Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если никаких изменений в контракте не вносится, кроме срока действия, то собственно не обязательно в виде дополнений оформлять
Чтобы конкретно отвечать нна ваши вопросы - надо знакомится с отказами, которые вы получали.
В целом, можно только сказать, что любые отказы органов местной администрации могут быть обжалованы в администрацию выше или в суд.
Если ваш сын не военный, не работник прокуратуры или МВД, то оспорить конечно можно, однако будет ли результат?
Никто не может лишить вас права написать заявление.
нарушитель имеет право обжаловать ваши действия.
Абсолютно точной градации "имеет право - не имеет право" наниматель, трудовое законодательство не содержит. Возможно вам в суде придется отстаивать свое право на расторжение трудового договора
Подписать с работником соглашение о продлении контракта и издать соответствующий приказ по кадрам
Да. Есть ваша доля. имущество, приобретенное в браке является совместным имуществом.
Сособственники распоряжаются своим имуществом по взаимному соглашению.
если договариватся не удается, тогда порядок устанавливает суд.
если есть собственный адрес, то почему и нет? Вполне возможна регистрация
Конечно не только может, но и имеет полное право.
В отдел соцобеспечения пускай обращается - все разъяснят.
П.С. если конечно работал официально и взносы в ФСЗН наниматель оплачивал своевременно.
Декларацию подать ОБЯЗАНЫ! Вопрос платежей - зависит от содержания декларации.
В зависимости от оснований. О продлении/НЕ продлении контракта - за 1 месяц.
По остальным основаниям - по разному.
Документы о том, что ваш муж является военнослужащим, сотрудником органов МВД или прокуратуры
Нет. Не можете.
Ваши имущественные споры может решить только суд
Несколько непонятно.... Коллективный договор не орган для обращений. В общем непонятно для чего и
Смотря с каким вопросам у вас есть претензии. Если по спорам с нанимателем, то сразу в суд можно.
Правда не все споры с нанимателем рассматриваются судом. И это не зависит от наличия/отсутствия колдоговора
1. Да, будет иметь силу, если не забудете сделать грузинский апостиль.
2. обязательно делается перевод и заверяется нотариально подпись переводчика.
быстрее - только при условии регистрации по новому месту жительства. Тогда ст. 41 ТК - невозможность исполнения трудовых обязанностей.
Имеет такое право. отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон
Чтобы обратиться в суд необходимо сформулировать исковые требования.
Например, о защите чести и достоинства (физ.лица), деловой репутации (юр.лица) ну и т.п.
В данном случае нет оснований для обращения в суд с такими исками.
Возможно основания появятся по окончанию проверки. Этого исключать нельзя.
Если вам удастся доказать, что продавец заведомо знал об имеющихся недостатках, то да, закон устанавливает для вас право требовать или расторжения договора купли-продажи или соразмерного уменьшения цены приобретения.
Но гарантий вам НИКТО дать не может, как в том, что решение суда будет положительным, так и в том, что его (решение) можно будет исполнить.
Законодательство о ценообразовании при реализации товаров, работ и услуг является обязательным для всех субъектов хозяйствования Республики Беларусь.
Однако, для отдельных видов товаров, работ, услуг отдельными нормативными актами установлены особые требования по формированию отпускной цены для конечного потребителя.
насколько помню целевого нормативного акта для данного вида услуг нет.
В порядке наследования - конечно, как наследник своей матери вы имеете право на получение наследства.
единственный вопрос - входит ли квартира/часть квартиры в состав наследства?
Свидетельство о рождении выдается по факту рождения. Этот вопрос в ЗАГСе надо решать.
насколько нам известно, комиссовать военнослужащего можно по медицинским показаниям и по ряду других причин, однако, рождение ребенка в данный перечень прямо не включен.
Да, закон предусматривает право арендатора расторгать в одностороннем порядке, без наличия вины аредодателя. Собственно, проблем нет как правило.
Необходимо соблюсти процедуру уведомления и передачи квартиры.
да собственно никак. если вашим соглашением не предусмотрено возмещение расходов заимодавца на банковские переводы, то вы и возвращать не обязаны.
Основанием для проведения оперативно-розыскных мероприятий, в том числе досмотр и обыск являются многие причины. В том числе и подозрения на совершение преступления.
По административному производству дело прекращается, т.е. не выносится постановление о привлечении к административной ответственности. Значчит и штрафа нет.
По уголовному производству - далеко не всегда прекращается производство по делу. Соответственно, вопрос - а в каком производстве ваше дело находится?
Ни с кого не может взыскать.
согласно ст. 400 ТК штрафы уплаченные нанимателем не взыскиваются с работника.
