Здравствуйте,при трудоустройстве работодатель заключил контракт, даже несмотря на то, что я не прошла обязательную медкомиссию ( работаю с продуктами питания). Может ли данный факт быть основанием для расторжения контракта досрочно? Предусмотрено ли мне за это административное взыскание?
Увы, но это не основание для досрочного расторжения контракта. Вот если вы пройдете сейчас комиссию и вам скажут что по медицинским показателям мы не можете продолжать работу.... Ну вот тогда появится основание
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий