Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день. На ЧП по направлению приняли на работу молодого специалиста, заключили контракт на 2года, он отработал 1год, поступил на...

Специализация
Юридические услуги бизнесу.
Вопросы взыскания задолженности.
Трудовое законодательство.
https://6317037.wixsite.com/website-1


Добрый день. На ЧП по направлению приняли на работу молодого специалиста, заключили контракт на 2года, он отработал 1год, поступил на очное обучение в аспирантуру по специальности за границу, как правильно уволить человека, по какой статье, какие истребовать документы, помогите пожалуйста.

Данный работник обязан возместить расходы на его подготовку, предоставить нанимателю справку о самостоятельном трудоустройстве. До получения данной справки нанимателю запрещено увольнение молодого специалиста. После чего работник имеет право расторгнуть контракт либо по соглашению сторон п.1 ст.35ТК, либо по требованию работника ст.41ТК в связи с поступлением на учебу в очной форме (прилагается справка о зачислении).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.