Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Можете. Только все равно вы возьмете в ареду авто у Иванова Ивана Ивановича.
зарегистрировать ИП по месту жительства и работать. Грузоперевозки по Беларуси не лицензируются
Да. Вообще-то и обязаны. Ну если дети реально проживают и воспитываются. Если это только строчки в решении суда, то - увы....
понимаете ли, наше законодательство знает только ОДИН вариант торговли с использованием сети интернет - интернет-магазин. Соответственно, анализируя ситуацию мы давно пришли к выводу, что вы сначала должны сделать интернет-магазин в том виде, в котором он предусмотрен постановлением СовМина, а потом уже резвитесь в соц.сетях столько, сколько вашей душе угодно, используя ссылки на ваш сайт.
З.Ы. кстати, интернет-магазин это тоже всего лишь витрина образцов.
По ОКЭД это розничная торговля, для торгового реестра "торговля по образцам"
Именно в Минске - у вас такого права нет. Если только вас поставят по месту работы. Учет граждан нуждающихся проводится по ПОСТОЯННОМУ месту жительства
Гм...право получить льготное кредитование имеет любое физическое лицо, проживающее на территории Республики Беларусь, достигшее совершеннолетия, стоящее на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и по своему материальному положению соответствующее установленным требованиям.
А насчет документов это вам батенька в исполком по месту жительства. Служба "Одно окно". Вам там по перечню все скажут. Включение в списки кредитуемых производится исполкомом, в котором вы стоите на учете нуждающихся и только исполкомом
Может. На основании трудового договора о работе по совместительству и не более половины рабочего времени. Иначе будут проблемы с пособиями
Ну собственно они правы в том, что в общежитиях "улучшение" возможно только при наличии свободных помещений.
Предоставляется из расчета 6 м.кв. на человека. У вас норматив практически выдержан.
Ну вы можете конечно обращатся к руководству Жилкоммунхоза с просьбами....
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 апреля 2013 г. № 269 утверждено Положение об общежитиях и данным постановлением не предусмотрен порядок обязательной "замены" места проживания. Вы можете в общем порядке попробовать стать на очередь на получение другого жилого помещения, но, как я указал выше - нормативы у вас практически соблюдены.
вид деятельности возможен. Вопросов нет. А по налогам и прочему - это смотря какую форму деятельности вы выберете
Ну здесь у вас простор для "творчества":
1. Сокращение штата (п.1 ст. 42)
2. Изменение существенных условий труда (п.5 ст. 35)
3. расторжение по соглашению сторон (ст. 37)
Т.е., КАК уволить проблем нет.
Проблема КАК согласны увольнять начальство и собственно работники
Что касается выплат, то зависит от основания увольнения.
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
без решения суда 20% от з/п....ну пожалуй и все..остальное частности, которые надо рассматривать предметно
Гм...вообще-то форма собственности у вас получится только одна - частная. Вот как-то не верится, вопрос задан государством.
Возможно вы имели ввиду юридическую форму предприятия?
Ну какая форма вам ближе, ту и создавайте - унитарное предприятие либо Общество.
В своем блоге я большую статью о регистрации разместил давно
1. В рамках настоящего форума мы не высылаем документы, не читаем присланные документы, не оказываем платных услуг (не выполняем работ),
2. Юридическая помощь в виде конкретных документов, консультаций, действий и т.п. может оказыватся только на основании заключенного договора.
3. Пожалуйста внимательнее читайте личные данные участников сайта. Фурс Алексей занимается только трудовыми взаимоотношениями.
4. Процедура подачи заявления кредитора не слишком проста.
Основаниями для подачи заявления кредитора, если иное не установлено Законом, являются в совокупности:
наличие у кредитора достоверных, документально подтвержденных сведений о неплатежеспособности должника, имеющей или приобретающей устойчивый характер;
Если нет "подводных камней" то отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком возраста до 3х лет (т.н. "декретный отпуск") наниматель права не имеет никакого
Да.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2007 г. № 263-З
Об органах внутренних дел Республики Беларусь
А по какой причине кадастр не дает продавать квартиру-то? Насколько помню, при предложенном вам варианте получить разрешение банка и исполкома трудов не составляет
Отвечаю честно - НЕ знаю.
Вообще-то пункт 9 Положения о регистрации по месту жительства (Указ 7 сентября 2007 г. № 413) разрешает регистрацию родителей по месту жительства детей....или у ОГиМа свой взгляд на данную норму?
Напишите запрос в ОГиМ г. Минска на каком основании отказано в регистрации матери вашей жены.
31. Юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе принимать наличные денежные средства при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг и осуществлении лотерейной деятельности без применения кассового оборудования и (или) платежных терминалов в случаях:
---------------
31.12. выполнения работ, оказания услуг вне постоянного места осуществления деятельности;
Вроде бы можно и без К/А.
Хотите совет? зачем вам самому деньги принимать вообще? Через сберкассу пускай клиент на ваш счет оплачивает.
вопрос занимательный, даже в тупик несколько поставил....
С одной стороны, вроде как бы запрета прямого нет.
Однако, смущает то, что речь идет о строительстве полноценного дома с инфраструктурой, и договор с ИП как подрядчиком противоречит Указу 285 о запрете ИПшникам привлекать по договорам как физических так и юридических лиц. Т.е. Если вы генподрядчик, то субподрядчиков привлечь не можете....
Веселая ситуация.
А вообще, я бы на вашем месте подошел бы в банк. Они в данном вопросе будут главные - устроит их кандидатура подрядчика или нет.
Подать имеете полное право. Вот удовлетворят ли - это суд решит
весело у вас....
