Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте, при составлении графика отпусков кадровик поставила мне его на август месяц, хотя мой контракт заканчивается 25 июля. В...


Здравствуйте, при составлении графика отпусков кадровик поставила мне его на август месяц, хотя мой контракт заканчивается 25 июля. В таком случае имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении мне отпуска с последующим увольнением в связи с окончание срока контракта? Спасибо

Да.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

А можно оспорить график отпусков? просто как можно было меня поставить в график на август, если контракт до июля?

Алексей Фурс (не проверено)

Да, если был нарушен порядок составления графика и  уведомления работника.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.