Попала под сокращение по Указу Президента Республики Беларусь №168 от 12 апреля 2013 г. "О некоторых мерах по оптимизации системы государственных органов и иных государственных организаций, а также численности их работников", 26.04.2013 вручено уведомление о сокращении моей должности с 1 июля 2013 года, здесь же предложили перевод на другую постоянную работу и написали, что в случае несогласия я буду уволена 28 июня 2013 года согласно пункту 1 статьи 42 ТК РБ. Я письменно выразила свое несогласие о переводе на другую работу.Могут ли меня уволить с выплатой двухнедельного пособия и по другой статье?
ну если вы не совершите прогула (например) то должны уволить именно по указанной статье
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
ответ дан очень вовремя, спасибо!!!!