Смотря что значит в Вашем понимании "вместе". Если одновременно (в смысле каждый занимается свои делом), то ради Бога, а вот если совместными усилиями, то нет. Как ИП Вы должны САМОСТОЯТЕЛЬНО выполнять КАЖДЫЙ СВОИ работы.
Всё зависит от конкретной ситуации. Но Вы должны знать следующее:
Во-первых, института "прописки" нет уже несколько лет. Есть понятие "регистрация".
Во-вторых, выселить при отсутствии согласия может ТОЛЬКО суд.
Решить вопрос о том, есть ли основания для предъявления иска или нет, можно только при личной консультации у адвоката.
Во-первых, мы не комментируем слова других юристов. За этим Вам лучше обратиться к тем самым юристам.
Во-вторых, для того чтобы дать полноценную юридическую консультацию, необходимо встретиться с клиентом и выяснить у него все детали.
Уважаемый Евгений, у Вас слишком объемный вопрос для консультирования онлайн. Вам лучше обратиться за помощью к адвокату лично. Если вкратце, то Ваша мать может заключить у нотариуса брачный договор с супругом либо написать завещание (более рискованно). Что касается вопроса по участию (неучастию) в приватизации, то вариантов развития ситуации достаточно много. Адвокат Вам расскажет в ходе устной консультации.
Даже так: "требует" ?! А на основании чего "требует" не сказали?! Тогда скажите им, что Вы не обязаны покупать форму при увольнении, поскольку это не предусмотрено Трудовым кодексом. Смотрите только не напутайте "требуют выкупить форму" с "требуют возместить стоимость ранее выданной формы" и т.п. Там есть нюансы.
Чтобы подробно ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить у Вас некоторые детали, посмотреть договор приватизации. Вам лучше обратиться за полноценной консультацией. Вкратце скажу, что при наследовании тот факт, смотрел кто-либо за умершим или нет, значения не имеет.
К сожалению, из Вашего вопроса мало что можно понять, для того, чтобы попытаться на него компетентно ответить. Судя по всему, Вам лучше приехать на личную консультацию и прояснить детали.
"Третий" должен быть извещен об открытии наследства, а уже вступать в наследство или нет- его право. Если он отказался от вступления в наследство, в том числе никак не заявил о своих правах (повторяю-при условии его надлежащего уведомления), остальные наследники вправе распоряжаться наследственным имуществом как посчитают нужным (конечно, в соответствии с законом). Но ДО того, как продавать наследственное имущество, необходимо получить в нотариальной конторе свидетельство о праве на наследство на это имущество (это к вопросу можете ли Вы продать имущество и вступаете ли в "этом случае" в права наследования). Простым языком: СНАЧАЛА вступаете в права наследования, ПОТОМ можете продавать.
1. Жилое помещение предназначается для проживания граждан.
2. Использование жилого помещения не по назначению (в том числе размещение в жилом помещении организаций и их обособленных подразделений) допускается только после перевода его в нежилое, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и четвертой настоящего пункта.
Обратитесь с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в суд, вынесший решение. Отдельное заявление подайте об индексации взысканной по решению суда суммы.
Подавать иски в суды. При желании можно взыскать не только зарплату, но и расторгнуть срочные трудовые договоры в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства с выплатой компенсации. Конечно реальное взыскание денег будет зависеть от того, есть ли они на предприятии в принципе... Если всё плачевно, то возможно, что тогда есть основания для начала процедуры банкротства... А там уже всё будет зависить от того, есть ли на предприятии хоть какое-то имущество, чтобы хоть им рассчитаться по долгам. Привлеките к своей проблеме Комитет государственного контроля, Администрацию Президента, обратитесь на ТВ. Что тут ещё можно посоветовать ?..
"Исключительного" права собственности не существует! Выселить может ТОЛЬКО суд и только при наличии предусмотренных законом оснований.
Квартиру продаете не Вы, а гражданин России. Вы всего лишь представляете его интересы по доверенности. Вообще, любые вопросы, связанные с налогами, лучше всегда выяснять в налоговой инспекции, причем желательно "ДО", а не "ПОСЛЕ".
Вы- не её дочь, а она- не Ваша мать... Что тогда получается ? У Вас не было матери? 
Не переживайте! Ошибка, допущенная работниками ЗАГС при оформлении документов, ни в коей мере не может лишить Вас истинных родственных отношений и, как следствие, основанных на них прав.
Конкретно в Вашей ситуации важно знать на какой стадии и у кого этот вопрос возник. Возможно, придется обращаться в суд с соответствующим заявлением. Можете для начала обратиться в орган, выдавший свидетельство о Вашем рождении с ошибкой, с ПИСЬМЕННЫМ заявлением.
Во-первых, что за ст. 58? Эта статья из какого нормативно-правового акта? Если Вы про Трудовой кодекс, то там в этой статье речь ведётся про индексацию заработной платы.
Статья 58. Индексация заработной платы
Индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
Во-вторых, а в чем, собственно говоря, у Вас вопрос?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить судебные постановления, на которые Вы ссылаетесь. Скорее всего, Вам необходимо (при Вашем несогласии, конечно) обжаловать судебное постановление, на основании которого Вас сейчас снова отправляют для отбытия наказания в МЛС.
Всё зависит от того, какой трудовой договор с Вами был заключен и оснований, по которым Вы хотите уволиться.
Выясните в чьём ведомстве находится общежитие и обратитесь с ПИСЬМЕННЫМ и лучше КОЛЛЕКТИВНЫМ обращением к его руководству или вышестоящему органу. Для верности направьте такие же письма в санэпидемстанцию, Администрацию Президента, Комитет государственного контроля. Если есть желание, позвоните по "горячей линии" этих ведомств, на ТВ. Действуйте активно и лучше коллективно. Звонки делу не помогут, только ПИСЬМЕННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ!!!
Во-первых, почему Вы считаете, что Ваше дело должен рассматривать именно хозяйственный суд, если стороны ИП и физ.лицо?
Во-вторых, суду (любому) необходимо будет представить доказательства, подтверждающие Ваши доводы: договоры, расписки и т.п.
В-третьих, для того, чтобы ответить кто, кому и что дожен, необходимо изучить документы, в частности договоры.
Вам необходима полноценная консультация юриста. Выбирайте адвоката и звоните ему сами. Вы должны понимать, что адвокаты консультируют на платной основе.
Для того, чтобы разобраться в Ваше вопросе, надо знать ситуацию целиком. Поэтому Вам лучше обратиться за полноценной консультацией. В любом случае принудительное выселение у нас возможно ТОЛЬКО по решению суда.
Как я понял, Вы хотите, чтобы Ваш продавец только "числился" ИП, а реальным ИП со всеми вытекающими последствиями были Вы. Так вот то, что Вы собираетесь сделать, является незаконным и по сути является тем же мошенничеством. Чтобы Вас никто не обманул, попробуйте не делать того же. Ведите свой бизнес в соответствии с законом.
Наложение штрафа в размере от двух до тридцати базовых величин или административный арест.
Со справкой с места службы мужа, свидетельством о заключении брака направляетесь в комиссию по распределению вашего учебного заведениея пишете заявление и получаете справку о самостоятельном трудоустройстве.
Если Вы действительно одумались, то для начала сделали бы для себя должные выводы, а то у Вас потерпевшая-"овечка", а Вы-лицо,совершившее преступление- парень с "измученной совестью"... Никто Вам ничего не "шил", так как даже из Вашего рассказа очевидно, что Вы совершили хищение имущества, судя по всему вместе с хищением документов. И то и другое влечет за собой уголовное наказание. Чтобы разобраться в Вашей ситуации, Вам необходимо заключить договор с адвокатом, который смог бы поехать в суд и изучить Ваше уголовное дело, после чего высказаться о вариантах развития событий при условии Вашего возвращения в РБ. Второй вариант- это если Вы каким-то путем сможете выяснить все эти вопросы самостоятельно, без участия адвоката.
