Здравствуйте,у меня такой вопрос: муж увольняется с фирмы и директор согласился, но при этом сказал прийти за трудовой и расчётом через месяц.,но при этом он на работу ходить не будет. Его уже берут на другую фирму, вот как быть? Подскажите пожалуйста,заранее большое спасибо
Как быть- решать только Вашему мужу. Но теоретически, если Ваш супруг не придёт на работу, то может быть уволен за прогул. Все устные разговоры никакого правового значения не имеют.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 мая 2014 — Гость
Отправить комментарий