Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Обжаловать решение суда - полное ваше право. А вот оценивать результаты судебного заседания без ознакомления с делом - просто невозможно.
Извините, а как вы себе это представляете? Во первых биллинг предоставляется оператором связи. Во вторых, предоставляется по запросу суда или следственных органов. Обращайтесь в милицию
Весьма сложный вопрос, поскольку не однозначный и спорный. С одной стороны наследник, проживающий в доме имеет полное право получить свидетельство о праве на наследство и оформит дом на себя. С другой - остальные наследники имеют право претендовать на свою долю в имуществе, если они докажут, что фактически вступили в наследство путем его фактического принятия.
ну теоретически 50% от суммы можно взыскать
Хотя по содержанию ваш вопрос больше похож на требование, причем на грани фола, тем не менее ответим:
КоБС Республики Беларусь Статья 23. Общая совместная собственность супругов
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.
Без согласия всех совершеннолетних вселение возможно только по решению суда.
собственно говоря, в зависимости от совершаемой сделки, а так же в зависимости от того, для чего требуются данные документы - любой из данных документов по отдельности, либо все вместе.
Согласно ТК, такая помощь предусмотрена. За счет средств работодателя. Соответственно, обращаться надо к работодателю.
Уважаемая, половина содержания нашего сайта уже забита по самую завязку одними и теми же разъяснениями о порядке досрочного расторжения контракта. И НИЧЕГО новенького сказать вам нельзя:
Досрочно контракт расторгается по соглашению сторон (ст. 37), по уважительным причинам невозможности продолжения трудовых отношений, невыполнения нанимателем условий контракта (ч. 1 ст. 41) и по виновным действиям работника.
Более подробно посмотрите на страницах сайта.
Вот здесь, например все сказано. Добавить нечего. http://belpravo.by/vladimir-shaposhnikov/intervyu-na-temu-dosrochnoe-ras...
Честно говоря, первый раз слышу о такой справке. Согласно закону место жительства несовершеннолетних определяется местом жительства родителей. Попробуйте в ЖЭСе взять данные по лицевому счету квартиры. Я правда не помню с какого времени стали вести учет проживающих несовершеннолетних
Пожалуйста, в следующий раз пишите комментарий к первому вопросу, а не новый вопрос.
Сам кадастр упоминать не надо. Я же ответил, что зайдите на сайт национального кадастрового агентства. Они выложили примерные тексты доверенностей.
Оказание юридической помощи - моя профессия. Обращайтесь.
З.Ы. вам повезло, что сегодня опять зашел - к утру ваш вопрос уже затерялся бы в массиве
1. Запись об освобождении от ответственности за недостатки в бухучете является ничтожной в силу того, что руководитель несет персональную ответственность за свои виновные действия, приведшие к убыткам предприятия. Под виновными действиями понимаются как сами действия, так и бездействие директора. Например, директор не принимает мер по контролю деятельности бухкомпании, либо мер, направленных на взыскание с виновных лиц ущерба. Уж извините - "Назвался груздем, полезай в кузов" (пог)
1. при достижении согласия увольнение производится с формулировкой "соглашение сторон" ст. 37 ТК
2. РЕАЛЬНАЯ перемена места жительства - повод для расторжения в соответствии со ст. 41 ч. 1
Единый налог в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке применяется только по видам деятельности, оговоренным ст. 296 НК
Собрать собрание участников и вынести на решение два вопроса:
увольнение старого директора
заключение договора с новым директором.
Оформить решение протоколом.
На основании протокола:
внести запись в ТК старого директора об увольнении
заключить контракт с новым директором
внести запись в ТК нового директора о приеме на работу
Отказаться вы не можете, но можете попробовать перераспределиться.
Контракт до окончания срока действия может быть расторгнут только по соглашению сторон, либо по виновным действиям сторон, либо по ряду обстоятельств препятствующих продолжению трудовых отношений. Окончание срока распределения в такие причины не входят
Вот здесь http://belpravo.by/vladimir-shaposhnikov/nemnogo-o-predprinimatelyah-rf-... я писал об иностранных предпринимателях. В равной степени сказанное распространяется и на граждан Украины.
Совет - создайте юридическое лицо на территории Беларуси, тогда вы сможете получить право проживания и пребывания, спокойно работать и уплачивать налоги.
Если же вы все таки хотите быть ИП (индивидуальным предпринимателем), то получайте вид на жителсьтво и регистрируйте ИП по белорусским законам.
Регистрация предпринимателей производится по месту жительства лица, решившего стать предпринимателем.
Регистрация производится в течение 1 рабочего дня, постановка на учет в налоговых органах - 5 рабочих дней со дня регистрации.
Нужно заявление, фотография, паспорт и квитанция об оплате госпошлины 75 000 рублей
ЧТО ЗНАЧИТ 29 СТАТЬЯ ВАМ НЕ ПОДХОДИТ?!!!!!
Статья одна для всех! только работник НЕ ОБЯЗАН объяснять причины расторжения контракта - подал заявление и через три дня наниматель ОБЯЗАН его расчитать. Если нет, то проблемы нанимателя - вы имеете право не выходить на работу, но наниматель оплатит вам все время задержки окончательного расчета и не выдачи трудовой книжки.
Да, могут. даже должны. Вы имеете право обратиться в суд для того, чтобы доказать, что вы не виновны в недостаче.
Исполком ваш вид деятельности не интересует. Только в случае внесения изменений в устав вы укажете тот вид деятельности, которым занимаетесь на момент регистрации изменений.
