Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Здравствуйте! Помогите разобраться: работаю учителем начальных классов, директор заставляет возить детей в бассейн,т.к. учителя...

Обратите внимание на свой трудовой договор. Наниматель (в лице директора школы) не может требовать от Вас выполнения той работы, которая не прописана в трудовом договоре.



Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Я работаю в магазине рядом с моим домом! Скажите пожалуйста имею ли я право ходить обедать домой, или...

Перерыв на обед не является рабочим временем и может использоваться Вами по своему усмотрению. Так что можете отлучаться на обед домой.



Доброе утро! Скажите пожл. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочю уволится. Знаю, что могу уволится согласно ст. 29 ТК РБ. Какую...

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием - это самостоятельное основание прекращения  трудового договора. Соответственно, такую формулировку и должны впиать в Вашу трудовую книжку.



Добрый день!Я мать-одиночка,нахожусь в декретном отпуске,ребенку 1.7лет,хочу прервать отпуск и выйти на работу.Как и где я могу оформить...

Здравствуйте. Вы получаете пособие по уходу за ребенком в исполкоме или по месту работы? Пишите на месте работы заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. И выходите работать. Мама пусть пишет заявление в исполкоме о выходе в отпуск по уходу за ребенком.


Доброе утро!Я работаю в универсаме поваром и заключила контракт на 5 лет,старый директор уволился и пришел новый обязан ли он...

С приходом нового директора будет действовать уже залюченный контракт, ведь наниматель остается прежним. Наниматель - это не директор, а юридическое лицо, т.е. то предприятие, на котором Вы работаете, а директор - это лишь должностное лицо этого предприятия, т.е. по сути, директор - тоже работник данного предприятия. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон.


Здравствуйте! Матери с тремя несовершеннолетними детьми полагается один день в неделю. А с двумя?

Здравствуйте.Спасибо, за вопрос. Согласно ч.2 ст. 265 Трудового кодекса РБ матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.


Здравствуйте. Хочу сменить место работы но работодатель не хочет увольнять. Только по истечению контракта, а он закончится через 3...

По закону вы обязаны отработать контракт. Термин отработка здесь вообще не фигурирует. Либо работодатель вас отпустит по соглашению сторон раньше срока , либо нет. До истеения срока контракта можно уволиться по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта, либо по уважительной причине, например состояние здоровья, переезд в другую местность и т.п.


Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли являться уважительной причиной для увольнения по собственному желанию то, что наниматель...

Для увольнения "по собственному желанию" причин не нужно (ст. 40 ТК). То о чем вы говорите "не согласие с изменением существенных условий труда" - п.5 ст. 35.
Ст. 32 ТК (выдержка):
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса



Здравствуйте. Я работаю по основному месту работы 4 часа, также в другой организации по совместительству тоже 4 часа. Положен ли мне...

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

ст. 265 Трудового Кодекса



Здравствуйте!Я сейчас нахожусь на 30 неделе беременности и меня уволили с работы в связи с истечением срока действия трудового...

В принципе прямого нарушения закона здесь нет. Вы можете конечно написать заявление в департамент по труду для проведения проверки.
Что касается пособий, то обратитесь в исполком по месту жительства. При исполкомах соответствующие комиссии есть.



Добрый день, при увольнении сотрудника я не выплатила мат.помощь к отпуску, тк наше предприятие в убытке, я отказа сотруднику выплату...

Зависит от того какими локальными нормативными актами и каким образом на предприятии установлен порядо начисления и ваплаты матпомощи



добрый день! подскажите пожалуйста как досрочно расторгнуть контракт?написано заявление на увольнение с указанной причиной...

О досрочном расторжении уже много рассказано. В данном же случае - надо разбираться по всем фактам, чтобы выбрать способ решения.



Здравствуйте. Я - молодой специалист, отрабатываю 2 года в с/х организации, в другой местности.Мой контракт заканчивается...

Может конечно, поскольку отпуск с последующим увольнением предоставляется по обоюдной договоренности.



Здравствуйте. Опишу все ситуацию полностью. Работаю в цеху по ремонту штампов и пресс форм, слесарь-инструментальщик 6 разряда. В связи...

К сожалению вопрос (и текущая ситуация) из того разряда, что на данный момент ответить нечего. По человечески вас понимаю, но формально возможность вас уволить присутствует.
Если вам объявят взыскание, то надо его обжаловать.
Ели уволят - идти в суд.
Другого в данный момент посоветовать нельзя.

RSS-материал