Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если нет "подводных камней" то отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком возраста до 3х лет (т.н. "декретный отпуск") наниматель права не имеет никакого
Да.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2007 г. № 263-З
Об органах внутренних дел Республики Беларусь
А по какой причине кадастр не дает продавать квартиру-то? Насколько помню, при предложенном вам варианте получить разрешение банка и исполкома трудов не составляет
Отвечаю честно - НЕ знаю.
Вообще-то пункт 9 Положения о регистрации по месту жительства (Указ 7 сентября 2007 г. № 413) разрешает регистрацию родителей по месту жительства детей....или у ОГиМа свой взгляд на данную норму?
Напишите запрос в ОГиМ г. Минска на каком основании отказано в регистрации матери вашей жены.
31. Юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе принимать наличные денежные средства при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг и осуществлении лотерейной деятельности без применения кассового оборудования и (или) платежных терминалов в случаях:
---------------
31.12. выполнения работ, оказания услуг вне постоянного места осуществления деятельности;
Вроде бы можно и без К/А.
Хотите совет? зачем вам самому деньги принимать вообще? Через сберкассу пускай клиент на ваш счет оплачивает.
вопрос занимательный, даже в тупик несколько поставил....
С одной стороны, вроде как бы запрета прямого нет.
Однако, смущает то, что речь идет о строительстве полноценного дома с инфраструктурой, и договор с ИП как подрядчиком противоречит Указу 285 о запрете ИПшникам привлекать по договорам как физических так и юридических лиц. Т.е. Если вы генподрядчик, то субподрядчиков привлечь не можете....
Веселая ситуация.
А вообще, я бы на вашем месте подошел бы в банк. Они в данном вопросе будут главные - устроит их кандидатура подрядчика или нет.
Подать имеете полное право. Вот удовлетворят ли - это суд решит
весело у вас....
конечно казначейство должно вернуть деньги. каким либо способом - либо напрямую, либо произвести зачет. Я же не могу знать что у вас там происходит с казначейством.
ну вы ошибаетесь. Официально называется "Розничная торговля по образцам", т.е. прямая реализация. Так что вполне может и вас коснутся
Теоретически - вполне себе можете. Но ведь все равно график отпусков согласовывается с нанимателем
Надо. Трудовой кодекс никто не отменял
гм....ответ из двух частей:
1. решение суда о взыскании вы получите.
2. а вот РЕАЛЬНО исполнить его....ну проблематично будет, если товарищ не имеет имущества и нигде не работает
Принципиально запретов нет.
Типового договора нет
Гражданский кодекс Республики Беларусь
1. Либо общая система либо упрощенная система. Что выберете
2. взносы в ФСЗН
3. Не лицензируется, однако - регистрация в торговом реестре обязательна
Подходит.
Что касается оптимальной системы налогообложения, то для каждого вида деятельности своя экономическая составляющая, исходя из которой и расчитывают оптимум.
Желание похвальное, НО! не реализуемое.
Во-первых, вам нужно регистрировать "на селе" НЕ ИП, а предприятие, а во вторых - в аренду вы сможете сдавать ТОЛЬКО таким же предприятиям "на селе", т.е. Минск и крупные города отпадают автоматом
Нет. Норма о возможности сокращения срока отменена
для ИПшников по перевозкам одна система налогообложения - единый налог.
Ну и конечно вы обязаны будете оформить трудовые отношения и уплачивать повышенный ЕН + взносы в ФСЗН от зарплаты работника и взносы в Белгосстрах
ну если вы не совершите прогула (например) то должны уволить именно по указанной статье
ну получается что никак. "соглашение сторон" - это именно согласие ОБОИХ сторон. А у вас его нет
как решится ваше дело - знает только Всевышний, ну может бабка Ванга.
Подать в суд можете. Однако, надо знакомится с документами и ситуацией.
Вообще-то какое тут увольнение? классический перевод в смысле статьи 30 или даже перемещение (ст. 31)...
В принципе изменение существенных условий НЕ предусматривает увольнения (только в случае отказа от изменений).
Необходимые документы можно подписать ДО отпуска, а по его окончанию выходить на новое место работы.
Вопрос совершенно непонятен. О каких отчетах и контрактах идет речь?
Сугубо теоретически - может. Реально же решение принимает исполком. пускай обращается и ему либо откажут, либо скажут НЕТ. И объяснят почему.
иностранными гражданами и лицами без гражданства (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь):
документ об отсутствии зарегистрированного брака с другим лицом, выданный компетентным органом государства постоянного проживания иностранного гражданина, лица без гражданства (срок действия данного документа – 6 месяцев)
документ об отсутствии зарегистрированного брака с другим лицом, выданный компетентным органом государства гражданской принадлежности иностранного гражданина, – в случае, если иностранный гражданин не проживает на территории государства гражданской принадлежности (срок действия данного документа – 6 месяцев)
На границе вас никто не ждет, поскольку таковой границы с РФ у нас нет.
