Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
1. Да, дети являются наследниками наравне с пережившим супругом. Если они не отказались от наследства. Соответственно, право требовать свое наследство у них есть.
2. да собственно ну какие тут справки? боюсь что никто вам конкретных справок не даст
Ип и есть физ.лицо. посему препятствий не вижу.
В данном случае либо общая система налогообложения, либо УСН могут применяться.
по общему правилу - нет деятельности нет и налога.
да собственно сложного-то что?
Жена завление о выходе на работу, муж заявление об уходе в отпуск. Оба с указанием соответствующих дат, а дальше уже как кадры сработают. Не вижу сложностей, кроме человеческого фактора - т.е. работы исполнителей.
тем более, что все в пределах одного предприятия.
Если соглашение сторон не достигнуто - то фактически никак вы "правильно" не расторгните
Пишите письменное предложение вернуть в семидневный срок денешку.
Не вернет, либо не договоритесь по срокам - иск в суд.
Ну а по срокам...теоретически в пару месяцев уложиться можно
Стать на учет можно либо по месту работы (вы уже стоите), либо по месту жительства - сиречь по месту вашей регистрации (прописки - если вам так понятнее). Т.е. в Витебске
Полагается предоставление 1 дня в неделю для поиска работы.
При увольнении - выплата пособия в размере 3х месячного заработка.
Ну что делать? работу искать
а кто-то доказал, что именно вы виновник недостачи?
Для сдачи в аренду имущества никаких лицензий не требуется.
Если медкомиссия даст свое заключение о невозможности продолжения вашей службы с данными заболеваниями, то вы безусловно подлежите увольнению до срока окончания контракта.
Деятельность индивидуального предпринимателя с 1 января 2008 г. может осуществляться только с привлечением членов семьи и близких родственников (супруг (супруга), родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки).
Про двоюродных ничего не сказано. Значит - нельзя
Да, имел. Так же как вы имеете право опротестовать такое решение в судебном порядке
Применение приставки "ведущий" имеет свои особенности.
Собственно, право нанимателя по формированию штатного расписания.
В отношении выплат, то все зависит от того по каким основаниям вас будут увольнять:
По сокращению, либо в связи с изменением существенных условий труда. Во втором случае вам только двухнедельное пособие положено
ПыСы - мы не читаем прикрепленные файлы.
Единый налог. с коэффициентом 2. размер налога можете уточнить в ИМНС по месту жительства.
НЕ МОЖЕТ, кроме близких родственников и то не более 3х человек.
ИП Велком - это не индивидуальный предприниматель "Иванов ИИ", а иностранное предприятие Велком, то есть юридическое лицо.
Если вы встречали предпринимателей. которые нанимают людей НЕ родственников, то если их ловят за руку, то согласно КоАП:
Незаконная предпринимательская деятельность - конфискация всего полученного дохода + штраф до 200 базовых величин
увы - вариантов мало:
либо соглашение о разделе в нотариальной форме (понятно, что муж не пойдет)
либо в суд.
Третьего не дано
Вообще-то оборудование числится на балансе предприятия.
Что же касается ответственных за работу и сохранность данного оборудования, то такие лица назначаются нанимателем, т.е. руководством предприятия. Как наниматель построит штатную структуру - так и будет. Трудовой Кодекс.
Руководит процедурой банкротства антикризисный управляющий. Если он назначен, то указан в выписке из ЕГРа. Вы должны направить ему заявление, с приложением копий документов, подтверждающих требования.
Процедура бесплатная.
Ну и потом молится, дабы имущества должника хватило....
В принципе считаетесь.
Насчет сокращения - тут на все 100% гарантий вам не даст и Трудовой кодекс.
О какой регистрации вы говорите-то?
по месту жительства?
регистрации брака?
Все такие действия совершаются лично.
в очереди не продвинет, а вот сумма кредита увеличится на члена семьи
По вашим вопросам впору готовить развернутое юр.заключение.
Наш форум не предполагает такого формата. По сути:
1. Документы, подтверждающие право\деейспособность участников сделки, документы, выражающие намерение продавца продать имущество (в зависимости от юр.формы владельца), отказ местного органа власти от права первоочередного приобретения, документы, подтверждающие отсуствие препятствий к отчуждению.
2. О собственности на землю вы правильно поняли, в отношении арендной платы навскидку не помню (по регионам есть нюансы) но вцелом примерно так.
3. налог на недвижимость 1% от балансовой стоимости в год
4. налог на доходы. Зависит от порядка организации эксплуатации здания.
