, чтоы потом не было разночтений.



Здравствуйте! я работаю воспитателем в детском саду за январь мне начислили зарплаты меньше чем миним.заработная плата РБ, это...

Нет, не законно. Заработная плата не может быть ниже минимальной. Но нужно, конечно, нам изучить Ваш трудовой договор.



Здравствуйте, у меня такая ситуация , как правильно составить заявление об увольнении, если меня не хотят увольнять ,и на какие статьи...

Это зависит от того, какой у Вас договор - срочный или заключенный на неопределенный срок, какие условия самого трудового договора, какой характер аботы. Пчему не хотят увольнять? Чем мотивируют?



здравствуйте. я студентка пятого курса(бюджетник). сейчас у нас идет распределение на работу. мне сказали, что если я выйду замуж, то...

Распределение с фактом замужества не связан, выдача свободного диплома от этого не зависит. Отработать обязательный срок Вы в любом случае должны.

RSS-материал