Тем не менее, россияне вам продают товар со ставкой НДС 0%, а НДС в размере 20% вы уплачиваете в яяБеларуси, получаете справку об оплате и направляете ее росискому контрагенту. Ну а остальные налоги - в зависимости от выбранно ситемы налогообложения
Честно сказать? НЕ знаю. Все данные вопросы решает исполком в соответствии с его возможностями. Обращайтесь к ним. Только письменно, ну и к вышестоящим инстанциям.
ну если перечислять все и всяческие ссылки на нормативные документы - тут и суток может не хватить.
Вообще-то, печать используется для скрепления подписи уполномоченного лица (договоры, доверенности, копии документов, накладные, акты вып.работ, сметы и т.д., и т.п.).
А штамп используется в том случае. если форма документа предусматривает реквизиты, а вам лень их писать - штампом быстрее. Ну или в углу справок, писем различных, которые выполнены не на бланке ИП или организации.
Совбственно и тот вид и другой подходят. А вот как правильно должен быть составлен договор....гм...вопрос занимательный, однако...ответ объемом на хорошую книжку потянет
Выход из состава участников Общества право любого участника и это право реализуется без участия суда либо кого другого. Пишете заявление Обществу о выходе из состава с такой-то даты, копию себе оригинал с уведомлением - обществу.
Гм...Вообще-то всегда читал вот так:
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
По крайней мере это действующая редакция.
Соответственно, все по колдоговору. Ну а источник - почему бы и не фонд з/п? поскольку сохранение заработка за данный день установлено законом.
Ну если вы сможете в суде представить доказательства того, что именно средства вашей семьи были направлены на приобретение квартиры и прочая, то....некоторые шансы у вас будут, того, что суд с вами согласится...процентов эдак 10-15.....
Теоретически статья 41 дает возможность досрочно расторгнуть при невозможности исполнять трудовые обязанности...однако уважительность причин оценивает наниматель, а с этим могут возникнуть проблемы...
В суд по месту нахождения ответчика (фирмы то есть). Иначе - никак.
ну насколько возможно сделать такую перепланировку - это вам проектировщики могут сказать. На основании норм, СаНПинов и т.д., и т.п.
Вам надо обратится в исполком и к проектировщикам. Проектировщики проектируют (или скажут о возможности такого проекта), ну а исполком утверждает данную перепланировку, которая вообще-то уже не перепланировка, а фактически переустройство.
ну чем мы вам поможем? есть прямой запрет на отчуждение. Единственное если вы сможете получить разрешение исполкома на такое действие.
В чем состоит ваше нарушение (по мнению МВД) я не знаю - протокол читать надо.
Обращу ваше внимание на два момента:
1. Отказ подписывать протокол - бессмысленное действие. Абсолютно причем. Отказ подписать протокол фиксируется в присутствии свидетелей, делов-то...
2. На основании протокола уполномоченный орган (суд или другой орган) выносит решение. После вынесения решения (если оно не в вашу пользу) у вас есть 10 дней на его обжалование в судебном порядке.
Да, аналогичные СанПиН тоже действуют в Беларуси, в соответствии с которыми определяются нормативные требования к рабочим местам и учитывается способность работника выполнять в данных случаях работу.
Я бы вам посоветовал написать заявление о нежелании продлевать контракт и о его прекращении в связи с истечением срока действия. расчет и выдачу трудовой книжки обязан наниматель произвести в последний день работы.
Вообще-то согласие соседей не требуется. Речь идет о собственниках и проживающих. Правда не гарантия, что вам утвердят такой перевод. Перечнь причин отказа указан в ст. 21 ЖК.
Согласно правилам кассовых операций разрешены расчеты между ИП и юр.лицами наличными средствами до 300 б.в. в день.
Соответственно, никаких проблем.
ну скажу так:
Для того чтобы работать профильного образования не нужно.
В то же время без соответствующего сертификата вы не сможете брать заказы у юр.лиц. А сертификация требует подтверждения квалификации.
Служебное жилье не приватизируется
С удовольствием бы ответили, но судя по содержанию вопроса вы проживаете в РФ, а на данный момент специлистов по налогообложению в РФ на сайте у нас нет.
Тот объем знаний которым мы обладаем в отношении налогообложения на территории РФ не позволяет нам что либо вам советовать во избежании ошибки
Можно. ст. 29 ТК - уведомить нанимателя за 3 дня до расторжения.
Пасха НЕ является государственным праздником в соответствии с законодательством.
Из церковных праздников государственными являются Рождество (католич. и православное) и Радуница.
Вы очень удивитесь - но запрет есть. Если соседи напишут жалобу, то вы схлопочите штраф за нарушение правил пользования
"Аренда" понятие общее.
"Аренда на сутки" понятие частное, проистекающее из общего.
Ответ понятен?
