Ответы Владимира Шапошникова

подождите, не кипятитесь...
Во-первых каким образом разделена квартира? в идальных долях или реальных?
Вселила на каком основании? по договору, без договора?
в общем можете обращатся на прием к адвокату - показывать документы и он будет разбиратся в ситуации.
а то мало данных для консультации

Уважаемый Александр, ваш вопрос НЕ по адресу.
Вам бы стоило обратится в Госкомитет по стандартизации и сертификации, в Минархитектуры или Стройтехнорм, ну на крайний случай к экспертам в области строительства.
Все вами перечисленное в (адвокаты) получаем как правило в виде заключений соответствующих органов и (или) экспертов

размер ЕН устанавливается администрациями каждой местности самостоятельно. Для Минска, например вы даже маловато вроде как платите

Камеры наблюдения пока не вводятся в качестве обязательных. А вот обеспечение системы охраны по объекту - ваша обязанность

За что вы платите ЖЭСу надо читать в договоре и выставляемых счетах.

Честно признаюсь - вопрос мной не понят....
Принципы регистрации представительства изложены на сайте МИДа, а что такое "зависимое физическое лицо" - для меня тайна великая есть....

Увы, только к ликвидатору...больше не к кому.
Обратитесь в ЕГР за получением информации о данном предприятии, в том числе там будет указан ликвидатор.
О порядке получения информации из ЕГР вы можете посмотреть на сайте Министерства юстиции

Мне понравилась шутка про "юридическое ИП лицо"....
незаконная предпринимательская деятельность. Либо административный штраф до 200 базовых (? если правильно помню) и конфискация ВСЕЙ выручки полученной от такой деятельности.
Либо уголовная ответственность - смотря куда квалифицируют

Имеет такое право без согласия других.
Но я бы на вашем месте озаботился бы разделом имущества. для общей ясности картины в будущем.

Фантастически бредовая идея
Откройте Устав для начала и прочитайте о том, что договоры с работниками заключает исполнительный орган - в вашем случае управляющий. Каким таким макаром он сам с собою договор трудовой заключит-то? налицо как нарушение закона, так и злоупотребление правом.
Сделайте доплату за ведение бухучета управляющему.
З.Ы. кроме того, руководителя можно рассматривать как поверенного, уполномоченного действовать в интересах доверителя (учредителя) по управлению доверенным предприятием. Поверенный НЕ имеет права совершать сделки сам с собой.
Ну и внести изменения в устав намного проще, чем доказывать потом, что вы не верблюды

кому угодно, по согласованию между работником и нанимателем

сугубо теоретически - являетесь. Однако реально вас будут считать многодетной семьей только после выдачи исполкомом соответствующего  удостоверения. Обращайтесь в администрацию они проведут необходимые процедуры по установлению статуса

уволится через суд

Если вы у другого ИП арендуете кран или какое другое подъемное устройство вместе с водителем для подъема - можно
если вы привлекаете второго ИП просто в качестве помошника - нельзя.
В общем, если второй ИП по договору окажет вам услугу в виде перевозки, ну еще что-то по мелочи, НО не будет с вами вдвоем над одним заказом работать....привлечение сторонних лиц ИПшниками - всегда дело мутное и как повернется .....

Имеет право претендовать. Кто будет конечным собственником - решит только суд, если мирным путем не договоритесь

Сугубо теоретически такое возможно путем создания простого товарищества. По сути, простое товарищество это то же самое предприятие, только без госрегистрации и с большой кучей геморроя по налоговой отчетности. Почему бы вам с товарищем не сделать Общество? и работайте сколько хотите

Ответить то, что наниматель нарушает трудовое законодательство, причем злостно.
Нахождение на больничном включается в рабочее время для расчета отпуска

Извините, о КАКОЙ доле вы говорите в отношении ГОСУДАРСТВЕННОГО имущества? Нет в вашей квартире НИКАКИХ долей и быть не может! вот когда приватизируете, тогда и можно будет порассуждать о долях (возможно) и что кому с его долей делать.....
Да, приватизация возможна только с согласия всех совершеннолетних проживающих

Существует ряд нормативных актов в строительстве - технические стандарты. Ими определяется порядок составления проектной документации для проведения капремонта зданий и сооружений в зависимости от нормативного износа элементов строения.
Соответственно, капремонт - капремонту рознь в зависимости от спроектированных видов работ.
Т.е. однозначно ответить на ваш вопрос нельзя.

1. да, соответствует.
2. Нет. Неправомерно. Предприниматель САМОСТОЯТЕЛЬНО выполняет работы (оказывает услуги), либо с привлечением близких родственников не более 3х человек

Ограничений законодательно НЕТ.
Ну в то же время, определенный интерес со стороны ССБ к вам и супругу будет сами понимаете...

По законодательным нормам вы НЕ трудоустроены (ведь у вас нет места работы в понимании Трудового кодекса). Тем не менее и к безработным вы не относитесь, поскольку занимаетесь предпринимательской деятельностью. Кстати, если у вас нет места работы советую не забывать об оплате взносов в ФСЗН.

Да ради бога. На то оно и собрание - высший орган управления Общества. Главное, чтобы конкретно и четко все изложено было в протоколе.

Закон срок не определяет, соответственно, вы должны были в заявлении указать срок расторжения, т.е. тот срок, после которого вы НЕ можете продолжать выполнение трудовых обязанностей. Ну обращайтесь к нанимателю с требованием указать лицо которому передать матценности.