Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Ну то что вы нарушили ГК по ведению предпринимательской деятельности и использованию товарных знаков - да, есть такой факт.
Однако, это не дает права какому то начальнику какой-то безопасности вас допрашивать.
Можете написать заявление в милицию о преследовании со стороны неизвестных лиц. А в принципе вопросами таких нарушений милиция не занимается. Это дело налоговой и суда.
Пускай вас увольняют в связи с ликвидацией, вы обращаетесь в свой колледж за перераспределением. Вас перераспределяют или выдают справку о свободном трудоустройстве
Закон содержит ограничения по данному вопросу в отношении участия в дочерних обществах/предприятиях, т.е. в отношении участников юридических лиц. В отношении граждан ограничение возложено если имеется неисполненное судебное постановление об обращении взыскания на имущество в отношении собственника имущества (учредителей, участников) коммерческой организации, гражданина, регистрирующегося в качестве индивидуального предпринимателя
управление, распоряжение и использование общего имущества осуществляется собственниками по соглашению между ними. Если соглашения не достигнуто - по решению суда. У каждого собственника есть не только права, но и обязанности. Если собственник не желает их исполнять - приходится понуждать через суд.
Заключите соглашение о порядке предоставления доступа. Все же дешевле чем судится.
Нет. Нельзя. Это квалифицируется как самозахват земельного участка.
Ну мы то откуда можем знать, если и вы своей инструкции не видели?
Совершенно не понятно о чем идет речь. Формулировка приведенная в конце вопроса означает, что обращение (заявление) оформляется либо на установленном бланке, либо должно содержать определенные сведения, либо к нему прикладываются определенные документы, либо все вместе перечисленное.
Надо читать договор с тур.компанией. На каких условиях оказаны были услуги. Сугубо теоретически частичный возврат средств возможен. Практически - однозначного ответа у нас нет.
В принципе, если вы не будете принимать наличные деньги в офисе, давать человеку квитанцию на оплату через банк - вам не нужен кассовый аппарат.
ИП подлежит сертификации, поскольку субъект хозяйствования совершенно самостоятельный.
Ну во первых вам надо было обращаться в суд сразу, а не в контролирующие органы.
Во вторых, подробности обращения в суд вам по интернету никто не разъяснит, поскольку как минимум надо ознакомится и с договором и с вашими "претензиями", чтобы определится с содержанием иска.
Договор подряда НЕ трудовой договор, соответственно никакого стажа вам по данному договору не может быть засчитано.
Отчисления в ФСЗН можно проследить обратившись с соответствующим запросом в отдел ФСЗН по месту регистрации предприятия
Расчет должен быть произведен в последний день работы. При задержке у вас право обратится в суд с требованием о взыскании, в том числе и штрафных санкций.
1. передача на основании договора и акта
2. ИП обязаны вести книгу учета доходов-расходов.
При отсутствии завещания внуки являются наследниками первой очереди по праву представления
Ну в вашем случае - только заключение допсоглашения об изменении трудового договора. Ну а после подписания - издается приказ. Все производится по соглашению сторон
Формально можно считать нарушением. Однако, причины задержки ведь на данный момент неизвестны. Возможно у них есть оправдание.
во первых на работе вы не можете зарегистрироваться ремесленником.
Во вторых - эта фраза означает, что вы уплачиваете сбор, но не платите налог от доходов, полученных от ремесленной деятельности. С других доходов (например - заработная плата) налог на доходы удерживается.
Вообще-то определение государственного служащего установлено законом соответствующим. Ряд должностей на определенных предприятиях и организациях тоже законодательство относит к должностям, к которым применяются правила установленные для госслужащих. Соответственно, не зная нюансов однозначно ответить на вопрос нельзя, поскольку мы не можем говорить о "приравнивании должностей", а только об установлении определенных обязанностей по службе.
1. если вы заключите договор аренды площадей.
2. если зарегистрируете торговую точку в торговом реестре (насколько понимаю речь идет о розничной торговле?)
Изменение существенных условий труда и не согласие с изменением работника - безусловное основание для досрочного расторжения контракта.
Странный вопрос. если неофициально, то нет подтвержденного дохода, соответственно, непонятно с чего он платить должен.
Ну одновременно он совершает правонарушение, которое можно квалифицировать (в зависимости от фактических обстоятельств) как административное или уголовное.
На самом деле из вашего вопроса почерпнуть информацию для ответа практически не возможно. какая регистрация, что за российское ЮрЛицо....В общем, лучше бы вы обратились на личный прием с документами в руках.
Квартира уже поделена между вами и сестрой. При чем здесь ее дети? Никак по другому квартира делится не будет.
Да пожалуйста. Никаких препятствий, если вы конечно не состоите на государственной службе
Кассационная жалоба адресуется в Минский областной суд, но подается в суд Солигорска.
В принципе несколько непонятно. что это за платежи. Если это доначисленные налоги - то ущерба предприятию нет. Ущерб рассматривается с точки зрения административных взысканий (штрафы, пени) которые предприятие вынуждено было уплатить.
Да и без изучения причинно-следственных связей говорить об ущербе пока рановато.
Если он зарегистрирован в вашей квартире, то конечно вам придется решать вопрос о выселении в судебном порядке.
Ну и кроме того, напоминаю, что если вторая квартира построена в браке, то вы имеете право на 50% в праве собственности. Соответственно, вот вам иснтрумент давления - брачный договор о разделе имущества.
Да собственно препятствий-то никаких нет.
Ваш вопрос все таки не совсем по адресу. лучше обратиться в исполком по месту нахождения квартиры - они разъяснят установленный порядок обращения с заявлением и порядок рассмотрения таких заявлений. Ведь каждая ситуация в чем то уникальна.
