Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому кодексу. Если у меня заканчивается контракт (отработка по распределению), нужно ли писать какое-то заявление на увольнение и регистрировать его или достаточно не продлевать контракт, а по истечении действующего контракта просто не приходить на работу? Как забрать трудовую книжку, когда ее обязаны вернуть? Спасибо за ответ.
Я бы вам посоветовал написать заявление о нежелании продлевать контракт и о его прекращении в связи с истечением срока действия. расчет и выдачу трудовой книжки обязан наниматель произвести в последний день работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий