Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Не просто должен - ОБЯЗАН!
До увольнения обязан оплачивать наниматель. После - социальная служба
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
а что вам решат 2 месяца-то?
главное, что по причине ликвидации уволят (п.1 ст. 42) и вы в соцслужбу. Там вам все и оформят. А что значит "кто должен получить выходное пособие"? вы и должны получить
Увы! Начальник отдела кадров сказал: предупреждение мне не надо, уволят по соглашению сторон без выплаты пособия. Основного работника приглашают для того, чтобы она написала заявление о досрочном выходе. !!!!! СПАСИБО.
епрст, какое нафик соглашение сторон?
если она пишет заявление о выходе на работу, то у вас классическое "окончание срока действия контракта"! не подписывайтесь на соглашение сторон! Пускай делают хоть здесь правильно.
Cпасибо за ответ. Будут отзывать основного работника из отпуска по уходу за ребенком, чтобы меня уволить. А кто должен получить выходное пособие? И что будет у меня со стажем работы. Ведь на 2 месяца меня никто на работу не возьмет. СПАСИБО.