Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Я думаю, что вам проще написать запрос в Министерство здравоохранения. В рамках закона об обращениях граждан. Они быстрее вам разъяснят
Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
Основные реквизиты: Постановление от 04.01.2018 № 1/1
Министерство здравоохранения Республики Беларусь
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
наличие проживающих членов семьи собственника конечно влияют на размер коммунальных платежей.
Что касается регистрации несовершеннолетнего, как я понимаю без родителей, это вопрос к родителям и в паспортный стол.
По закону несовершеннолетние проживают вместе с родителями, или с их согласия
Вопрос предоставления свободного дня за свой счет в принципе решается соглашением между работником и нанимателем.
В общем если нет установленных однозначно законом оснований - все по договоренности.
Нет. В данном случае ваш наниматель никакого отношения не имеет к данной поездке. Это не является исполнением поручений нанимателя вне основного места работы.
Да. Может. Однако совершать как ИП сделки со своим ООО - это вопрос сложный. Иногда и запрещенный.
% подоходного налога не зависит от указанных вами факторов. Он (%) неизменен.
Рассматривается налогооблагаемая база - на каждого иждевенца предусмотрены социальные вычеты, которы исчисляются ДО исчисления подоходного налога.
Ну в принципе, по букве если сын совершеннолетний, то требуется согласие второго собственника, если у вас доли не выделены.
Несовершеннолетних можно регистрировать без всяких согласий кого-либо
Однако беды большой не вижу
Заведомо ложный донос был бы если бы заявление о нарушении поступило в милицию и вы опровергли факты в милиции.
Жалоба председателю ТС скорее рассматривается как распространение ложных сведений, порочащих честь и достоиннство
Договор не отзывается, а расторгается. В соответствиии с законодательством и содержанием договора.
По вопросам шантажа - прямая дорога в милицию писать заявление.
В отношении сатой - аналогично. Ну и в гражданский суд с иском о нарушении прав и взыскания компенсации.
Конечно такие вопросы лучше обсуждать при личной консультации.
Читать надо расписку.
Из вами изложенного можно сделать следующий вывод - или вы обращаетесь в суд с истребованием всего долга и расторжением договора займа.
Или ждете окончания всего срока.
На просроченные платежи дополнительно можно проценты насчитывать
По данной ситуации ответить в рамках интернет-форума НЕВОЗМОЖНО!
надо поднимать историю квартиры, изучать документы и фактические обстоятельства.
То что титульным владельцем является мать не означает, что у остальных членов семьи нет прав собственности на долю в квартирах
Единственное что можно сказать - весьма проблематично решаемый вопрос
На самом деле вариант один - обращение в органы ЗАГС.
Тем более что ребенок совершеннолетний может самостоятельно обратиться в ЗАГС и все решить. В соответствии со своими желаниями.
По процедуре ЗАГС разъяснит, поскольку все участники добровольно решают вопрос, то эти вопросы к ним.
По факту должна быть. НО! Если работник может по своему заявлению БЕЗ указания причин уволится в пределах испытательного срока, то наниматель ОБЯЗАН обосновать что вы не прошли испытательный срок. А такое редко кому удается сделать правильно и работники восстанавливаются на работе как незаконно уволенные.
Может вам проще договориться с нанимателем по соглашению сторон расторгнуть контракт? И вам удобнее и нанимателю не рисковать с выплатами за ввремя вынужденного прогула.
Да. Можно, если в отношении вас не было отдельного решения об ограничении выезда.
Обратитесь в ОГИМ по вашему месту жительства и вам выдадут справку можно вам или нельзя выезжать
Процедура бесплатная
В Беларуси НЕТ никаких коллекторских агентств!!! Совсем нет.
Если кто-то вам так представляется, то это прямое нарушение закона - можете писать заявление в милицию.
Есть государственная служба судебных исполнителей по принудительномму исполнению судебных решений.
Все подразделения можно найти на сайте Министерства юстиции.
Вот они имеют право в рамках закона блокировать счета и описывать имущество
Увы, но не может.
Только если бабушка на него напишет завещание или подарит ему эту квартиру
Действовать можно через представителя. Например, ближайшему родственнику выдаете доверенность с правом передоверия, а он от вашего имени заключает договор с адвокатом и, соответственно, производяться необходимые процедуры.
В общем больших проблем обычно не возникает
Увы, но нет. ч. 2 ст. 430 относится к тяжким преступлениям. Согласно ст. 8 закона об амнистии не распространяется амнистия на лиц совершивших тяжкие преступления.
Объективно говоря - непонятно о чем речь идет. Что подразумевается под понятием "мастер-класс". Поэтому ответа дать не можем
Непогашеная судимость не препятствие.
Неотбытое наказание - да, препятствует.
Ну и повестки военкомат имеет право вручать. А вот дальнейшие действия после вручения повестки - возможны разные.
Сам по себе факт вручения повестки не обязательно = призыв на военную службу.
Формально дом существует, соответственно, там можно и зарегистрироваться
согласно законодательству, если за 3 года ничего НЕ построили, то участок изымается.
