Добрый вечер!!!!Объясните, пожалуйста, на каком основании наниматель вправе удержать у работника сумму для перечисления за субботник, если в день проведения данный работник находился в трудовом отпуске или на больничном?????Каким нормативным документом это регламентировано???Заранее, спасибо.
Нет оснований для перечисления средств в фонд субботника. Работник не мог быть на субботнике.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 мая 2014 — Гость
Республиканский субботник проводился 12.04.2014.Работник находился в трудовом отпуске согласно графику отпусков с 15.03.2014 по 22.04.2014 включительно. У него из зарплаты за апрель высчитали 160000 за субботник без его согласия, объяснив тем, что по состоянию на 01.05.2014 он находился в списочной численности предприятия.