Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 20 июня 2014 г. с последующим увольнением. По графику отпусков прошлый инспектор...


Работник написал заявление на предоставление отпуска с 20 июня 2014 г. с последующим увольнением. По графику отпусков прошлый инспектор по кадрам отпуск поставил на декабрь месяц и работник расписался. Является ли это нарушением? Может ли Наниматель не отпустить в отпуск работника и как это аргументировать?

ОТпуск предоставляется нанимателем в соответствие с графиком отпусков. Если нет соглашения с нанимателем о предоставлении отпуска в другое время, то отпуск предоставляется согласно графика.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.