Добрый день, как правильно уведомить работника о сокращении его должности с 1.0 ставки на 0.75, если он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Извините, у меня взрыв мозга!!!! "уведомить работника о сокращении его должности с 1.0 ставки на 0.75"
Вы бы определились, что вы желаете:
- сократить работника
- изменить режим работы
- изменить условия оплаты труда
Это РАЗНЫЕ действия.
В любом случае увежомление производится письменно или путем личного вручения или отправкой по почте с уведомлением о вручении.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий