Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


добрый вечер! я работаю в государственном учреждении образования по контракту. сейчас появились более интересные и выгодные...

   Уволиться Вы можете лишь по соглашению сторон, уважительной причине либо в связи с нарушением нанимателем условий контракта или трудового законодательства. 
    Перемена места жительства является уважительной причиной для расторжения контракта.



пришла работать в райпо на подмену отпуска на месяц,в конце сделали ревизию насчитали недостачу в 16000000. денег я не брала, сказали брать...

   Вы вправе не отдавать деньги. Если наниматель посчитает нужным- пусть обращается в суд и там доказывает свою правоту. Также можете написать жалобу на действия райпо в Белкоопсоюз и Департамент государственной инспекции по труду. В жалобе обязательно укажите все имеющиеся нарушения в деятельности магазина.



Здравствуйте,работаю на стройке,нас с бригадой отправили в командировку в другую организацию,так получилось что я вынуждена была...

Согласно п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и побеременности и родам, вы имеете право на получение пособия. Согласно п. 30 данного Положения, работникам пособия назначаются по каждому месту работы. В данном случае у вашего нанимателя нет оснований для отказа вам в выплате пособия.



Здравствуйте!У меня к вам такой вопрос,меня распределили на скорую руку в частный магазин.Сначало было все хорошо,коллектив устраивал...

Решение о переаспределении принимает ваше учреждение обрзования. Но есть перечень случаев, когда перераспределение возможно. Исходя из вашего вопроса у вас возможен вариант нарушения нанимателем кзаконодательства о труде, трудового договора, коллективных договоров. Но это нарушение должно быть подтверждено комиссией по трудовым спорам или судом. Поэтому просто так вы уйти не можете, контракт должен быть выполнен. Если считаете, что ваш наниматель нарушает оговоры и законодатльство, то здесь уже нужно непосредственно работать и изучать документы.



Добрый день,нахожус в декрете год,хочу выйти на работу,если выйду,то смогу ли снова уйти в декрет через какое-то время?И если это полный...

Вы можете прерывать данный вид отпуска неограниченное количество раз, Уходить в отпуск вы можете хоть ежедневно. Размер пособия будет сохранен 100%.



Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уведомил нанимателя в установленные сроки о том, что желает продлить контракт, но в течение...

До окончания контракта уведомляйте нанимателя о расторжении контракта в связи с истечением его срока. Наниматель обязан уволить в день окончания контракта.



Может ли наниматель изменить мне уже установленные (подписанным ранее) контрактом выходные дни???Здравствуйте! Вопрос - Может ли...

Наниматель совершает изменение существенных условий труда. И действовать он должен в соответствие со ст.32ТК." Изменение существенных условий труда"

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым Кодексом.



Может ли наниматель изменить мне уже установленные (подписанным ранее) контрактом выходные дни???Здравствуйте! Вопрос - Может ли...

Нет, право на это они не имеют, так как у вас есть контракт, предусматриваюший определенные условия, в том числе и выходные. наниматель обязан их придерживаться, либо изменять договор дполнительным соглашением с вами, т.е. с вашего согласия.



ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ПСИХО НЕВРОЛОГИЧЕСКОМ ИНТЕРНАТЕ САНИТАРКОЙ ПАЛАТНОЙ,В МОЕМ ОТДЕЛЕНИИ ОБЩЕГО РЕЖИМА 70...

  Если вы не согласны с действиями нанимателя, обратитесь с письменным заявлением в Департамент государственной инспекции труда.



хозяйка кафе вела черную кассу а на меня хочет повесить недостачу что делать?

  Не соглашаться на выплаты. Если будет настаивать- пусть обращается в суд.



Здравствуйте, работал водителем в фирме ООО "Белинтертранс" почти пол года, после того, как колонный попытался незаконно высчитать с...

Здесь необходимо включать досудебный и судебный механизмы защиты прав. Все расчеты должны быть произведены в день увольнения. Ваши требования могут быть обоснованными. но в устном порядке вы ничего не добьетесь.



помагите. устроилась работать не официально . работала с 20 июня и до 22 июля. обзванивала организации предлогала рекламму , назначала...

  Никто не может лишить Вас права обращаться в милицию. Но что касается претензий к нанимателю, боюсь, Вам придется решать их в суде. Многое будет зависеть от того, что прописано в заключенном с Вами трудовом договоре. А если и договор не заключался, то шансы получить общеанное и вовсе сводятся к "нулю". Более подробную консультацию можно дать лишь ознакомившись со всеми деталями ситуации.
   Вы спрашиваете "что я могу сделать"... Так вот, на будущее- Никогда больше не ведитесь на подобные "трудоустройства". 



Добрый день, я устроилась на работу 16.07.2014, со мной заключили трудовой контракт на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца, и вскоре узнала...

    Вас могут уволить, если посчитают,что Вы не прошли испытательный срок. Но если Вас уволят из-за Вашей беременности- это нарушение.
    Подробную консультацию по своим вопросам Вы можете получить в ходе личного приема.


RSS-материал