Вышла из декрета в мае ( 3 года ребенку). Подписала продление контракта на 1 год. В июне получила уведомление -предупреждение о сокращении моей должности в связи с изменением функций отдела. Ни с каким приказом о сокращении ознакомлена не была. Предложили место другого работника, который в отпуске по уходу за ребенком и в сентябре должна выйти. Правомерны ли их действия? Могут ли предлагать место декретницы? Ребенку нет 5-ти лет - могут ли сократить?
Наниматель обязан предоставить вам все имеющиеся вакансии, в том числе и с переобучением. Сократить могут, но нанимателю необходимо выполнить все действия при увольнении по данному основанию.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 июня 2014 — Гость
Отправить комментарий