Одно из оснований расторжения контракта - соглашение сторон. В вашей ситуации соглашение об увольнении не достигнуто.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков или по согласованию с нанимателем.
Вы либо работаете по распределению либо возмещаете средства затраченные на вашу подготовку, получаете справку о самостоятельном трудоустройстве и вольны делать что захотите.
Трудовой кодекс: Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
Что бы сказать сколько дней отпуска нужно видеть ваш трудовой договор. Перед отпуском по беременности и родам можете взять оба отпуска.
Берут среднюю дневную зарплпту за год и умножают на количество дней отпуска.
Если женщина, о которой Вы ведёте речь, в квартире не зарегистрирована, то в принципе она не имеет на неё никаких прав. "Выгнать" Вы её не можете, только выселить через суд. "Угрожать судом"- не преступление, это разрешается каждому. Другое дело, чего она может добиться в том же суде... Дарить квартиру и потом эту же квартиру завещать- НЕВОЗМОЖНО !!! Как можно завещать,то, что уже подарил ?!!! Чтобы ответить подробнее о перспективах развития Вашей ситуации, необходимо увидеть документы, в частности договор (-ры) дарения.
Оказание услуг по репетиторсту не считается трудовой деятельностью по распределению. Учебное заведение вас направит для работы по распределению на 2 года.
Обратитесь в департамент государственной инспекции труда или суд. Шансы высокие.
Вас должны перевести на работу исключающую воздействие вредных факторов с сохранением среднего заработка. В случае если наниматель ищет или не может предоставить такой работы то вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка ст.264ТК
Обращайтесь в суд или департамент государственной инспекции труда с требованием к нанимателю о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 1 сентября 2010 г. № 1267 выпускникам, получившим
высшее и среднее специальное образование, которым место работы
предоставлено путем распределения, направления на работу в
бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии,
работники которых приравнены по оплате труда к работникам
бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), в течение
двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта)
тарифные оклады (ставки) повышаются на 10 процентов.
Наниматель сам создал эту ситуацию. Теперь наниматель обязан продлить с этим работником контракт до исполнения ребенком 5 лет.
Вам необходимо сходить на консультацию к нотариусу. Если супруг согласен, то думаю, что там Вам помогут всё правильно оформить.
Что Вам тут ответить? В сочувствии, я так понимаю, Вы не нуждаетесь. В городе Минске (столице!!!) зачастую сдаются многоквартирные дома, проезд к которым затруднен или вообще отсутствует... Попробуйте обратиться в местный исполком.
Неоднократно указывали, что понятие "ставка" в законодательстве о труде отсутствует.
Если наниматель желает, можете оформить все вышеперечисленные пункты, но с выполнением требований законодательства. Наниматель обязан обеспечить работу молодому специалисту по распределению в течение установленного срока (в данном случае 2 года.).
Ответ Вам уже дали. О шансах говорить преждевременно, тем более сейчас.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить имеющиеся документы и задать Вам дополнительные вопросы. Вам лучше обратиться за полноценной консультацией.
Действия продавца (ну или девочки, которая от его имени выступает) незаконны. Обращайтесь с официальной претензией по месту нахождения юр.лица (продавца). Можете обратиться с ПИСЬМЕННЫМ обращением в Мингорисполком, указав данные продавца. Вообщем есть различные варианты разрешения Вашей ситуации. Вам необходима полноценная консультация адвоката. Как вариант, можете обратиться за помощью в общество по защите прав потребителя (телефон можно узнать в справочной службе).
Если вы получили среднее специальное образование, то должны отработать еще один год. Если про-тех образование, то вопрос об увольнении по соглашению сторон решайте с директором.
Всё оценивается в совокупности в каждом конкретном случае.
Разряд присваивают на основании протокола тарифно-квалификационной комиссии после проверки теоретических знаний и практических навыков. О времени проведения комиссии решайте с нанимателеь.