Добрый день! помогите, пожалуйста, советом! наниматель не выплачивает заработную плату уже с апреля 2013 года. я обращалась в кобринскую...

    Подавать иски в суды. При желании можно взыскать не только зарплату, но и расторгнуть срочные трудовые договоры в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства с выплатой компенсации. Конечно реальное взыскание денег будет зависеть от того, есть ли они на предприятии в принципе... Если всё плачевно, то возможно, что тогда есть основания для начала процедуры банкротства... А там уже всё будет зависить от того, есть ли на предприятии хоть какое-то имущество, чтобы хоть им рассчитаться по долгам. Привлеките к своей проблеме Комитет государственного контроля, Администрацию Президента, обратитесь на ТВ. Что тут ещё можно посоветовать ?..

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.