Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Добрый день.Дайте,пожалуйста, ответ на мой вопрос.Я работаю в детском саду на селе воспитателем дошкольной разновозрастной...

 Здравствуйте. К сожалению, Ваш вопрос (как и все вопросы, касающиеся нагрузки учителей и воспитателей) имеет свою специфику и чтобы Вам полноценно ответить на него, требуется изучение специального законодательства. Если Вы готовы оплатить работу адвоката, то обращайтесь в любую из юридических консультаций. Можете и к нам{#emotions_dlg.smile}. Если Вы не можете позволить себе оплатить услуги адвоката, обратитесь с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в районный отдел образования или местный отдел Департамента государственной инспекции труда.



Добрий день! Хочу дізнатися чи зобов'язаний педагог позашкільного закладу оплачувати матеріали для виставки?

Добрий день! Если не возражаете, я Вам отвечу на русском{#emotions_dlg.smile}. Мы рады Вас приветствовать на нашем сайте, но, к сожалению, украинское законодательство нам незнакомо (будем надеяться, временно). Думаю, что оно не должно сильно отличаться от законодательства Республики Беларусь. В связи с этим рискну предположить, что педагог и в дружественной Украине не обязан оплачивать из своего кармана какие-либо расходы, связанные с исполнением своих служебных обязанностей.



здраствуйте подскажите пожалусто я окончила смиловечский колледж после него нужно было отроботать 2 года я отроботола 8 месецов...

Чтобы составленный Вами текст "превратился" в понятный вопрос, расставьте, пожалуйста, в нем знаки препинания. Уважайте себя и консультантов.



Здравствуйте, скажите пожайлуста, может ли суд отменить выговор, который был вынесен сотруднику по 10 пунктам нарушения, если по двум...

В принципе, возможна и частичная отмена, но без изучения материалов наверняка утверждать невозможно. Лучше обратитесь к нам лично.



проработал в системе подребкооперации 14 лет пришел новый председатель райпо с которым не очень сложились отношения личные еще со...

   Продлевать контракт или нет- право нанимателя. С учетом нехватки кадров в райпо, где Вы работаете, можно обратиться в вышестоящую организацию областного (при необходимости, затем и в республиканскую), где изложить свою ситуацию. Возможно Вашему однокласснику порекомендуют пересмотреть свои взгляды на Ваше увольнение.



в контракте и трудовом договоре сроки выплаты зарплаты указзано с15по20чесло месяца .может ли данный факт служить поводом для...

   Если Вы имеете в виду то, что не указана конкретная дата выплаты заработной платы, то нет. Если Вам не платят заработную плату в указанный срок, то может, но надо, чтобы это было подтверждено соответствующим органом.



Добрый день,я работаю в школе по контракту,который истекает 26 июня,но абстоятельства сложились так,что уволится мне нужно сейчас,как...

У Вас срочный трудовой договор, по общему правилу, он должен исполняться до конца срока. Но у Вас есть шанс уволиться по соглашению сторон. Для этого Вам нужно согласие нанимателя. Поэтому прежде всего, согласуйте вопрос с ним. Напишите, что предлагаете досрочно расторгнуть контракт по соглашению сторон.



Подскажите пожалуйста решение данного вопроса. Молодой специалист с 23 января 2013 года не выходит на работу. 23.01. непосредственный...

Уволить его Вам вряд ли как-то удастсч. Если Вы думаете увольнять его за прогулы, то необходима либо его письменные объяснения, либо акт об отказе дать письменные объяснения. Ни то, ни другое составить пока невозможно, так как работника невозможно найти. Если же это будет соглашение сторон, то он также нужен, ружно его согласие. Поэтому в его отсутствие сделать что-либо нельзя. Дождитесь хотя бы ответа из РОВД, может, там действительно что-то случилось.



Здравствуйте, у меня вот какой вопрос: директор объявил работнику выговор и минус 50 % премии, за то, что он не вышел на выходных днях на...

   Если всё так, как вы написали, то наниматель неправ. Можете обжаловать его действия,а также обратиться за помощью в местный отдел Департамента государственной инспекции труда с ПИСЬМЕННЫМ заявлением.



Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. У нас на работе ликвидация предприятия, нас присоединяют к другой организации....

   Если Вы выйдете на работу и напишите заявление на увольнение по соглашению сторон, то не получите никаких компенсаций, положенных при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. А зачем Вам выходить на один день и уходить опять в декретный отпуск?



Девушка устроилась на 0.5 ставки! Сколько должен длиться у нее обеденный перерыв? Или это все на усмотрение нанимателя?

Согласно ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.



У меня контракт до 30.11.2013 года. Хочу расторгнуть досрочно в соответствии со ст. 41 ТК РБ, основание - необходимость ухода за престарелой...

   Как Вы понимаете, уважительность для увольнения по ст. 41 ТК понятие оценочное. В Вашем случае, я считаю, что это действительно уважительная причина. Если Ваш наниматель согласен, то перечисленных Вами документов может быть и достаточно. Если нет, возьмите для верности у врача справку о том, что Ваша мать нуждается в постороннем уходе (хотя из возраста это понятно, но всё же). Напишите ПИСЬМЕННОЕ заявление нанимателю с приложением этих документов и ждите ответа.



Здравствуйте! я работаю на частном предприятии (ООО). год назад был заключен трехсторонний договор на мое обучение в вузе (в июле). до...

    Посоветуйте директору с глав.бухгалтером перечитать Трудовой кодекс и напомните им, что Вы обучаетесь по трехстороннему договору.  



Учредитель фирмы (ООО) принял решение о ликвидации, о чем работники не были предупреждены ни руководством, ни Ликвидатором. Работников...

    Если Вы имеете в виду иск о  взыскании неполученной зарплаты+за задержку окончательного расчета, то шанс конечно есть. Правда,надо знать некоторые подробности.Необходимо как можно быстрее обратиться с иском в суд, на территории которого юр.лицо.



Добрый день. У меня подписано заявление на увольнение с 15,03,2013года. этот же день,является моим рабочим днём(с 8,00 до 20,00) Отдел кадров...

   Если 15.03.2013 является Вашим последним рабочим днем, то вы должны его полностью отработать, а наниматель произвести с Вами в этот же день окончательный расчет и выдать трудовую книжку. 



Подскажите, пожалуйста! Как правильно оформить трудовые отношения при принятии работника на должность уборщика служебных помещений...

не очень понятно, как именно вы исчисляетет штатные единицы долями. Штатная единица - это количество работников. А работник, в свою очередь, это гражданин, человек. Как может в организации работать полтора человека?



Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, выйти из положения! Я заключила контракт на 2 года, проработав 3 месяца хочу уволиться, т.к....

   К сожалению, контрактная система- это, своего рода, кабала для работников. Вот, что говорится в ст. 41 Трудового кодекса:
   Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

RSS-материал