конечно казначейство должно вернуть деньги. каким либо способом - либо напрямую, либо произвести зачет. Я же не могу знать что у вас там происходит с казначейством.
ну вы ошибаетесь. Официально называется "Розничная торговля по образцам", т.е. прямая реализация. Так что вполне может и вас коснутся
Теоретически - вполне себе можете. Но ведь все равно график отпусков согласовывается с нанимателем
Надо. Трудовой кодекс никто не отменял
гм....ответ из двух частей:
1. решение суда о взыскании вы получите.
2. а вот РЕАЛЬНО исполнить его....ну проблематично будет, если товарищ не имеет имущества и нигде не работает
Принципиально запретов нет.
Типового договора нет
Гражданский кодекс Республики Беларусь
1. Либо общая система либо упрощенная система. Что выберете
2. взносы в ФСЗН
3. Не лицензируется, однако - регистрация в торговом реестре обязательна
Подходит.
Что касается оптимальной системы налогообложения, то для каждого вида деятельности своя экономическая составляющая, исходя из которой и расчитывают оптимум.
Желание похвальное, НО! не реализуемое.
Во-первых, вам нужно регистрировать "на селе" НЕ ИП, а предприятие, а во вторых - в аренду вы сможете сдавать ТОЛЬКО таким же предприятиям "на селе", т.е. Минск и крупные города отпадают автоматом
Нет. Норма о возможности сокращения срока отменена
для ИПшников по перевозкам одна система налогообложения - единый налог.
Ну и конечно вы обязаны будете оформить трудовые отношения и уплачивать повышенный ЕН + взносы в ФСЗН от зарплаты работника и взносы в Белгосстрах
ну если вы не совершите прогула (например) то должны уволить именно по указанной статье
ну получается что никак. "соглашение сторон" - это именно согласие ОБОИХ сторон. А у вас его нет
как решится ваше дело - знает только Всевышний, ну может бабка Ванга.
Подать в суд можете. Однако, надо знакомится с документами и ситуацией.
Вообще-то какое тут увольнение? классический перевод в смысле статьи 30 или даже перемещение (ст. 31)...
В принципе изменение существенных условий НЕ предусматривает увольнения (только в случае отказа от изменений).
Необходимые документы можно подписать ДО отпуска, а по его окончанию выходить на новое место работы.
Вопрос совершенно непонятен. О каких отчетах и контрактах идет речь?
Сугубо теоретически - может. Реально же решение принимает исполком. пускай обращается и ему либо откажут, либо скажут НЕТ. И объяснят почему.
иностранными гражданами и лицами без гражданства (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь):
документ об отсутствии зарегистрированного брака с другим лицом, выданный компетентным органом государства постоянного проживания иностранного гражданина, лица без гражданства (срок действия данного документа – 6 месяцев)
документ об отсутствии зарегистрированного брака с другим лицом, выданный компетентным органом государства гражданской принадлежности иностранного гражданина, – в случае, если иностранный гражданин не проживает на территории государства гражданской принадлежности (срок действия данного документа – 6 месяцев)
На границе вас никто не ждет, поскольку таковой границы с РФ у нас нет.
Тем не менее, россияне вам продают товар со ставкой НДС 0%, а НДС в размере 20% вы уплачиваете в яяБеларуси, получаете справку об оплате и направляете ее росискому контрагенту. Ну а остальные налоги - в зависимости от выбранно ситемы налогообложения
Честно сказать? НЕ знаю. Все данные вопросы решает исполком в соответствии с его возможностями. Обращайтесь к ним. Только письменно, ну и к вышестоящим инстанциям.
ну если перечислять все и всяческие ссылки на нормативные документы - тут и суток может не хватить.
Вообще-то, печать используется для скрепления подписи уполномоченного лица (договоры, доверенности, копии документов, накладные, акты вып.работ, сметы и т.д., и т.п.).
А штамп используется в том случае. если форма документа предусматривает реквизиты, а вам лень их писать - штампом быстрее. Ну или в углу справок, писем различных, которые выполнены не на бланке ИП или организации.
Совбственно и тот вид и другой подходят. А вот как правильно должен быть составлен договор....гм...вопрос занимательный, однако...ответ объемом на хорошую книжку потянет
Выход из состава участников Общества право любого участника и это право реализуется без участия суда либо кого другого. Пишете заявление Обществу о выходе из состава с такой-то даты, копию себе оригинал с уведомлением - обществу.
Гм...Вообще-то всегда читал вот так:
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
По крайней мере это действующая редакция.
Соответственно, все по колдоговору. Ну а источник - почему бы и не фонд з/п? поскольку сохранение заработка за данный день установлено законом.
Теоретически статья 41 дает возможность досрочно расторгнуть при невозможности исполнять трудовые обязанности...однако уважительность причин оценивает наниматель, а с этим могут возникнуть проблемы...
Ну если вы сможете в суде представить доказательства того, что именно средства вашей семьи были направлены на приобретение квартиры и прочая, то....некоторые шансы у вас будут, того, что суд с вами согласится...процентов эдак 10-15.....
В суд по месту нахождения ответчика (фирмы то есть). Иначе - никак.
ну насколько возможно сделать такую перепланировку - это вам проектировщики могут сказать. На основании норм, СаНПинов и т.д., и т.п.
Вам надо обратится в исполком и к проектировщикам. Проектировщики проектируют (или скажут о возможности такого проекта), ну а исполком утверждает данную перепланировку, которая вообще-то уже не перепланировка, а фактически переустройство.
ну чем мы вам поможем? есть прямой запрет на отчуждение. Единственное если вы сможете получить разрешение исполкома на такое действие.
