Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Тут очень многое зависит от того, кто был очередником. Если вы сами, то снимать вас не должны, так как, несмотря на то, что вы в разводе (т.е. теперь - неполная семья), вы все равно остаетесь молодой семьей, так как это (молодая и неполная семья ) не взаимоисключающие понятия. Но если очередником был ваш супруг, то вы выбываете из его состава, вас снимут. Что касается льгот, то опять же, зависит от того, кто очередник. Если вы, то вы и продолжаете стоять на учете, и льготы как молодой семье вам полагаются.
Если наниматель фактически допустил вас к работе - то да, имеете. Согласно ст. 25 Трудового Крдекса Республики Беларусь, фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
В вашем тексте нет достаточной информации о том, чтобы понять, чем именно вы занимаетесь, поэтому по виду еятельности что-либо сказать не представляется возможным. Что касается регистрации в качестве ИП, то, если вы систематически получаете прибыль, то регистрироваться нужно сейчас, иначе вы можете попасть под административную (или в крайнем случае уголовную) ответственность за незаконную предпринимаиельскую деятельность.
Если у вас это нарушение зафиксчировано впервые за год, то ответственность будет административной. Санкция ст. 18. 16 КоАП предусматривает наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста базовых величин с лишением права управления транспортными средствами сроком на три года.
Для более подробного ответа необходимо работать непосредственно с материалами и в процессе.
прежде всего, так как вы проживали в спорной квартире на момент приватизации, вы сохраняете право пользования. Но подавать исковое на раздел квартиры вы в данный момент не можете, так вы не являетесь собстенницей квартиры. Если не удается мирно сосуществовать в квартире. то есть вариант подачи искового заявления об установления порядка пользования квартирой. Это один из возможных способов действия. Ситуация непроста и требует прораьотки, потому будет лучше. если вы обратитесь за консультацией лично.
В этом случае вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться лично.
Ваш вопрос требует проработки и непосредственого изучения документов. Будет лучше, если за консультацией вы обратитесь лично.
согласно п. 2 ст. 1070 ГК Республики Беларусь, признается, если не доказано иное, что наследник принял наследство, когда он фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом, в частности, когда наследник:
1) принял меры к сохранению имущества, к защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;
2) произвел за свой счет расходы на содержание имущества;
3) оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся ему суммы.
Это зависит от характера данных ошибок. Если они повлекли, к примеру, ущерб предприятию, то возможно привлечение вас к гражданско-правовой ответственности. Но это осуществляется по исковому заявлению предприятия. В целом здесь слишком много тонкостей, которые невозможно уяснить в режиме онлайн. так что будет лучше, если вы обратитесь за консультацией лично.
Да, если не будет завещания, которое определит круг наследников. Согласно ст. 1057 ГК Республики Беларусь, наследниками первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
В данном случае молчание - не самый лучший вариант, так как наследство может быть принято наследником и после установленного законом срока (ст. 1072 ГК Республики Беларусь). В этом случае с вашей сделкой купли-продажи могут быть проблемы, в частности может быть подано заявление о признании ее недействительной. Лучше всего сделать именно отказ от наследства, прислав соответствующее заявление нотариусу, ведущему наследственное дело.
Необходимо разделять имущественные вопросы и вопросы нанесения вреда. Это - два разных процесса, смешиваться они не будут. При разделе имущества претендовать можно лишь на то имущество, которое нажито в браке. при этом, то, что ПОДАРЕНО и ПЕРЕДАНО ПО НАСЛЕДСТВУ к общему семейному имуществу не относится и принадлежит лишь тому. кому оно подарено или передано понаследству. Так что ни на квартиру, ни на дом отец претендовать не сможет. Что касается побоев - каждый случай должен быть зафиксирован. Тогда есть смысл привлекать причинителя вреда к административной или уголовной ответственности (в зависимости от тяжется побоев).
Ваша ситуация требует размышлений и проработки. Технически на данный момент пиватизирует квартиру лишь ваша мать, т.е. лишь она будет собственником. Но вы с сестрой сохраняете равные права. Пока что механизмов достижения нормального существования не много. Это может быть установление порядка пользования жилым помещением. На раздел в данный момент претендовать ни вы ни сестра не можете, так как вы не собственники. В рамках онлайн ответа сказать что-то еще не представляется возможным. Будет лучше. если вы обратитесь за консультацией лично.
