Трудовые отношения

Обратитесь в департамент государственной инспекции труда, затем в комитет государственного контроля.

Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в департамент государственной инспекции труда.

Нарушения со стороны нанимтеля нет. Что делать - договариваться.

Вы не указали существенные детали вашей трудовой деятельности. Позвоните мне в рабочее время. +37529-6317037.

Наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт с вами на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста, но не менее чем на 1 год.

Сформулируйте вопрос!

Да.

Такой перевод возможен. Требования по стажу не нужны. Для перевода на должность ведущего не требуется работа по специальности 2 и 1 категорий, только для специалиста высшей категории необходим такой стаж.

Обратитесь в суд или департамент государственой инспекции труда.

Руководству организации, департамент гос инспекции труда, суд.

Должны платить 100%, обратитесь или в ФСЗН по месту регистрации организации, или депратамент государтсвенной инспекции труда.

   Основными принципами распределения сумм возмещения ущерба между работниками в такой ситуации являются степень их вины и продолжительность работы.
   В случае несогласия с размерами сумм ущерба, Вы вправе отказаться их уплачивать. В таком случае наниматель должен будет обращаться в суд.
  Кроме того, при несогласии с действиями нанимателя, Вы вправе обжаловать их в Департамент государственной инспекции труда. Необходимо написать жалобу в произвольной форме и отправить её по почте (или завести лично). Адрес можно узнать в интрнете.

Предоставье документальные доказательства, если не будет увольнять обратитесь в департамент государтссвенной инспекции труда.

   Договариваться. 

Статья 16 ТРудового кодекса Республики Беларусь. "Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора"

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:

1) направленными на работу государственной службой занятости в счет брони, включая граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

2) письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;

Что бы ответить на ваш вопрос необходимо изучить все материалы, привозите.

P.S. категория "ставка" в трудовом законодательстве отсутствует.

Такой вариант невозможен.

Привозите все материалы - изучим, ответим.

Необходимо изучить все материалы, предоставьте - ответим.

Нанимательобязан вам предоставить прежнее место работы.