Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В чем состоит ваше нарушение (по мнению МВД) я не знаю - протокол читать надо.
Обращу ваше внимание на два момента:
1. Отказ подписывать протокол - бессмысленное действие. Абсолютно причем. Отказ подписать протокол фиксируется в присутствии свидетелей, делов-то...
2. На основании протокола уполномоченный орган (суд или другой орган) выносит решение. После вынесения решения (если оно не в вашу пользу) у вас есть 10 дней на его обжалование в судебном порядке.
Да, аналогичные СанПиН тоже действуют в Беларуси, в соответствии с которыми определяются нормативные требования к рабочим местам и учитывается способность работника выполнять в данных случаях работу.
Я бы вам посоветовал написать заявление о нежелании продлевать контракт и о его прекращении в связи с истечением срока действия. расчет и выдачу трудовой книжки обязан наниматель произвести в последний день работы.
Вообще-то согласие соседей не требуется. Речь идет о собственниках и проживающих. Правда не гарантия, что вам утвердят такой перевод. Перечнь причин отказа указан в ст. 21 ЖК.
Согласно правилам кассовых операций разрешены расчеты между ИП и юр.лицами наличными средствами до 300 б.в. в день.
Соответственно, никаких проблем.
ну скажу так:
Для того чтобы работать профильного образования не нужно.
В то же время без соответствующего сертификата вы не сможете брать заказы у юр.лиц. А сертификация требует подтверждения квалификации.
Служебное жилье не приватизируется
С удовольствием бы ответили, но судя по содержанию вопроса вы проживаете в РФ, а на данный момент специлистов по налогообложению в РФ на сайте у нас нет.
Тот объем знаний которым мы обладаем в отношении налогообложения на территории РФ не позволяет нам что либо вам советовать во избежании ошибки
Можно. ст. 29 ТК - уведомить нанимателя за 3 дня до расторжения.
Пасха НЕ является государственным праздником в соответствии с законодательством.
Из церковных праздников государственными являются Рождество (католич. и православное) и Радуница.
Вы очень удивитесь - но запрет есть. Если соседи напишут жалобу, то вы схлопочите штраф за нарушение правил пользования
"Аренда" понятие общее.
"Аренда на сутки" понятие частное, проистекающее из общего.
Ответ понятен?
Гражданин в квартире зарегистрирован?
Соответственно, можете боротся за коммунальные платежи в смысле их размера.
Что касается того кто и что платит - то правило общее, собственник несет расходы, однако, собственник имеет право требовать возмещения данных расходов с лиц, которые реально пользовались его собственностью.
По факту - Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Ну скажем так - при вынесении приговора учитывается личность подсудимого, его характеристики и былые заслуги
да собственно сколько пожелает. Главное чтобы деятельность не сотанавливалась более чем на 6 месяцев
да собственно, открытие цеха согласовывается с санстанцией и пожарниками, а сертификат качества выдается соответствующими органами госстандарта. Это если вы желаете быть официальным производителем-поставщиком для строителей. А так специальных разрешений не нужно
Статус квартиры не прменяется - ведь кредит еще не выплачен?
Если нет, то и кредит делится. А статус жилья сохраняется до выплаты кредита
Соберите профком и вынесете решение о необходимости подтверждения размера ущерба.
Подтверждение размера ущерба могут произвести специализированные организации - ну много сейчас оценщиков
Вполне может быть, поскольку при сверке учитывается и наличие жилплощади мужа и если вы выйдете за рамки - то ее снимут с очереди
По закону - нет.
На практике - так поступают.
Однако, вы имеете право опротестовать данную сделку.
Ну для начала вам надо получить удостоверение многодетной семьи. Для этого надо обратится в исполком. Когда выдадут удостоверение - тогда опять обращаетесь в исполком, чтобы поставили на учет как многодетную семью.
1) нет, не должен
2) да имеете право
3) Да, имеет право
Обратитесь в исполком - вам посчитают стоимость квартиры. Каждое жилое помещение оценивается персонально.
Лично мы оценкой не занимаемся
Извините, уважаемый,
Судя по количеству и содержанию вопросов вам надо обратится к адвокату на прием вместе с документами, поскольку ваш иннтерес невозможно удовлетворить в рамках данного форума.
1. Наследник выступает как собственник доли, соответственно по факту (если второй участник согласен) - де факто наследник участник общества. Соответственно, принимает участие в собрании. Причем здесь директор-то? Де-юре конечно таковым он станет с момента регистрации в ЕГР.