В принципе, не так давно введне механизм заочного производства, т.е. рассмотрение дел без явки ответчика. Т.е. теоритически бракоразводный процесс в таком виде возможен. Тут есть еще немало нюансов, например: Ваш супруг НЕ Зарегистрирован в Республике Бекларусь, как Вы пишете. А по общему правилу у нас заявление подается по месту жительства ответчика. Возникает вопрос, куда именно подавать заявление. Есть другой путь решения проблемы: признать ответчика безвестно отсутствующим. Здесь тоже свои тонкости и нюансы, основной из них - знаете ли Вы на самом деле. где он. По вашей проблеме все сложно и нужно думать и обсуждать. как именно Вам лучше поступить. Поэтому будет лучше, если Вы обратитесь за помощью лично.
Она может выдать Вам доверенность с ее печатью как ИП на представление ее интересов. Ваши полномочия должны быть оговорены в доверенности.
Для того. чтобы посоветовать. какой ответ дать, необходимо видеть первоначальное обращение. и знать. чем именно мотивирован запрет. Поэтому в данном случае получить конструктивную консультацию вы сможете лишь лично записавшись на прием.
У нанимателя нет обязанности продлить контракт, такова специфика срочного найма, т.е. найма на определенный срок. Контракт должен быть отработан до конца срока, а продление (либо заключение нового) целиком относится на решение сторон.
Для того, чтобы вы стали на учет в Витебске, то вам надлежит быть зарегистрированной в Виьебске. рописывать мужа к себе в данном случае не имеет смысла. Подумайте, возможно ли вам зарегистрироваться у мужа в Витебске и что будет там в этом случае с квадратными метрами. Очередником может быть ваш муж с составом семьи.
Регистрироваться как ИП гражданин имеет право непосредственно по месту жительства. Что касается того, где именно он будет работать - прямых ограничений по данному поводу Декрет № 1 не содержит.
огласно ст 42 ТК Республики Беларусь, прогул - это отсутствие более трех часов на прабочем месте бе уважительных причин. Т.е. формально у вас дйствительно есть пргул. Законодательство не содержит уточняющих правил, применимых к вашей ситуации. Возможно, какие-либо пояснения по данному поводу дает договор. Для того, чтобы ответить с учетом норм вашего договора, его необходимо изучать. Для этого вы можете обратиться лично за консультацией.
Пока еще у вас не появилось основание становится на очередь как многодетная мать. Такое право появится после рождения ребенка.
Залог недвижимого имущества - это ипотека. Согласно ст. 7 Закона Республики Беларусь "Об ипотеке", право передавать в ипотеку имущество, находящееся в частной собственности, принадлежит его собственнику. Конечно, для более точного ответа, необходимо изучить сам договор, так как он может налагать дополнительные ограничения. Но по сути, если вы уже являетесь собствеником, то предоставлять право пользования иным лицам вы можете. Также согласно ст. 21 "Об ипотеке" содержится указание на право залогодателя (т.е собственника) сдавать имущество в безвозмездное пользование.
На первый взгляд, ситуация действительно сложная в виду того. что законодательством предусмотрены конркетные основания для постановки на учет. При отсутствии таких оснований постановка на учет не производится. Здесь необходимо подумать, что именно слелать, чтобы вы такое основание приобрели. Поэтому в рамках он-лайн комментария дать исчерпывающий ответ не представляется возможным. Лучше обратитесь лично.
Процессуальное право обращения в суд с таким требованием есть, необходимо изучать ситуацию для того, чтобы понять, есть ли еще и материально основание таких требований. Кроме того, скорее всего к процессу для дачи заключения по делу будут привлечены органы опеки и попечительства.
Ставка единого налога для всех видов деятельности разная, эти ставки можно посмотреть в Интернет на айте Министерства по навлогам и сборам Республики Беларусь.
Необходимо обратиться в Управление регстрации и лицензирования Мингорисполкома с заявлением о регистрации в качестве ИП, оплаченной госпошлиной и фотографией. Вопрос о продаже одежды необходимо уточнять на личном приеме, одежда может требовать сертифицирования, в особенности - детская.
