Здравствуйте,подскажите пожалуйста!работник проработал 8 месяцев и хочет уйти в полный трудовой отпуск! Может ли наниматель его...

Здравствуйте!

Трудовой кодекс предусматривает, что трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию некоторых категорий работников, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором (контрактом).
Допускается также предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

В Вашей ситуации срок работы превышает 6 месяцев, поэтому работник имеет право требовать предоставления всего трудового отпуска. Но здесь важно еще учесть график предоставления отпусков.

Удачи Вам!

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.