Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
на мой взгляд - имеете право. В указе не сказано от какого брака дети-то
по договору подряда НЕ ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ!!!!!
по договору подряда выполняются конкретные работы (оказываются услуги). Взаимоотношения регулируются НЕ трудовым кодексом, а гражданским.
Причем здесь медсправка?
ИП не может находится в декретном отпуске! поскольку он НЕ наемный работник. Пособие конечно получать может в отделе соцобеспечения.
Уважаемая, я понимаю, что у вас наболело, но даже просто прочитать весь ваш рассказ достаточно сложно, а уж постичь смысл - проблема.
вам оптимальнее с таким скопищем проблем обратится непосредственно на прием к адвокату.
между наследниками первой очереди в равных долях. Это муж и дети. Внуки участвуют только, если дети наследодательницы - родители внуков - умерли
Строительно-монтажные работы. 45й раздел. Посмотрите там с пятизначным кодом, что вам понравится. Для регистрации достаточно один вид работ указать, все равно как ИП вы пойдете по единому налогу.
В принципе общее правило - арендодатель обязан предоставить арендатору имущество, пригодное для использования. Т.е. в теории квартира должна соответствовать минимальным требованиям ЖК и пригодной к проживанию.
Проведение текущего ремонта - обязанность нанимателя, в процессе найма.
Ну и еще вариант - какие условия договора найма при его заключении. Если текущий ремонт требуется, предыдущий наниматель его не сделал, а владелец сам не стремится делать, то возможен вариант условия договора - новый наниматель делает текущий ремонт, а его стоимость возмещается из арендной платы. В общем - пространство для фантазий и соглашения сторон
вселение требует согласия дочери.
да, должен ее куда-нибудь переселить
Производственной травмой безусловно является.
А вот как причина расторжения....совсем не факт. Зависит от всей совокупности причинно-следственных связей
выяснить собственника в данной ситуации похоже не реально.
в отношении же самого участка....ну если исполком не признает собственность - обратитесь в Национальное Кадастровое агентство - у них информация о всех землях. Возвожно они вам помогут определится с пользователем земель. А тогда уже думать о дальнейших действиях.
гм....да собственно все отношения на основании договора подряда. Цена опять таки договорная, отдельно от стоимости работ можно оговорить расходы на выполнение данных работ (ну там материалы какие либо), можно расходы сразу учесть в общей цене договора.
так же необходимо учесть, что ЮЛ является налоговым агентом ФЛ и, соответственно, уплачивает налоги с доходов ФЛ.
Занимательный вопрос. ответить на него без ознакомления с документами - невозможно.
Может быть вы имели ввиду иск о выделе доли в натуре?
на мой взгляд оптимальным будет договор доверительного управления имуществом. Оформляется в нотариальной форме. Доверительный управляющий открывает счет и зачисляет туда ваши деньги, уплачивает ваш подоходный налог и расходы по содержанию
учитывать где?
вообще понятия непрерывный стаж сейчас фактически нет. Есть общий стаж работы, есть специальный стаж (напр. для профессий, предусматривающих ранний выход на пенсию).
устал я уже от "полставок"....такого понятия НЕТ!
в вашем случае есть понятие - работа по совместительству.
Закон в принципе не запрещает.
такой формы как "фирма" науке не известно 
ЧУП (унитарное предприятие) - предприятие одного собственника, значит не ваш вариант
Остается ООО - общесство с ограниченной ответственностью
Пишите жалобу в РОНО, а ребенка лучше в другой садик - жизни не будет (из опыта общения)
Либо лицензионный договор, либо соответствующая глава в договоре купли-продажи ПО
в чем проблема-то? договор поставки есть? я так понимаю, что есть. Дополняете его условиями, что сертификация за счет средств поставщика, а средства удерживаются из суммы, подлежащей выплате по поставкам с предъявлением подтверждающих документов. И все.
Ну или договор поручения, если уж вам приспичило
да собственно штаты вы можете хоть ежеквартально пересматривать. Если на то воля есть руководящих органов.
Теоретически можно ведущего главным сделать, ....тут думать надо
уважаемая, ОТРАБОТКИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ! на эту тему куча материала на нашем сайте, включая видеоинтервью!
Вы ОБЯЗАНЫ за 1 месяц ДО даты расторжения уведомить нанимателя о своем желании расторгнуть договор (ст. 40 ТК).
Так же можете обратится к нанимателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Но здесь уже воля нанимателя - давать или нет
Да можете разработать на основании ЖК ну и я бы посоветовал за образец взять упомянутое положение.
как собственник вы утверждаете данное положение приказом своего руководства.