Согласно ст. 41 ТК Республики Беларусь, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Исходя из вашего текста, нарушения нанимателя не усматриваются. Уважительность причин является оценочным фактором, но, исходя из практики, едва ли в вашем случае их признают таковыми. Поэтому будет действовать общее правило - срочный трудовой договор прекращается по истечении его срока.
Согласно п 134 Инструкции по исполнительному производству, из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не свыше 20 процентов. Для более полного ответа необходимо изучать решение суда, которым с вас взысканы денежные средства, и исполнительные документы.
Существует ответственность нанимаеля за задержку расчета при увольнении и задрежку выдачи трудовой книжки. Однако как правило это происходит в суде. За защитой своих прав необходимо обратиться в суд.
Вы можете принести товар назад в магазин, а далее, есть варианты развития событий. Согласно ч. 9 ст. 20 Закона Республики Беларусь "О защиьте прав потребителей", продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости - провести проверку качества товара. При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой счет. Далее много будет зависеть от того, какой результат дасть экспертиза. Если товар окажется ненадлежащего качества. то одно из ваших прав - требовать принятие товара обратно и возврата вам денег (ч. 3 мт.
Согласно п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь № 1 от 16 января 2009 г. "О государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования", государственная регистрация индивидуального предпринимателя производится по месту жительства физического лица. Поэтому если вы зарегистрированы в другом городе, зарегистрироваться в Минске в качестве индивидуалтного предпринимателя вы не сможете.
Это должны быть документы, подтверждающие право собственности на часть дома и земли вашей тети (свиетельство о праве собственности), тех паспорт на дом. Затем вам нужно ехать к нотариусу и составлять непосредственно договор дарения, заверять его.
Согалсно ст. 26 Кодекса о браке и семье Рпспублики Беларусь, имущество, принадлежавшее супругам до вступления в брак, а также полученное ими в период брака в дар или в порядке наследования, является собственностью каждого из них. Это значит. что супруга в случае развода не будет иметь право претендовать на собственность квартиры. Что касается права пользования и роживания, то здесь есть нюансы. которыедучше обсуждать на личном приеме, но по общему правилу, ребенок проживает по месту жительства родителей (родителя), т.е. ребенок будет иметь право пользования. Если жена зарегистрирвоана в квартире. то и она имеет право пользования.
Многое зависит от того, как сформулировано постановление суда. В том случае, если это постановление обращает взыскание на ваше имущество в счет погашения кредита, вы не сможете быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, так как, согласно п. 19 Положения о регистрации субъектов хозяйствования, есть ограничения к регистрации в случае, если имеется неисполненное судебное постановление об обращении взыскания на имущество в отношении собственника имущества (учредителей, участников) коммерческой организации, гражданина, регистрирующегося в качестве индивидуального предпринимателя.
исходя из вашего рассказа - нет. Согласно п. 1 Указа № 13 от 6 января 2012 г., право на получение льготных кредитов имеют граждан, проживающих не менее 10 лет в общежитиях, в жилых помещениях государственного жилищного фонда по договорам поднайма жилого помещения, в жилых помещениях частного жилищного фонда по договорам найма жилого помещения, у которых, включая совместно проживающих членов семьи и отдельно проживающих супругов, не имеется в собственности жилых помещений (общей площади жилых помещений, приходящейся на долю в праве общей собственности на жилые помещения), в том числе расположенных в иных населенных пунктах Республики Беларусь. У вас, т.е. у отца, есть дом. Поэтому, основание отпадает.
Если Вы хотите подавать исковое в суд через другого человека, то у этого человека должна быть нотариально удостоверенная доверенность от вашего имени. Что касается электронной почты, то пока не все суды предоставляют такоую возможность. Для того. чтобы узнать наверняка, вы можете зайти в интернете на портал суда и посмотреть, есть ли там электронная приемная документов. Но в любом случае, приезжать в суд для подачи заявления совсем необязательно, исковое может быть направлено в суд и обычной почтой. Для этого вы просто все документы (исковое и копию трудовой книжки) вкладываете в обычный конверт и отсылаете в суд. А вот же на заседания необходимо являться, либо доверенностью уполномочить иное лицо на прелставление ваших интересов.
