Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если у вас нет чека на приобретение, то - увы... Вряд ли можно доказать, что вы купили именно у этого продавца. Но попробовать можно, конечно....
В вашем случае - в любой момент.Поскольку отец знал изначально что он не отец, то требовать обратно алименты он не имеет права.А обратиться с требованием об исключении его из свидетельства о рождении может в любой момент
))))))))))) Никто не может запретить ему совершать действия по обжалованию своего отцовства. Это аксиома. Результат такого обжалования (откажут или удовлетворят) - это уже совсем отдельный вопрос. И самостоятельно суд не применяет сроки исковой давности или пресекательные сроки.
Да. Но он может опротестовать свидетельство о рождении.
Да. Токое право есть - обратиться в суд для взыскания разницы между страхово выплатой и реальными расходами.
Во первых, определится - свою долю в квартире он вам тоже отдает? Если да, то как? Просто дарит или в счет уплаты алиментов?Потом обратиться в исполком и получить разрешение на отчуждение.Ну ик нотариусу
Работник возмещает ущерб причиненный нанимателю. Аксиома. Общее правило. Вне зависимости, закреплен автомобиль (иное имущество) за работником или нет.НО! Наниматель должен доказать факт прямой вины работника.В общем - разбираться надо. По деталям.
У вас очень много вопросов, скорее для личной консультации.Попробуем ответить:Наследников 3. Соответственно, у каждого по 1/3 доли в квартире и в машине 2/3 вашего отца и по 1/6 у каждого из детей.Ваш отец отказаться от наследства не может (если хочет сохранить какую-то часть). Отказаться можно только ПОЛНОСТЬЮ, а не в какой-то части.Наследники могут заключить соглашение о распределении наследства у нотариуса ДО выдачи свидетельства о праве на наследство.
Увы, но вы задаете вопросы на уровне экстрасенсов-гадалок....Нет ответа на ваш вопрос на данный момент
Со стороны налоговой - ничем.А вот в отношениях с заказчиком могут быть вопросы. Договора нет, соответственно, какая услуга, как оценивать вашу работу, сроки выполнения (что особенно важно!) и так далее....
Думать надо КАК поступать дальше. Подробностей не хватает. Вы бы лучше на консультацию пришли.
Если мать добровольно не перерегистрирует детей, то вам придется обращаться в суд с требованием о выселении.
1. Да. Часть 1 ст. 422. Нет. По крайней меере не автоматически. Вам надо увольнятся. И обращаться в ВУЗ за перераспределением. Вас или перераспределят, или дату справку на свободное трудоустройство
Да, можно. Достаточно обратиться к нотариусу.
Если приватизация не выплачена до конца, то нет, не можете. Если только исполком ва разрешит. В чем я сомневаюсь.
В данном случае речи о реорганизации не идет. Создание и/или ликвидация структурных подразделений не является реорганизацией.Раз вы подписали новый контракт, то согласно ТК (в редакции от 2020 года) отказаться вы не можете. Только на общих основаниях ррасторжение.
Зависит как от услови договора, так и от фактических обстоятельств дела.
Увы, в данном случае никакого правового совета дать мы не можем. Вопрос может быть решен только лично между вами обоими.
Теоретически можно расторгнуть, при согласии нанимателя. Отработки НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Существует согласованная дата увольнения.При наличии обстоятельств, препятствующщих выполнению работы можно требовать расторжения контракта в определенную дату.
Устава я не увидел. Есть правила внутреннего распорядка для школы в целом. Такой документ имеет право на существование. Что вас в правилах данных не устраивает?
Нет. Социальное жилье потому так и называется, что предоставляется по социальным основаниям.Хотя, если вы найдете такое же социальное, с такой же семьей....то вы можете обратиться с письменным запросом в исполком, который вам выделял это жилье. Все решения - его, ну и исполкома в другом районе.
Взносы начисляются на члена товарищества. Соответственно, пускай требуют у бывшего члена. ТС истребует или через исполнительную надпись нотариуса или через суд. Первое быстрее по исполнению.
В принципе можно и переводом, но возможно нанимателю так удобнее произвести перестановку кадров. Что теряете? ну вот даже и не знаю. Собственно ничего. Вам выплачивают полны окончательны расчет, включая компенсацию за неиспользованны отпуск и новый контракт заключаете.
Уважаемая, мы отвечали на данный вопрос несколькими днями ранее.Если взыскание через судебного исполнителя, то 10% "сверху" в любом случае.если вы заключите с кредиторами соглашение о порядке выплат, то ОПи не ппривлекается (при соблюдении соглашения).
