я нахожусь в отпуске. жена осуществляет уход за ребенком инвалидом до 18лет.сейчас жена лежит в больнице. на меня выпешут больничный...

   Трудовой кодекс: Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
   Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
   1) при временной нетрудоспособности работника;
   2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
   3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
   4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
   5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
   6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
   Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
   Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
   Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.