В организации изменилась в сторону увеличения ставка 1 разрада с 01.05.2013г. Уведомление об изменении существенных условий труда я получила 06.06.2013г. Если я поставлю фактическую дату получения уведомления (06.06.2013г.) и не желаю подписывать дополнительное соглашение к контракту, 1. кокого числа со мной будут прекращены трудовые отношения, 2. исходя из какой тарифной ставки 1 разряда мне будет начислена зарплата за май?
если вы не согласны с изменением существенных условий труда, то расторгнуть договор должны через месяц после получения уведомления, а до этого момента начислять з/п по действующей у вас по контракту ставке.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий