Трудовые отношения

Ничего страшного. Потом всеравно наниматель обязан продлить контракт до достижения пенсионного возраста, но не менее чем на 1 год.

Счет разделить нельзя. Восстанавливайтесь в родительских правах.

к адвокату.

Если вы считаете что нарушаются ваши права обращайтесь в профсоюз, комиссию по трудовым спорам, департамент госинспекции труда, суд. Боритесь за свои права.

Могут.

   Как быть- решать только Вашему мужу. Но теоретически, если Ваш супруг не придёт на работу, то может быть уволен за прогул. Все устные разговоры никакого правового значения не имеют.

Формат ответа на данный вопрос достаточно объемен, в данной ситуации вам целесообразно обратится на полноценный прием.

Вы можете встать на учет в отдел трудоустройства и в случае невозможности трудоустроится имеете право подать документы досрочно на получение пенсии по возрасту. (Исходя из конкретных обстоятельств уточните данный порядок в управлении соцзащиты населения райисполкома по месту регистрации).

В учреждении здравоохранения РФ вы должны получить документ о оппериоде вашего заболевания продоставить данный документ в УЗ РБ для получения листка временной нетрудоспособности и на этом основании вам продлят отпуск и оплатят "больничный". Работник обязан уведомить нанимателя о причинах и времени продления отпуска.

Вопрос приема на работу в компетенции нанимателя. Мотив отказа неверен. У школы лицензии на осуществление охранной деятельности нет, нет и охранников, могут быть дежурные.

Для установления вашей вины в причинении ущерба небходимо иметь все материалы по вашему вопросу, кроме того необходимо установить как выполнена нанимателем процедура удержания. Обратитесь в областное управление департамента государственной инспекции труда.

Нет оснований для перечисления средств в фонд субботника. Работник не мог быть на субботнике.

В своем вопросе вы не указали несколько существенных условий труда. Из информации указаной в вопросе у вас нет оснований для увольнения по соглашению сторон. Обратится можете в Минское областное управление Департамента госинспекции труда.

Если обратитесь в департамент государственной инспекции труда, то с заявлением. Если в суд, то с исковым заявлением.

Необходимо изучение всех документов, обратитесь за консультацией к адвокату.

Нельзя.

Необходимы документы о вашей трудовой деятельности.

Обращаетесь в суд. Незнаете порядок обращения? Тогда к адвокату.

Ваша ситуация понятна. В двух словах не опишешь. Позвоните мне в рабочее время +37529-6317037.

   Нет.