Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Не вижу проблем - идите в ИМНС и декларируете деньги. Точнее источник происхождения. Вот и все.
Ответ на оба вопроса - ДА.
Но может быть вам лучше зарегистрироваться у супруга? Тогда вопрос с Заславлем будет снят, поскольку вас "автоматически" снимут с учета по старому адресу при постановке на учет по новому адресу.
Думать надо. Читать положение о премировании, понять каким образом вы готовы доказать, что работа выполнена и значит положена премия.
В общем - нет однозначного ответа.
Увы, но не все так просто.
С должностной инструкцией работник должен быыть ознакомлен. Факт.
НО! Мы говорим о работннике, который уже принят на работу и ознакомлен с ДИ.
В таком случае, можно говорить о нарушении со стороны нанимателя, если в обязанностях работника произошли существенные изменения. Так называемое изменение существенных услови труда. Тогда - да. Не получив согласия рработника наниматель нарушил категорически трудовое законодательство.
С коллективным договором ознакамливать - НЕ обязанность нанимателя. Это право работника знать колдоговор. Нарушением является не соблюдение нанимателем услови кол.договора.
ну и в принципе - все вот эти "мелочи" рассматриваются в совокупности трудовых отношений.
Если вы не хотите судится с налоговой, то какую помощь вы расчитываете получить?
У вас три варианта:
1. оставить все как есть и выплачивать все присужденные суммы.
2. опротестовать решения налоговой в установленном порядке. Если сроки конечно не вышли
3. подать заявление о банкротстве.
Во втором и третьем варианте вам все равно придется обращаться к специалистам
Статья 107. Права налоговых органов и их должностных лиц
1.12. получать от государственных органов, иных организаций, нотариусов, банков и физических лиц на безвозмездной основе необходимые для исполнения возложенных на налоговые органы обязанностей документы и (или) информацию (включая сведения из баз данных (учетов), информационных систем путем передачи информационного массива или предоставления удаленного доступа), в том числе сведения, составляющие коммерческую, профессиональную, банковскую и (или) иную охраняемую законом тайну, с соблюдением требований, установленных законодательными актами;
Сам дольщик и контролирует. В случае неисполнения обязательств - дольщик имеет право обращения в суд.
С такими вопросами надо обращаться на прямой личны прием.
Решение ИМНС можно обжаловать.
ну и в принципе, многое можно сделать. В кранем случае - предприятие отправить в процедуру банкротства.
если говорить о правовой оценки ваших взаимоотношений с общежитием, то я бы посоветовал внимательно перечитать договор найма. Собственник общежития самостоятельно определяет условия определения платежей за проживание и пользование общежитием. В часстности, я думаю, договор предусмотрено и возмещение затрат на содержание. в том числе и затраты по ремонту общежития.Поэтому вот так прямо сказать, что владелец общежития категорически не прав - я лично не могу
Да. Взносы в ФСЗН уплачиваются всеми субъектами от заработной платы работников. И СТ, как работодатель не является исключением
Для начала надо обращаться с претензией в центр, который вам выдал неверные результаты.
Доля умершего супруга составляет 50% от имущества нажитого в браке. учитывая, что есть дети, то доля распределяется между всеми наследниками первой очереди - супруга, дети, родители наследодателя.
Определить судьбу доли в квартире надо обязательно. Возможно, что нотариус справится, если все наследники проживали в квартире и проживают сейчас.
А какой может быть ход действий? Увольнение за прогулы. Счет на оплату.
Органы опеки и попечительства всегда привлекаются к участию в судебных заседаниях по рассмотрению вопросов участия в воспитании детей. и первое их действие - осмотр места жительства детей на тему достаточности, правильности, и так далее услови для их развития и воспитания.
Много обсуждали на страницах нашего сайта. Простая ситуация - пишется заявление "в связи с невозможностью исполнения обязанностей.... такого-то числа прошу расторгнуть. Ст. 41 ТК".заявление вручается нанимателю. Чтобы копия осталась на руках с подтверждением.дата указанная в заявлении - последний день работы. После указанной даты - на работы не выыходит работник.
Если наниматель не увольняет, или увольняет за прогулы - обращение в суд, за защитой права работника.
П.С. конечно, надо учитывать. что суду вы обязаны предоставить доказательства невозможности выполнения обязанностей в связи со сменой жительства.
1. Собственно, да - есть такое право у нанимателя. замена отпуска компенсацией - мера крайняя и вынужденная согласно ТК.2. А вот со сменами тут все сложнее. И если дело обстоит именно так, как вы описываете, то усматриваются нарушения законодательства о труде.
Ну это вообще-то сложновато будет )))) А вот определить совместное владение и пользование можно попробовать. но суд вряд ли установит такое решение - в связи с невозможностью контроля за правильностью исполнения решения суда.
СТ А находится в своем праве собственника и, соответственно, может устанавливать условия сделки по продаже доли в праве собственности на трубопровод.
Позвонить. Договорится о встрече. Приехать.
На одного ребенка взыскивают 25%, на двух 33% и только на трех и более детей взыскивают 50% з/п. Если у вашего супруга взыскивают 50%, то явно в погашение задолженности по алиментам.
В любом случае вашему супругу стоит подать заявление в суд на уменьшение размера алиментов с 25% до 16,5%
1. Увы, если вы принимаете наследство, то и долги наследодателя тоже.