Согласно ст.1072 ГК Республики Беларусь, По заявлению наследника, пропустившего срок для принятия наследства , суд может признать его принявшим наследство, если найдет причины пропуска срока уважительными, в частности, если установит, что этот срок был пропущен потому, что наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства, и при условии, что наследник, пропустивший срок для принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали. По общему правилу, срок для принятия наследства составляет 6 месяцев.
Согласно п. 8 ст. 113 ГК Республики Беларусь, унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. В данном случае имется в виду то мущество, которе передано предприятию и закреплено в уставе. Личное имущество наемных работников не может погашать обязательства самого предприятия. Т.е. семейное имущество и вклад га ребенка будет в данном случае не затронут.
Критерии для отбора работников устанавливает сам наниматель. Если организация, в которую вы намерены устроиться на работу. допускает прием студентов, вы можете претендовать на должность.
Согласно ст. 41 ТК Республики Беларусь, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Уважительность причин в данном случае - понятие оценосчное, поэтому утвержждать здесь что-лио с точностью нельзя. По данной статье договор расторгается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Необходимо убеждать данные органы, что переезд - уважительная причина. но прежде всего, необходимо убедить в этом самого нанимателя.
Согласно ст. 7 Закона Республики Беларусь "О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь", основанием для ограничения выезда, в числе прочего. является уклонение от явки на мероприятия по призыву на военную службу, службу в резерве, - до явки на мероприятия по призыву на военную службу, службу в резерве. Если с вашей стороны таких уклонений нет. то нет и оснований для отказа в визе. ь
К сожалению, применительно к вашей ситуации нет дополнительных гарантий и свободы расторгнуть срочный трудовой договор. Что касается общих оснований, то ст. 41 ТК Республики Беларусь предусматривает, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Согласно ст. 39 ТК Респубики Беларусь, если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Т.е. в данном случае его расторжение происходит еа общих основаниях.
Ваша супруга является сособственницей квартиры, так как данная квартира построена в браке. Согласно ст. 154 ЖК Республики Беларусь, Собственник жилого помещения вправе предоставить право владения и пользования принадлежащим ему жилым помещением в качестве членов своей семьи:
супругу (супруге), родителям и детям;
родным братьям и сестрам, деду, бабке и внукам - с письменного согласия всех совершеннолетних членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним и имеющих долю в праве собственности на это жилое помещение;
Такие вопросы как правило регулируются коллективными или индивидуальными трудовыми договорами. Для того, чтобы разобраться в вашей ситуации, их необходимо изучить. Поэтому, если вы желаете получить точный ответ, лучше запишитесь на устную консультацию.
Исходя из вашего вопроса, квартира находится в государственном жилищном фонде, а ваши родители - наниматели данной квартиры. В случае смерти нанимателя, совершеннолетние, совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право требовать заключения с ними договора найма на ранее установленных условиях. Если сестра не имеет право пользования и не проживает в квартире, она не может претендовать на данное жилое помещение.
Шансы пока определить сложно, для этого необходимо изучать договоры и ситуацию в целом. В любом случае, взыскание денежных сумм в вашей ситуации будет проходить в суде. Пока больше информации вам дать не представляется возможным, четко можно будет говорить лишь после изучения документов.
Статья 144 ЖК Республики Беларусь устанавливает запрет на отчуждение приватизируемых в рассрочку жилых помещений до полного погашения стоимости этого жилого помещения. При этом, само поняти отчуждение досконально правом не расшифровано, однако анализ норм ГК Республики Беларусь включает в понятие отчуждения и сдачу в аренду (наем) жилых помещений.
Теоритически это возможно, но необходимо изучать учредительные документы самого юр. лица для точного овтета. также ТК Республики Беларусь, в частности, ст. 17, дает возможным заключить трудовой договор с нанимаемым временно лицом на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы.
Как правило, график работы, в том числе и начало и окончание рабочего дня, предусматривается либо трудовым договором. либо коллективным трудовым договором. Любые изменнея в данном документе требуют соглашения обеих сторон, поэтому - нет, не имеет.