Налоговую - интересует. Но этот вопрос вам надо с инспектором решать. Насколько я помню, ряд товаров для автомобильной отрасли подлежит маркировке контрольными знаками, которые вы должны приобретать через ИМНС. Так что никаких особенных усилий вам не требуется чтобы изменить вид деятельности. Однако, не стоит забывать про торговый реестр, который интересуется ассортиментом товаров, реализуемых в торговом объекте.
Ответ будет коротким - обращаться в суд.
Надоело повторять - никакой 0,5 ставки НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Существует работа с скоращенным рабочим днем (сокращенной рабочей неделей) - по основному месту работы, либо работа по совместительству.
Взносы в ФСЗН исчисляются и уплачиваются в отношении работников из реально начисленной заработной платы. Вы обязаны их уплачивать за своего работника. Так же как и отчисления в Белгосстрах.
Совершенно без проблем вы можете обратиться в полицию РФ, которые в свою очередь перенаправят материалы в Беларусь. В то же время вам никто не запрещает обратиться напрямую в МВД Беларуси.
вполне соответствующий вид деятельности
Ваше право - подавать два требования сразу или по отдельности. И втом и в другом случае госпошлина считаеться по разному:
За расторжение брака в базовых величинах
За раздел имущества 5% от стоимости имущества, которое вы требуете себе из имущества нажитого в браке.
Ваш Заказчик выплачивает как налоговый агент из ваших доходов подоходный налог 12% и взносы в ФСЗН.
Размер единого налога устанавливается местными властями по регионам. Размер зависит от вида деятельности, количества работников, обязанности уплачивать НДС, полученного в результате фактического дохода, срока осуществления деятельности
В соответствии с Законом о банкротстве вам необходимо направлять требования взыскателя антикризисному управляющему для включения вас в реестр кредиторов
Да нет никакого "оптимального" решения вопроса. Вы можете выходить замуж за кого угодно, что не освобождает вас от обязанности либо отработать, либо выплатить деньги за неотработанный срок. Если наниматель будет настолько глуп, что расторгнет контракт по соглашению сторон, то платить будет наниматель, либо вы солидарно с нанимателем.
РЕАЛЬНОЕ изменение места жительства (а не воображаемое) влечет за собой для вас обязанность перераспределится по новому месту жительства.
Сразу оговорюсь, что это не территория РФ, а территория Беларуси. Иначе - выплаты ВУЗу.
Конечно же по первому варианту!
Ненормированный рабочий день НЕ обязывает работника работать совершенно бесплатно в сверхурочное время и в выходные дни. Ненормированный рабочий день означает только то, что по должности данный работник ВОЗМОЖНО будет вынужден иногда начинать (заканчивать) работу с нарушением общего графика работы.
Если должность (специальность) не предусматривают ограничений по возрасту - никаких препятствий.
Налоговый Кодекс. ст. 296 п. 1 1. Индивидуальные предприниматели уплачивают единый налог при осуществлении видов деятельности, которыми являются:....п.п. 1.18. репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам, в том числе помощь в подготовке к централизованному тестированию)
Единый налог, в общем
Вообще-то если вы внимательно почитаете решение суда, то там указано, что вспомогательные помещения остаются в общем пользовании жильцов. Соответственно, закрытие кухни-ванной-туалета НЕ законно. А вот поставить замок на жилую комнату, установленную судом для проживания - его право.
Если установлена виновность работника, то вполне наниматель имеет право обратится в суд и потребовать возмещения ущерба. А в целом, надо разбираться в нюансах
Никаких препятствий нет. Только оплачивать будете повышенную квартплату.
Понятия не имеем, посколько совершенно не понятно о чем идет речь
Это вопрос скорее не к нам, а к Министерству архитектуры и строительства. Точнее к отделу, который рассматривает документы предприятия Именно они оценивают полноту и соответвие документов.
Да. С мая 2014 г. можно принимать на работу 3 х человек не родственников.
А при чем здесь директор фирмы? Директор фирмы это должность, которая оотношения к правам собственности никакого не имеет. И что за фирма? частное предприятие, общество?
В общем ответить на ваш вопрос невозможно в связи с отсутствием информации
Однозначных сроков не установлено. Как только наниматель убедится в том, что перемена места жительства препятствует продолжению трудовых взаимоотношений.
Хм....вообще-то я всегда считал, что если договор заключается с кооперативом, то Заказчиком выступает кооператив, а не его председатель. если кооператив зарегистрирован в области, то и суд областной рассматривает споры.
Если остальные положения оферты вас устраивают - то и препятствий нет к заключению договора
Ну если директор действует на основании Устава, то на основании чего действует ООО ААА? если основания законны, то в принципе возможна такая конструкция
Конечно правильно! Только это НЕ "отработка"! Работник ОБЯЗАН уведомить нанимателя за 1 месяц о желании расторгнуть договор. (ст. 40 ТК)
Ничего не понятно. В чем вопрос-то?
Во первых, такими делами занимается именно Хозяйственный суд.
Во вторых, вам надо обращаться за юридической помощью, в противном случае вы не только лишитесь монитора, но и вас оштрафуют.
Да по большому счету ничего вы не сможете сделать. Норма прописана в договоре, значит должна исполняться.
Если он не зарегистрирован в квартире, значит его там НЕТ, т.е. по закону он там не живет.
Нет ограничений. Помешать может только ваша способность исполнять свои трудовые обязанности на нескольких местах работы.
Нет. Потому что должность руководителя существует там, где есть чем руководить - то есть у юридического лица. А предприниматель лицо физическое
