Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Здравствуйте! Помогите разобраться: работаю учителем начальных классов, директор заставляет возить детей в бассейн,т.к. учителя...

Обратите внимание на свой трудовой договор. Наниматель (в лице директора школы) не может требовать от Вас выполнения той работы, которая не прописана в трудовом договоре.



Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Я работаю в магазине рядом с моим домом! Скажите пожалуйста имею ли я право ходить обедать домой, или...

Перерыв на обед не является рабочим временем и может использоваться Вами по своему усмотрению. Так что можете отлучаться на обед домой.



Доброе утро! Скажите пожл. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочю уволится. Знаю, что могу уволится согласно ст. 29 ТК РБ. Какую...

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием - это самостоятельное основание прекращения  трудового договора. Соответственно, такую формулировку и должны впиать в Вашу трудовую книжку.



Добрый день!Я мать-одиночка,нахожусь в декретном отпуске,ребенку 1.7лет,хочу прервать отпуск и выйти на работу.Как и где я могу оформить...

Здравствуйте. Вы получаете пособие по уходу за ребенком в исполкоме или по месту работы? Пишите на месте работы заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. И выходите работать. Мама пусть пишет заявление в исполкоме о выходе в отпуск по уходу за ребенком.


Доброе утро!Я работаю в универсаме поваром и заключила контракт на 5 лет,старый директор уволился и пришел новый обязан ли он...

С приходом нового директора будет действовать уже залюченный контракт, ведь наниматель остается прежним. Наниматель - это не директор, а юридическое лицо, т.е. то предприятие, на котором Вы работаете, а директор - это лишь должностное лицо этого предприятия, т.е. по сути, директор - тоже работник данного предприятия. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон.


Здравствуйте! Матери с тремя несовершеннолетними детьми полагается один день в неделю. А с двумя?

Здравствуйте.Спасибо, за вопрос. Согласно ч.2 ст. 265 Трудового кодекса РБ матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.


Здравствуйте. Хочу сменить место работы но работодатель не хочет увольнять. Только по истечению контракта, а он закончится через 3...

По закону вы обязаны отработать контракт. Термин отработка здесь вообще не фигурирует. Либо работодатель вас отпустит по соглашению сторон раньше срока , либо нет. До истеения срока контракта можно уволиться по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта, либо по уважительной причине, например состояние здоровья, переезд в другую местность и т.п.


Здравствуйте. Моя девушка гражданка РБ, заключила контракт на предприятии, но хочет переехать в россию и выйти замуж. Но работодатель...

На мой взгляд вопросы досрочного расторжения контрактов на нашем сайте уже освещены со всех сторон. Надоедает повторять одно и то же в 100500 раз.



Если не хотят отпускать по соглашению сторон, можно ли уйти по собственному желанию? хотя директор говорит, что у нас не увольняют по...

Если у вас не бессрочный трудовой договор, а контракт, то по собственному желанию не допускается расторжение



Здравствуйте. Увольняюсь с работы в Минске, работала по трудовому договору. В связи с проблемами, резко возникшими дома, предупредить...

На тему так называемой "отработки" на нашем сайте много говорено-переговорено.
В данном случае речь идет о невозможности продолжения трудовых отношений (ст. 41 ТК). Дата расторжения контракта устанавливается по согласованию с нанимателем. В случае, если вы уедете, а наниматель вас уволит за прогулы, то у вас есть возможность обратится в течении месяца в суд с требованием об изменении формулировки причины увольнения и если суд сочтет обстоятельства уважительными, то внесет исправления.

RSS-материал