Договор подряда не является трудовым договором. Соответственно, правила применяемые трудовым законодательством на него не распространяются. Ну а в целом - надо обращаться в суд с иском о взыскании средств.
Обжаловать решение суда - полное ваше право. А вот оценивать результаты судебного заседания без ознакомления с делом - просто невозможно.
Извините, а как вы себе это представляете? Во первых биллинг предоставляется оператором связи. Во вторых, предоставляется по запросу суда или следственных органов. Обращайтесь в милицию
Весьма сложный вопрос, поскольку не однозначный и спорный. С одной стороны наследник, проживающий в доме имеет полное право получить свидетельство о праве на наследство и оформит дом на себя. С другой - остальные наследники имеют право претендовать на свою долю в имуществе, если они докажут, что фактически вступили в наследство путем его фактического принятия.
ну теоретически 50% от суммы можно взыскать
Без согласия всех совершеннолетних вселение возможно только по решению суда.
Хотя по содержанию ваш вопрос больше похож на требование, причем на грани фола, тем не менее ответим:
КоБС Республики Беларусь Статья 23. Общая совместная собственность супругов
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.
собственно говоря, в зависимости от совершаемой сделки, а так же в зависимости от того, для чего требуются данные документы - любой из данных документов по отдельности, либо все вместе.
Согласно ТК, такая помощь предусмотрена. За счет средств работодателя. Соответственно, обращаться надо к работодателю.
Уважаемая, половина содержания нашего сайта уже забита по самую завязку одними и теми же разъяснениями о порядке досрочного расторжения контракта. И НИЧЕГО новенького сказать вам нельзя:
Досрочно контракт расторгается по соглашению сторон (ст. 37), по уважительным причинам невозможности продолжения трудовых отношений, невыполнения нанимателем условий контракта (ч. 1 ст. 41) и по виновным действиям работника.
Более подробно посмотрите на страницах сайта.
Вот здесь, например все сказано. Добавить нечего. http://belpravo.by/vladimir-shaposhnikov/intervyu-na-temu-dosrochnoe-ras...
Честно говоря, первый раз слышу о такой справке. Согласно закону место жительства несовершеннолетних определяется местом жительства родителей. Попробуйте в ЖЭСе взять данные по лицевому счету квартиры. Я правда не помню с какого времени стали вести учет проживающих несовершеннолетних
Пожалуйста, в следующий раз пишите комментарий к первому вопросу, а не новый вопрос.
Сам кадастр упоминать не надо. Я же ответил, что зайдите на сайт национального кадастрового агентства. Они выложили примерные тексты доверенностей.
Оказание юридической помощи - моя профессия. Обращайтесь.
З.Ы. вам повезло, что сегодня опять зашел - к утру ваш вопрос уже затерялся бы в массиве
1. Запись об освобождении от ответственности за недостатки в бухучете является ничтожной в силу того, что руководитель несет персональную ответственность за свои виновные действия, приведшие к убыткам предприятия. Под виновными действиями понимаются как сами действия, так и бездействие директора. Например, директор не принимает мер по контролю деятельности бухкомпании, либо мер, направленных на взыскание с виновных лиц ущерба. Уж извините - "Назвался груздем, полезай в кузов" (пог)
1. при достижении согласия увольнение производится с формулировкой "соглашение сторон" ст. 37 ТК
2. РЕАЛЬНАЯ перемена места жительства - повод для расторжения в соответствии со ст. 41 ч. 1
Единый налог в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке применяется только по видам деятельности, оговоренным ст. 296 НК
Собрать собрание участников и вынести на решение два вопроса:
увольнение старого директора
заключение договора с новым директором.
Оформить решение протоколом.
На основании протокола:
внести запись в ТК старого директора об увольнении
заключить контракт с новым директором
внести запись в ТК нового директора о приеме на работу
Отказаться вы не можете, но можете попробовать перераспределиться.
Контракт до окончания срока действия может быть расторгнут только по соглашению сторон, либо по виновным действиям сторон, либо по ряду обстоятельств препятствующих продолжению трудовых отношений. Окончание срока распределения в такие причины не входят
Вот здесь http://belpravo.by/vladimir-shaposhnikov/nemnogo-o-predprinimatelyah-rf-... я писал об иностранных предпринимателях. В равной степени сказанное распространяется и на граждан Украины.
Совет - создайте юридическое лицо на территории Беларуси, тогда вы сможете получить право проживания и пребывания, спокойно работать и уплачивать налоги.
Если же вы все таки хотите быть ИП (индивидуальным предпринимателем), то получайте вид на жителсьтво и регистрируйте ИП по белорусским законам.
Регистрация предпринимателей производится по месту жительства лица, решившего стать предпринимателем.
Регистрация производится в течение 1 рабочего дня, постановка на учет в налоговых органах - 5 рабочих дней со дня регистрации.
Нужно заявление, фотография, паспорт и квитанция об оплате госпошлины 75 000 рублей
ЧТО ЗНАЧИТ 29 СТАТЬЯ ВАМ НЕ ПОДХОДИТ?!!!!!
Статья одна для всех! только работник НЕ ОБЯЗАН объяснять причины расторжения контракта - подал заявление и через три дня наниматель ОБЯЗАН его расчитать. Если нет, то проблемы нанимателя - вы имеете право не выходить на работу, но наниматель оплатит вам все время задержки окончательного расчета и не выдачи трудовой книжки.
Да, могут. даже должны. Вы имеете право обратиться в суд для того, чтобы доказать, что вы не виновны в недостаче.