Ремесленник уплачивает ремесленный сбор, который на 2022 год составлял 62 рубля за календарный год.
Вам проще прийти на прием к адвокату лично. Тогда адвокатская тайна вам гарантирована.
Во всех остальных он-лайн вариантах общения - такой гарантии нет.
Хотя мы и стараемся обезличивать все вопросы на которые отвечаем.
Обращаться в суд с заявлением об отмене договора дарения
Обратитесь в сельсовет с заявлением о выделении земельного участка. Они решают о возможности выделения.
Премия в любом случае НЕ зарплата! Она начисляется по каким-либо показателям в любом случае!
Почему бы и не определить эти показатели в КД?
Да. Могут. И не только на государственном предприятии
Если только действие разовое, а не постоянное.
Иначе - систематическое получение дохода = предпринимательская или ремесленная деятельность
Или в комиссию по трудовым спорам, или (если нет комсиссии на предприятии) прямо в суд
Да, можно. Тем более, что сделка между юридическим лицом и физическим, а не между супругами.
Единственно, возникает вопрос налогообложения для УП - в данном случае упрощенная система не может быть применена
Увы, но вы оказались "крайней" по данному нарушению и придется вам устранять.
Однако, если вы сможете доказать. КТО конкретно сделал нишу, то есть шанс возместить убытки
уже разьясняли, что по ст. 205 конфискация НЕ предусмотрена.
Вопросы обращения взыскания на имущество осужденного для компенсации вреда - это не конфискация.
Взыскание обращается только на личное имущество осужденного (должника). Если имущество принадлежит третьим лицам, но его изъяли, то собственник имеет право требовать возврата ему его имущества
Хм.... А оценку проводили стоимости? очень прямо таки волонтерское соглашение получается.
Что касается передачи останков телефона - запрета как такового не существует.
По возмещению ущерба оценивается стоимость вещи которая утрачена - покупная стоимость, с учетом износа. Я так понял, что износ минимальный - 2 месяца. Кстати, а как определили, что трещина была, если телефон разбит?
В общем, если договоренность скреплена документально, а не на словах, то конечно ваше право поступать именно так.
По ст. 205 УК насколько помню конфискация не предусмотрена.
А вот обращение взыскания на имущество с целью возмещения ущерба (если добровольно не возмещен ущерб) - вполне нормальная практика
Пока наследница не вступит в права наследства и не оформит право собственности на квартиру - абсолютно ничего не сделаете.
Если наследница не может/не хочет приехать, она может написать заявление о принятии наследства, выдать доверенность на принятие наследства и поверенный будет все оформлять.
Да, может. за исключением отдельных категорий работников, например беременных женщин или женщин имеющих на воспитании детей в возрасте до 14 лет
Собственно на все три вопроса можно ответить - ДА.
Однако, стоит заметить, что вопрос инвалидности рассматривается не с точки зрения программы реабилитации, а оценки допуска работника к выполнению определенной работы.
Т.е. может ли он в силу своего заболевания выполнять трудовые функции должным образом.
Поэтому наниматели отправляют работников на медкомиссию при приеме на работу.
Теоретически право оспаривать завещание есть у каждого заинтересованного лица.
А вот практически добится результата.... - большая проблема
1. Только через суд можно выселять. Но в данном случае возможны проблемы.
Что касается ребенка, то раз определено место жительства с отцом, то должен быть зарегистрирован вместе с отцом.
2. В случае посещения судебными исполнителями - указывать об отсутствии имущества, при попытке описи имущества, принадлежащего другим лицам - обжаловать данные действия суд. исполнителя
Собственно, любой письменный договор имеет юридическую силу. Если соответствует законодательству. Даже если заключен между физическими лицами.
Вопрос в данном случае в другом - какие последствия для вас будут, если ИМНС признает ведениее предпринимаельской деятельности без регистрации?
Насколько я понял, брак не расторгнут. Соответственно, супруг бывшим членом семьи пока не является и может считаться заинтересованным лицом, имеющим право для обращения о совершении административной процедуры (справки о месте жительства и составе семь, а так же наличия задолженности по платежам).
нарушением не будет.
Тем не менее, право вашей дочери обжаловать действия РКЦ
Если вы не взяли чек оплаты, то вопрос становится проблемным.....
Я бы на вашем месте обратился к адвокату на прямые консультации и юр.помощь.
Уголовного дела не должно быть (продавец куртку отдал сам), а вот вопрос повторной оплаты покупки.....
Да, именно так. Размер сокращения рабочего дня по соглашению с нанимателем.
Если вы получали льготное кредитование на конкретных членов семьи, то эти лица ОБЯЗАНЫ зарегистрироваться по месту жительства в квартиру, построенную с участием льготного кредитования.
В противном случае банк имеет пправо пересчитать субсидию/кредит в сторону уменьшения и потребовать возврата средств
Если ваша доля оформлена должным образом, то теоретически имеете право вселять на свою половину квартиры жильца(жильцов)
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