2. а по долгам можно внимательно посмотреть и, возможно, их несколько и уменьшить. Я подозреваю, что в этих долгах накручены дополнительные проценты от основного долга.
Увы, если выы совершаете крупные покупки, то по требованию ИМНС обязаны подтвердить свои официальные доходы (з/п, подарки родственников, например и тому подобное) Если выы не подтверждаете легальность своих доходов, то обязаны уплатить подоходны налог.
Будет, как вам и сказано - проилактическая беседа, учет тоже профилактический. В общем - вас "на карандаш" приметили. В следующий раз уже все может и 328й статьей УК закончиться.
Если вы подписали продление контракта, то его досрочное расторжение возможно только на общих основаниях.
Да. Трудовым кодексом предусмотрено, что при выполнении работ за временно отсутствующего работника производится доплата. размер доплаты устанавливается по соглашеннию между нанимателем и работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. статья 67 ТК
Я бы советовал расторжение брака отдельно, а раздел имущество отдельно решать вопросы.
Надо смотреть документы - как оформлено было дарение. В принципе увеличить вашу долю - возможный вариант.
да. Алименты взыскиваются в том числе и из пенсии
Нет. Лишение права управления не менее чем на три года.
Если в течение 12 месяцев после вступления постановления в силу будете остановлены за рулем в пьяном виде - уголовное дело.
Ну последствия - недостача, за которую вы отвечаете.Что делать? писать директору докладные. И требовать письменного распоряжения, что это его приказ. И вы не отвечаете.
Как физическое лицо - потребитель услуг, конечно можете требовать перерасчета в связи с непредоставлением информации.
Писать поставщику официальную претензию. А потом обращаться в суд с иском.
Если у брата не было доли в квартире, то на каком основании дочь будет претендовать на долю?надо смотреть договор приватизации квартиры. Может там все таки есть доля ваша и брата.
Непонятно. что значит "выгоняют из города"? Нет регистрации по месту жительства? Так зареггистрируйтесь (пропишитесь) в данном городе.
Первы вопрос - вы купили данны аппарат как просто гражданка иванова, или как ИП Иванова? очень глобальное различие.Второй - что за дефект? Устранимый ли? для ответа на данны вопрос надо обращаться в сервисный центр.ну вот исходя из ответов на эти вопросы и решается как, когда и каким способом надлежит вернуть неработоспособый аппарат
Это зависит от того - новая поломка это новая поломка, или результат плохого ремонта? экспертиза только ответить может
Ничего страшного. И суд и гособвинение, и защита будут настойчиво интересоваться расхождениями в показаниях. Вы объясните. Ну а суд уже решит сам. когда вы бОльшую правду рассказывали
Нет. Пока сама не выселится. У нее пожизненное право пользования. Т.е. квартира с обременением.
Этот вопрос вам надо обсуждать в отделе соцобеспечения. Обратитесь по месту жительства с письменным запросом, чтобы вам официально и документально разъяснили.
Собственно. препятствий не вижу. работник на работу не ходит, з\п не начисляется. Берете нового работника на время отсутствия основного работника 9ну чтобы формально было все правильно - срочный ТД на время отсутствия), потом увольняете старого, а с новым уже заключаете полноценный ТД.
Для лишения стипендии не вижу оснований, хотя, смотря каким образом они будут обосновывать свое решение
Поскольку вы в наблюдательном совете и если у вас 50 и более % долей (акций) в собственности государства, то фактически имеете статус руководителя и согласно ст. 17 Закона О борьбе с коррупцией не имеете права выполнять иную оплачиваемую работу кроме преподавательской и общественной
Вы фактически заключили договор с ФИРМОЙ, а не с Петровым или Ивановым. Соответственно, ВСЕ требования должны направлять фирме. По факту не поздно сделать это и сейчас. По закону о защите прав потребителя. Только уже надо действовать подумавши
Вообще-то такие вопросы быстрее, проще, результативнее обсуждать на личном приеме.Из ситуации вижу, что надо писать заявление о расторжении по факту нарушения нанимателем трудового законодательства. Ст. 41 ТК. И потом требовать расторжения контракта через суд с выплатой компенсации.Но здесь есть нюансы поведения работника. И желание самого работника.
Но и наниматель в чем-то несомненно прав - в заявлении работник указывает основания для расторжения это определено ТК:
- соглашение сторон
- невозможность продолжать трудовые отношения по независящим причинам
- нарушение нанимателем трудового законодательства.изменение графика работы без уведомления - и есть нарушение
Стоимость купли-продажи определяется самостоятельно по соглашению продавца и покупателя. В данном случае никаких сторонних экспертов привлекать нет смысла.
Вы, увы, никаких прав заявить не можетте. Ну если бабушка выделит вам какую нибудь долю.
1. да. полное право судебных исполнителей.
2. в суд, вряд ли. А вот в милицию для начала я бы посоветовал вам обратиться с заявлением. Потом можно и о суде подумать
Я вот к сожалению ничего не понял. Кто за что платит/не платит, что за помощь нужна, а самое главное. КАК можно помочь через интернет форум не видя документов и не зная всех обстоятельств дела?
Увы, но при расторжении по причине истечения срока контракта выплаты не предусмотрены