С работника может быть взыскать только прямой ущерб, нанесенный нанимателю - Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя).
Вопросы продления или не продления контракта должны решаются не позднее чем ЗА 1 меесяц ДО истечения срока контракта. Можно и еще раньше
Законодательно установлено, что распределение по месту жительства супруга оявляется обязательным только по определенным категориям - если супруг военнослужащий, например.
Вопросами распределения занимается комиссия по распределению, а не наниматели.
Если комиссия при вашем учреждении образования не против, или если наниматель согласен вас уволить, то попробуйте. Но это не факт.
Безусловно! вы являетесь наследником первой очереди по праву представления - то есть вместо своей мамы.
насколько мне известно, одним из условий предоставления кредитов/субсидий на строительство является вселение всех лиц, получивших субсидию/кредитование. В противном случае возможен перерасчет полученных средств.
Вам все таки лучше с банком этот вопрос обсуждать. Их правила.
Я вот даже не знаю что вам ответить.... Например я не понял, подписали вы продленный контракт или нет? если подписали, то, увы - только увольнение по статье "прогулы", если соглашения сторон не получается достигнуть.
Тогда вам надо расторгать договор с газоснабжением.
По договору страхования выгодоприобретателем является страховщик, т.е. лицо, заключившее договор страхования.
По вопросам заключения договора вам лучше напрямую со страховой организацией общаться - их договор, их условия страхования.....
Фотографии, свидетельские показания, выписки по картсчетам о приобретении.... Ну как-то так
Писать заявление судебному исполнителю. В случае бездействия - обжаловать его бездействие в установленном порядке. истребовать с виновных лиц задолженность и проценты по образовавшейся задолженности.
Ну вот такой алгоритм.
Конечно может претендовать. Более того, имущество, приобретенной в браке принадлежит в равных долях каждому из супругов.
имущество приобретенное до брака может быть признано совместно нажитым имуществом и, соответственно, опять таки, разделено между супругами....
В данном случае сертификация не требуется.
Однако, стоит учитывать сто СанПиН "Требования для организаций по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств", утвержденные постановлением Минздрава от 06.12.2012 № 190. никто не отменял.
НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО!
НПД - это режим налогообложения! это не форма хозяйственной деятельности.
ИП это НЕ юридическое лицо.
Легальное имя для граждан указано в паспорте гражданина. Смена легального имени производится в органах ЗАГС.
В общем, абсолютно не понял каким образом изменение налогов одной стороны влияет на исполнение обязательств по договору (ну кроме возможного изменения стоимости)
Может вам лучше на прямую консультацию с документами прийти и разобрать все конкретно по полочкам?
1. По вопросу декретных, выплат по берременности и родам вам лучше обратиться на прием в органы соцобеспечения по месту жительства. Если на территории Беларуси вы работали по трудовому договору (в принципе), то вам положены выплаты. Размер вам посчитают в соцобеспечении.
2. Договор подряда НЕ ЯВЛЯЕТСЯ трудовым договором. Не регулируется трудовым законодательством. К договору подряда не применимы понятия - "прием на работу, отпуск, командировка, отгулы, увольнение" и тому подобное.
Договор подряда заключается, исполняется и расторгается только на условиях Гражданского кодекса РФ или Беларуси (в зависимости какое законодательство в данном случае стороны оговорили как применимое по договору).
Данные договоры заключаются с собственником
напрямую - НЕТ. Сам по себе предварительный договор предусматривает:
1. предмет договора - заключить основной договор в установленные сроки.
2. Заключить основной договор на согласованных условиях.
3. Возможно соглшение о задатке 9но это уже смешанный договор).
Собственно все.
Но принципиально никто не запрещает сторонам заключить соглашение об использовании имущества, которое будет являться предметом основного договора (договора купли-продажи)
Можете конечно. Но только вам придется решать вопрос в судебном порядке, если миром договорится не удается.
Ну если вы официально, по договору будете снимать жилье как военнослужащий, то - да.
Да. Нормы существуют. Обязательные к соблюдению.
Вам надо обращаться в сельсовет ПИСЬМЕННО. А потом уже решать вопросы в судебном порядке.
А почему вы уверены, что вам именно 3-х месячная компенсация должна была быть? Было ли именно сокращение? Или может просто изменение существенных условий труда?
В целом поскольку в вашем вопросе не содержится по факту никакой КОНКРЕТНОЙ информации, то можно констатировать, что в соответствии с ТК при изменении существенных условий труда (новая должность, изменение з/п, режимов работы и т.п.) и отказе работника от продолжения работы с новыми условиями труда выплачивается только 2-х недельное пособие