Как минимум:
1. Зарегистрировать ИП
2. Создать и зарегистрировать интернет-магазин
3. ну и далее торговать и уплачивать налоги
можете. Только вам надо в торговом реестре зарегистрироватся как субъект розничной торговли и в налоговой соответственно довести, что собираетесь в розницу лаком торговать.
И еще одно - НЕ может ИП зарегистрировать еще одно предпринимательство Иванов Иван иванович не может раздвоится.
Да, можете. Только от имени предприятия - в квитанции это прописывают
гм...да вообще-то законодательных ограничений нет для граждан Беларуси. Вопрос к банку.
ну теоретически можно конечно, правда я плохо представляю как кредитополучатель (одна из дочерей) сможет взять кредит без фактического оформления на себя доли в собственности квартире
Ну во-первых, балансовая стоимость берется по данным бухучета организации, это собственно видно из наименования.
Оценка проводится в соответствии с постановлениями Совмина, в зависимости от ряда факторов. Непосредственно КАК расчитываются - вы можете обратится на консультацию в тот же кадастр, где вам разъяснят как и что они использовали. Вообще-то данная информация содержится в самом отчете о проведении оценки жилых помещений.
вам достаточно уведомить своего налогового инспектора об изменении вида деятельности.
подождите, не кипятитесь...
Во-первых каким образом разделена квартира? в идальных долях или реальных?
Вселила на каком основании? по договору, без договора?
в общем можете обращатся на прием к адвокату - показывать документы и он будет разбиратся в ситуации.
а то мало данных для консультации
Уважаемый Александр, ваш вопрос НЕ по адресу.
Вам бы стоило обратится в Госкомитет по стандартизации и сертификации, в Минархитектуры или Стройтехнорм, ну на крайний случай к экспертам в области строительства.
Все вами перечисленное в (адвокаты) получаем как правило в виде заключений соответствующих органов и (или) экспертов
Да. Принципиально - возможен
Камеры наблюдения пока не вводятся в качестве обязательных. А вот обеспечение системы охраны по объекту - ваша обязанность
Провести собрание участников и назначить директора. Полное право имеете быть директором.
размер ЕН устанавливается администрациями каждой местности самостоятельно. Для Минска, например вы даже маловато вроде как платите
Должником является УП, а не его директор. Так что вам к судебным исполнителям Гомельской области. Закон, однако. Место нахождение предприятия определяется местом его регистрации
За что вы платите ЖЭСу надо читать в договоре и выставляемых счетах.
Разница между суммой аренды и суммой субаренды будет считаться доходом. Таковая разница может существовать в теории
Честно признаюсь - вопрос мной не понят....
Принципы регистрации представительства изложены на сайте МИДа, а что такое "зависимое физическое лицо" - для меня тайна великая есть....
Такие вопросы в компетенции нанимателя и работника, т.е. решаются по обоюдному согласию. Закон здесь уже не рассматривается.
Увы, только к ликвидатору...больше не к кому.
Обратитесь в ЕГР за получением информации о данном предприятии, в том числе там будет указан ликвидатор.
О порядке получения информации из ЕГР вы можете посмотреть на сайте Министерства юстиции
Изготовление мебели. Что же еще?
Мне понравилась шутка про "юридическое ИП лицо"....
незаконная предпринимательская деятельность. Либо административный штраф до 200 базовых (? если правильно помню) и конфискация ВСЕЙ выручки полученной от такой деятельности.
Либо уголовная ответственность - смотря куда квалифицируют
угум. мобильный 375(29)342-41-70
аська 456-445-914
Имеет такое право без согласия других.
Но я бы на вашем месте озаботился бы разделом имущества. для общей ясности картины в будущем.
для начала почитайте и посмотрите здесь http://belpravo.by/vladimir-shaposhnikov/otrabotka-pri-uvolnenii
Ссылка опубликована на главной странице нашего сайта
Фантастически бредовая идея
Откройте Устав для начала и прочитайте о том, что договоры с работниками заключает исполнительный орган - в вашем случае управляющий. Каким таким макаром он сам с собою договор трудовой заключит-то? налицо как нарушение закона, так и злоупотребление правом.
Сделайте доплату за ведение бухучета управляющему.
З.Ы. кроме того, руководителя можно рассматривать как поверенного, уполномоченного действовать в интересах доверителя (учредителя) по управлению доверенным предприятием. Поверенный НЕ имеет права совершать сделки сам с собой.
Ну и внести изменения в устав намного проще, чем доказывать потом, что вы не верблюды
Нет, он обязан возвратить данный участок
кому угодно, по согласованию между работником и нанимателем
