Добрый день! Я получила 13 ноября уведомление, что буду уволена в связи с истечением срока контракта по пункту 2 статьи 35 Трудового кодекса РБ. Мне 56 лет, я работала 4 года без замечаний. Но пришли две анонимки оскорбительного характера в адрес канцелярии и других отделов. И инспектор кадров сказала, что решили не проводить расследование, а просто уволить меня. У нас как правило женщины работают на предприятии до 60 и более лет. Я хочу работать, какие у меня шансы на возможность продления контракта, если это решение только начальника кадров?
Вопросы продления контрактов (заключения новых контрактов) находятся в компетенции руководителя предприятия (нанимателя), а не начальника отделов кадров. Попробуйте обратиться на личный приём к своему нанимателю.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 ноября 2013 — Гость
Отправить комментарий