Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Здравствуйте! Наниматель расторгает трудовой контракт в связи с окончанием аренды помещения, о чем предупредил нас заранее в...

Нет такого основания для расторжения контракта, как окончание срока аренды помещения, по данному основанию уволить вас наниматель не имеет права.



подскажите пожалуйста, как правильно поступить. работаю в банке, 19 августа произойдет реорганизация и мой отдел,как и моя должность...

Нужна более подробная информация (желательно и с документами ознакомиться). Позвоните мне в рабочее время +37529-6317037



Уволился по статье 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (невыплата заработной платы более 3 месяцев)....

   Извините, а при чем тут к Вашему вопросу юристы? Нанимать работника или нет- исключительное ПРАВО нанимателя.



Здраствуйте.У меня такая проблема.Работаю с сельхоз предприятии с мая 2013 года написал заявление на отпуск с 8 июля этого года до этого в...

Для обращения в суд необходимо исковое заявление с приложением копии всех документов по рассматриваемому требованию. Какое требование- в вопросе вы не сформулировали. Если вы 8-10.07 отсутствовали на работе без уважительных причин это прогул, и наниматель обязан привлечь вас к дисциплинарной ответственности.



Может ли наниматель заставить работать в одну смену при двухсменном режиме

Заставить неможет, а изменить существенные условия труда может.



В отпуске с 7 июля. Предложили другую работу. Как можно уволиться со старой работы быстрее?

Если у вас срочный трудовой догово, о он должен быть отработан до конца срока. Он может быть расторгнут раньше только по соглашению сторон или по виновным основаниям работника или нанимателя. Поэтому в вашем случае оптимальный вариант - достигать соглашения с вашим нанимателем. 



Здравствуйте я заключила контракт на 1 год мне не предложили испытательный срок на 3 месяца.Отработав 2 недели я хочу уволиться так-как...

Статья 29ТК. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.



30/06/2014г. я закончила колледж,находясь при этом в декретном отпуске, с 1 августа меня распределили на работу.скажите пожалуйста куда мне...

Оформитесь на работу, в этот же день оформите отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет и пособие получайте по месту работы (так же предоставьте на работу справку из коледжа по какой период вам выплачено пособие).



Здравствуйте. Я молодой специалист, отработавший два года. Отработка (по направлению) до 04.07.2014 г. 4 июля - был перенос на субботу 12 июля...

    Если Вы продолжили работу после 04.07.2014, то с Вами считается, что заключен договор на неопределенный срок.
    Однако, если Ваш наниматель (или его работники) является таким "умным", Вы можете написать о его действиях в Департамент государственной инспекции по труду, сообщив о известных Вам нарушениях трудового законодательства, в том числе об отсутствии заключенного с Вами трудового договора.
     Можете лично обратиться к нанимателю и сказать ему о том, что если он не пойдет Вам навстречу, то Вы вынуждены будете отстаивать свои права
таким образом.
     Решайте сами и не отчаивайтесь! Впредь привыкайте советоваться с юристами ДО возникновения проблем. Удачи!

 


    



Здравствуйте! я закончила в этом году БарГУ. замужем, сама взяла направление от барановичского горисполкома в садик, но теперь не хочу...

   Вам необходимо обратиться в комиссию по распределению с соответствующим заявлением. Комиссия примет решение.



Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работница написала заявление об увольнении в связи с переводом ее мужа-военнослужащего на службу...

   Если она хочет уволиться именно по этому основанию- заявление и документы, подтверждающие ее доводы (приказ о переводе мужа и т.д.).
   В принципе, если наниматель не возражает, то это не должно вызывать вопросов. В конце концов, он может уволить и просто по собственному желанию работника.



Здравствуйте! Почти три месяца назад я устроилась работать продавцом в детский супермаркет. Заведующая хочет перевести меня работать...

   Для консультации по Вашему вопросу требуется изучить подписанные Вами документы.
   Если Вы считаете, что наниматель нарушает Ваши права и хотите, чтобы это было проверено компетентными органами-обратитесь с письменнымзаявлением в Департамент государственной инспекции по труду.



Добрый день!Проблема состоит в том,что я работала на частное лицо.Клининговая компания "Актив-Инфо".Обещали платить каждые две недели,в...

Если у вас нет трудового договора, то вы вряд ли кому-то что-то докажете. Если договор есть, необходимо составлять исковое заявление в суд и уже там защищать свои права.



Хотела уволиться по собственному с переездом ,но прочитав похожие вопросы все поняла что не получиться! интересует др.вопрос...

    Для увольнения по этому основанию необходимо, чтобы незаконные действия нанимателя были в отношении Вас.



Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какое заявление нужно писать и нужно ли, если со мной наниматель заключает контракт сроком на 9...

Перевод на другую работу невозможен без согласия работника, при этом наниматель обязан заключить новый трудовой договор. Наниматель нарушил требования законодательства. Если вы не заключали новый контракт и не согласны его заключать, то вы продолжаете работать в соответствие с первоначальным контрактом.



Здравствуйте. В связи с ликвидацией ОСП (филиала), не имеющего своего расчетного счета, за месяц получили уведомление об изменении...

Вам целесообразно обратится в суд или департамент госинспекции труда с целью обязать нанимателя провести ваше сокращение в связи с ликвидацией филиала.



можно ли устроиться работать в мчс водителем?,когдато был лишен за вождение в нитрезвом виде.сколько это нарушение хранится в...

    А какая, собственно говоря, разница? Если Вы действительно хотите работать в МЧС- обращайтесь туда, если откажут- то будете смотреть что делать в зависимости от ситуации.



Работник, работающий в минской организации, после окончания временной регистрации предъявил нанимателю свою постоянную регистрацию...

Наниматель нарушает права работника. Гражданам РБ необходим паспорт. Регистрация на трудоустройство не влияет.

RSS-материал