Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Ну в том случае, если комиссия согласится с вашими доводами и у них не будет другого мнения о месте вашей будущей работы.
Можете. Контракт "автоматически" не подписывается. Согласие не = подписанию контракта.
В принципе право такое есть. Но вам все равно придется делить квартиру, чтобы полностью реализовать свои права. Пока квартира не поделена, то увы. суд может и отказать во вселении.
Он оформляет доверенность у нотариуса по месту жительства и направляет сюда.
Общая завершенность просматриваеться.
Но есть вопросы по предъявлению и оформлению признания штрафных санкций. Если правильно сделано, то в чем проблемы?
Извините, у меня взрыв мозга!!!! 
"уведомить работника о сокращении его должности с 1.0 ставки на 0.75"
Вы бы определились, что вы желаете:
- сократить работника
- изменить режим работы
- изменить условия оплаты труда
Это РАЗНЫЕ действия.
В любом случае увежомление производится письменно или путем личного вручения или отправкой по почте с уведомлением о вручении.
Ничего непонятно. Какой у вас трудовой договор, что значит "дали месяц отработки"??? В общем, ответить невозможно.
Специальных норм в вашем случае нет. Общие основания для расторжения трудового договора
Принтскрин делаете и заявление в милицию. Всего хлопот-то
Чем быстрее обратитесь в суд, тем быстрее "разрулите" ситуацию.
Вопрос интересный и. возможно, над ним стоило бы подумать.
Исходя из схемы, предложенной ИМНС, воспитатель или попечитель должны иметь доверенность от каждого родителя
Я лично считаю, что если покопаться в подробностях и в потрохах ГК и НК, то вопрос можно решить несколько проще. Вернее намного проще
Да. Законом предумотрено право расторжения договора в связи с существенными нарушениями со стороны продавца.
Нет. ИП не может пользоваться лицензией другого ИП. Незаконная предпринимательская деятельность. Но есть вариант - принять на работу водителя.
Хм...сразу скажу - у вас конкретно-личностная ситуация, по которой в интернете ответ искать бесполезно. Любой ответ в пределах заданного вопроса может быть не верным.
Лучше лично на консультацию. ОСОБЕННО по аренде!
Заложенное имущество можно посмотреть по реестру https://reestr-zalogov.by/ru
Пожалуй только на этот вопрос можно ответить достаточно (с долей вероятности) уверенно.
ну вообще-то вы оба долевые собственники данной квартиры, соответственно, он имеет право на вселение
можете конечно, это же элемент мебели, т.е. часть работы по изготовлению и монтажу
Только в случае признания данного имущества совместно нажитым решением суда. Т.е. сначала надо установить что именно супруги, а не мама мужа покупала.
Устав надо смотреть. В любом случае вы имеете право обжаловать решение.
Представлять какие интересы и где?
В принципе, основное лицо, удостоверяющее доверенности - нотариус
Желательно затребовать, но можно и потом дополнения к жалобе написать
Мы на сайте много раз рассказывали о расторжении контракта в период испытательного срока.
В пределах испытательного срока работник может подать заявление о расторжении либо за 3 дня до даты расторжения, либо в день окончания испытательного срока. ст. 29 ТК. Без объяснений причин. Наниматель обязан уволить.
В первую очередь за содержание отвечают собственники. Однако и все другие проживающие обязаны нести расходы по содержанию наравне с собственниками. Заключите соглашение кто и за что будет платить.
Практически ничего не понял. Цель ваших действий? Доказать, что вы не отец ребенка? Так при чем тут недействительность брака?
Право пользования и право собственности - совершенно разные права. Если у сестры есть право пользования, то конечно выселить ее очень и очень проблематично. Если в принципе возможно. Однако, право пользования не устанавливает, что у сестры есть доля собственности в квартире.
Даже вот как-то затруднительно комментировать или отвечать на ваш вопрос. Такая вот бытовая сделка вне рамок правового поля.... Лучше может на личный прием сходите к адвокату? Больно уж вопрос щекотливый для публичного обсуждения.
Непонятно что делают чеки жилье наследодателя на счету наследника....
В принципе все права по чекам переходят по наследству в том объеме. в котором они существуют на сегодняшний день.
А куда вы денете УФ присоединяемой компании? Конечно изменится за счет УФ присоединенного ООО
Хм...
1. Вы не правы. Право собственности на имущество и право собственности на доли - это несколько разные права и они не идентичны. Хотя бы в силу того, что имущество - это собственность предприятия, но никак не участников данного предприятия.
2. Никаким договором вы не можете делить ЧУЖОЕ имущество (см.выше). Уставом вы можете предусмотреть порядок распределения дивидендов в любых пропорциях вне зависимости от долевого участия в уставном фонде.
Сделать экспертизу, а по ее результатам уже и определятся с дальнейшими действиями
надо смотреть документы откуда сумма появилась такая. Анализировать, ну и принимать политическое решение - соглашаться или отказываться и идти в суд ответчиком.
отказ от алиментов незаконен
Зарегистрировать ИП или предприятие, зарегистрировать интернет-магазин в доменной зоне .by, торговать через сети интернет с использованием любых ресурсов
В течение 10 дней выы имеете право подать заявление о взыскании судебных расходов. Госпошлина в этом случае не уплачивается.
Ну вы конечно можете и не ходить. Правда потом не удивляйтесь появлению судебных исполнителей на пороге.
СМС оповещение приравнивается к дОлжному уведомлению стороны по делу наравне с вручением повестки.
Нет. Не имеет. И нотариус вам в таком виде ничего удостоверять не будет.
Заявлять письменные требования о расторжении договора купли-продажи, например
Есть такой общий документ О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ О ПОШАГОВЫХ ДЕЙСТВИЯХ ЧЛЕНОВ ГАРАЖНЫХ КООПЕРАТИВОВ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ В МАСТЕРСКИХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГАРАЖНЫХ КООПЕРАТИВОВ от 24 сентября 2014 г. № 16-13/683/04-07/930
Конечно для кооперативов, но по содержанию много полезного для организации СТО содержит
Нет. Не прав категорически. ОБЯЗАН отпустить. Истца, ответчика, свидетеля, потерпевшего, обвиняемого, специалиста в общем любого участника процесса, если его участником признал суд.
Второй вопрос из одного источника (как я понял) ничего не прояснил. Если хотите уволится - это трудовые отношения и, соответственно, использование ТК. Если навести порядок в ТС - то это ГК и ЖК.
Извините, у вас, как в той поэме - "Смешались в кучу кони, люди..."
ГК не имеет отношения к трудовым спорам. При наличии спора тудового, например при незаконном увольнении, вы имеете право на судебную защиту.
Какую роль играют в вашем случае ст.ст. 23 и 89 ТК - в принципе непонятно.
Может проще все таки к ближайшему адвокату на прием сходить?
Можно. И к материальной ответственности тоже можно, только отдельным иском
Как что будет? 3 наследника вступают в наследство и распоряжаются им. Невестка с детьми не является наследником в данном случае
