Добрый день. На ЧП по направлению приняли на работу молодого специалиста, заключили контракт на 2года, он отработал 1год, поступил на очное обучение в аспирантуру по специальности за границу, как правильно уволить человека, по какой статье, какие истребовать документы, помогите пожалуйста.
Данный работник обязан возместить расходы на его подготовку, предоставить нанимателю справку о самостоятельном трудоустройстве. До получения данной справки нанимателю запрещено увольнение молодого специалиста. После чего работник имеет право расторгнуть контракт либо по соглашению сторон п.1 ст.35ТК, либо по требованию работника ст.41ТК в связи с поступлением на учебу в очной форме (прилагается справка о зачислении).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 июня 2014 — Гость
Отправить комментарий