2. Учредительный договор на сегодняшний день значения существенного не имеет. Имеет значение Устав Общества.
Гм...вы несколько неправильно слышали.
Служебное жилье не приватизируется в принципе!
В то же время, если колхоз походатайствует перед исполкомом и жилье будет исключено из состава служебного - тогда возможна приватизация.
Порядок приватизации в данном случае определяется непосредственно колхозом, поскольку это его имущество.
имеет такое право. Такие отпуска предоставляются по соглашению сторон
Гм, сможете конечно
Пенсионного фонда не существует. Есть ФСЗН - фонд соц.защиты населения.
если у вас есть основное место работы, то как ИП вы можете не платить взносы.
Ну а налоги - либо общая система налогообложения, либо УСН
если у вас договор подряда, то вы заработали НЕ з/п, а "оплату за выполненные работы (оказанные услуги)".
Конечно через суд можно и нужно истребовать. В данном случае компенсаций не предусматривается, за исключением пени за каждый день просрочки платежа.
ну если вы подойдете по всем параметрам, усстановленным законодательством для выдачи кредита - то сможете.
Прежде чем задать вопрос вы интересовались содержимым сайта?
На мой взгляд тут половина содержания отвечает на ваш вопрос.
Да и в интервью я рассказывал....н-да....
ОТРАБОТКИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ! ВООБЩЕ!
если у вас бессрочный договор - можете по собственному желанию уволится - подать заявление за ОДИН месяц нанимателю. т.е. ПРЕДУПРЕДИТЬ нанимателя.
Если контракт - то только по соглашению сторон определяется дата увольнения. Сегодня-на завтра, через неделю, через месяц - это как вы договоритесь с нанимателем.
занимательно выражаетесь, но хоть вопрос понятен 
Если вы внесли залог, то он вам должен 1000 уе вернуть.
Если это был задаток - то 2000 уе.
Гражданский кодекс.
Чтобы определить что у вас за случай Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вы имеете право требовать от нанимателя выдачи любых документов, относящихся к вашей трудовой деятельности. Он обязан вам выдать их
нет. в отношении отцов такое право не предусмотрено
можно. Соответствующие цели есть.
Нет никаких проблем. 296я статья не уточняет кому вы работы делаете. Соответственно, ЕН у вас остается в лбом случае. А работы надо всегда по договору выполнять
если вы не согласны с изменением существенных условий труда, то расторгнуть договор должны через месяц после получения уведомления, а до этого момента начислять з/п по действующей у вас по контракту ставке.
ну формально это может считаться нарушением условий контракта. Однако. факт нарушения должен быть установлен компетентным органом. Вам придется обратится в департамент по труду чтобы они установили факт нарушения и уже потом в суд с требованием о расторжении контракта (если департамент укажет на наличие нарушений).
Не просто должен - ОБЯЗАН!
До увольнения обязан оплачивать наниматель. После - социальная служба
ну обязали-то дочь скорее всего судебным решением? вот и надо обжаловать данное решение.
Сходили бы вы с документами к адвокату.
В трудовом кодексе прописано, что можно.
Ну данные вопросы при условии отсуствия хозяина квартиры скорее всего только в судебном порядке удастся решить.
Принципиальное право проживать с супругом у вас есть.
Юридически проживание=регистрация по месту жительства. Соответственно, если вы зарегистрированы в одном месте, а проживаете в другом на лицо нарушение правил пребывания иностранного гражданина на территории Беларуси
как и все:
50% имущества и кредита.
Ну во первых, если у вас в уставе прописаны ФИО директора - принесите показать! я себе в архив копию сделаю такого чуда!
Во вторых:
Согласно Декрету №1 при смене места нахождения предприятия подается уведомление в соответствующей форме в двух экземплярах по месту регистрации.
При смене руководителя тоже представляется извещение по месту регистрации.
Изменений в устав не требуется. При последующей регистрации новой редакции устава (при необходимости таковой) учитываете местнахождение ООО на момент внесения изменений.
Не имеют. Трудовой отпуск оплачивается.
Надо смотреть ваши документы, которые есть на руках, ну а потом скорее всего обращатся в суд с иском об устранении препятствий в пользовании, либо о понуждении к исполнению обязательств...ну как-то так.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Принципиально - возможно.
Как сделать? ну обратится в ВУЗ, подать документы, сдать экзамены, как я понимаю.....
Напишите в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в ваше отсуствие и подайте судье.