В данном случае есть две формы взаимоотношений:реальныеформальные.Формально - бесплатно вы ничего не моожете делать, поскольку в данном случае Ип привлекает работника. А работник может работать за зарплату и на основании договора.Реально - никто вам не мешает консультировать по всяким вопросам, помогать с составлением договоров. НО! Заключать договоры имеет право только он сам.ПыСы а кто вам мешает трудоустроится к своему ИП на какой-нить минимум зарплаты? Подъезайте - расскажу как лучше сделать. И от "звания" безработная избавитесь и вопросы помощи решите.
Поскольку вопрос может быть решен двумяя способами, то и два пути решения:
1. вы заключаете согглашение со взыскателями и на основании соглашения оплачиваете БЕЗ привлечения судебного исполнителя. Тогда никаких 10% сверху никто взымать не будет.2. Если такого соглашения заключить невозможно, то выыплаты через ОПИ. А в этом случае (как бы не платили) сверху идет +10% за "услуги" ОПИ.
В данном случае речь не о протесте, а о внесении исправлений в вынесенное постановление. Ну и причем здесь сам иск? если у вас на руках решение о взыскании, то постановление о возбуждении исп.производства всего лишь следствие.
Немного непонятно как посчитали, что именно сожитель задолжал....Но в любом случае - плательщик В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ наниматель квартиры. Проживающие обязаны оплачивать, конечно, но первое требование нанимателю. Поэтому придется оплачивать вам, а потом эти деньгги взыскивать с сожителя. Ну и вообще-то выселить его тоже было бы логичным действием.
Вполне возможно, абсолютно законно, совершенно официально заменить выплату алиментов детям на передачу им в собственность имущества. Т.е. прекратить выплату алиментов, а взамен выдать детям определенное имущество.
процедура расторжения трудового договора (контракта) собственно одинакова для всех и не совсем зависит от процедуры под названием "обязательная отработка". Так что вполне себе нормальное развитие событий.
Если вас просто направляют - иди туда не знаю куда, то это конечно абсолютно незаконно. Можно отказыватся.Если вам приказом/распоряжением временно, согласно ТК поруччают выполнение работ, то кодекс допускает такие действия.А наказание за нарушение ТК - ну выговор, ну может увольнение за прогулы.
1. Могут и за один раз развести. Если вы пойдете в суд с адвокатом - шансы повышаются.2. Нет - ребенок в разделе имущества не участвует.3. Раздел по брачному договору.
1. как решит наниматель. так и будет - решит поручить сочинение ДИ юрисконсульту - будет сочинять.2. Договоры (любые) заключает ОРГАНИЗАЦИЯ в лице представителя. уполномоченного на такие действия уставными документами (директор) или доверенностью - все остальные. При выдаче доверенности сама должность представителя большого значения не имеет.
1. Может конечно.2. Сама сделка по купле-продаже возможна при любом статусе земельного участка. Однако, после приобретения дома для Юр.Лиц статус земельного участка например не может быть ПНВ, соответственно меняется на аренду. Для ИП - не меняется. ИП=физическое лицо.
В данном вопросе карту в руки самому кооперативу. В суд обращаться.
Имеете право требовать расторжения. В случае отказа нанимателя - обращаетесь в суд. Конечно же "бонусом" идут требование в выплате 3-х месячного среднего заработка.
если причиной ДТП стало техническое состояние автомобиля, то можно настаивать на оотсутствии вины водителя.Кто виноват установит суд, если до суда дело дойдет.Надо работать над данным вопросом. Только не в интернете
Собственно ответственность предусмотрена. Административная в виде штрафа. На практике применяется достаточно редко.
Да, претендовать на увеличение своей доли в имуществе можете.Учтите, что это исковое производство и вам надо будет подавать соответствующий иск.
В теории - могут. И в практике тоже могут.Только такие вопросы решаются в судебном порядке.ну и много нюансов возникает, которые надо выяснять.
Возражать. Вплоть до обращения в суд.Однако, на 100% совсем-совсем избавится возможно не получится и какую-то долю придется платить. Но тут без изучения документов не скажет точно никто.
В суд обращаться, если не получается мирно не договорится
Оспаривание завещание весьма проблематичная процедура с небольшими шансами на его отмену.
Любые уведомления желательно письменные.Если работник не возражает против удержание - никаких. Проблем.В принципе при правильном уведомлении - даже если возражает, конечно можно удержать.