ну вы же свой срок отработали в один год? так в чем проблема? у вас же не ВУЗ, у которых 2 года отработка.
А про указ такой не слышал
Занимательно. а как вы представляете продажу ЧУЖОГО имущества?????
То есть, типо вы взяли машину, оформленную на другого человека и без его ведома продали! Веселенькая картина!
Владелец квартиры ГОСУДАРСТВО. Соответственно никаких прав собственника на нее у вас нет, кроме права пользования. Ну и возможности приобретения ее у собственника (у государства, то бишь - приватизировать)
Договор целевого дарения средств в нотариальной форме
Материально-ответственным лицом может быть наемный работник предприятия. При чем здесь ИП? ИП действует в рамках ГК и несет ответственность за свои действия, в том числе и материально.
У вас путаница по разделению лиц.
А оказывать услуги может конечно
Может. Надо заключить соответствующий договор.
Принципиально само физ.лицо никуда ничего не подает. Это ИП при необходимости предъявляет договор
В соответствии с правилами эксплуатации общежитий - после того, как работник отработал более 10 лет на предприятии предоставившем общежитие, то его выселить можно только с предоставлением другого жилого помещения.
А так, все верно - общежитие предоставляется на время работы на данном предприятии, правда должность/специальность/профессия в данном случае не важны
Собственно не сложнее чем везде.
Регистрируете в Минске предприятие и организовываете деятельность. Насколько я помню - лицензии не требуется, однако существует аттестация и сертификация. Обратитесь в Минспорта и туризма, они вам все подробно выложат - какая отчетность, и т.п.
В принципе в Минске все так же как и в других городах
Принципиальная возможность существует. Вопрос в тех функциях, которые предприятие нагружает в обязанность своему подразделению. Ведь создание филиала (представительство - это несколько специфическое подразделение вообще-то) заключается в оптимизации хоз.деятельности юр.лица
Кстати, в создании и функционировании филиала много разных плюсиков, к которым вам стОит присмотреться
Нет, не сможете. Только по решению суда.
Вопрос из категории - "Ответит суд".
ну вот как тут гадать-то? Если владелец обратится в суд и вы в заседании сможете доказать наличие вины самого владельца в создании ситуации, то вполне возможно, что суд ему откажет в возмещении ущерба
А глубинный смысл отказа?
работник желает - удерживаете пока он работает. Прекратит работать - удерживать не из чего.
Проблема-то в чем? я как-то недопонял
ну предложить работнику расторгнуть по соглашению сторон (ст. 37 ТК)
Если регистрироваться собрались как предприниматель - то по месту жительства, а магазин по месту нахождения в торговом реестре.
Если предприятие - то можете сразу по месту нахождения магазина и предприятие и магазин
ну образцы где взять - не знаю, вообще-то такие документы пишуться "с листа".
В принципе нужны соглашения между покупателем и продавцом о признании факта брака, стоимости брака и порядке возмещения
Если работник согласен, то вполне возможно.
приказом все оформляется
При наличии завещания - наследство переходит тому лицу, которое указано в завещании.
Ст. 1064 Гк устанавливает обязательную долю в наследстве в размере 50% от того, что мог бы получить наследник в случае отсутствия завещания для НЕтрудоспособных наследников.
Закон разрешает в судебном порядке оспаривать завещание.
Обратится с письменной претензией к продавцу. Продавец обязан передать товар на экспертизу для установления факта брака. Либо вы можете сделать это сами. Ну а в случае если продавец упирается - дорога в суд.
Вопрос занимательный, вот как вы представляете на него можно ответить без ознакомления с договором?
Вообще-то процедурно для унитарного предприятия лучше будет, если заем предоставит НЕ учредитель.
А оформление простейшее - договор займа и внесение денег в кассу
Ну во первых, извините конечно, но доверенность учредителю - это чушь полная. Учредитель УП - высший орган управления и директор не имеет права чихнуть без его ведома.
Ну а во вторых, у мужа с женой есть брачный договор о разделе семейного имущества? УП согласно закону имущество семейное, нажитое в браке. Деньги тоже семейные. Право собственности на имущество УП у учредителя....
В общем мутная у вас конструкция получается с юридической точки зрения. Из одного кармана в другой....
да вроде как никто и не запрещает
гм, я вроде бы вам достаточно ясно ответил. Могу повторить:
Вам нужно обращаться к адвокату и выигрывать дело (если это возможно). На форуме вам НИКТО не сможет все объясснить без ознакомления с материалами дела.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
дело у вас реальное и виртуальными советами тут ничего решить нельзя
ну по факту - только в судебном порядке удастся конфликт разрешить
