Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, правомерно ли изменение моей должности с "Главный специалист" на "Специалист", минуя "Ведущего специалиста" при лишении организации статуса госслужбы? (файл "Уведомление" вложен). Могу ли я требовать выплаты 3-х месячного пособия при несогласии оставаться на данной должности?
Работаю в организации 11 лет, на должности главного специалиста - с января 2010.
Спасибо!
Применение приставки "ведущий" имеет свои особенности.
Собственно, право нанимателя по формированию штатного расписания.
В отношении выплат, то все зависит от того по каким основаниям вас будут увольнять:
По сокращению, либо в связи с изменением существенных условий труда. Во втором случае вам только двухнедельное пособие положено
ПыСы - мы не читаем прикрепленные файлы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий