Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Интервью на тему «Отработка при увольнении»

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

На самом деле такого понятия, как отработка при увольнении не существует. Этот термин не закреплен в трудовом законодательстве, и наличие подобной отработки является распространенным заблуждением работников.

В какие же сроки и в каком порядке могут быть расторгнуты трудовые договора и контракты смотрите в видеоинтервью с адвокатом Владимиром Шапошниковым.

Субтитры

- Здравствуйте, уважаемые! Сегодняшнее наше интервью обращено к работникам. У нас не прекращается поток вопросов которые вне зависимости от возникающей ситуации, каких-либо подробностей можно выразить одной фразой: «Если я хочу расторгнуть трудовой договор, то сколько мне положено отрабатывать?». Вот в очередной раз мы попытаемся разъяснить этот вопрос.

Никакой отработки согласно трудовому законодательству Республики Беларусь не существует. Существуют различные сроки установленные законодательством, которые должны соблюдаться как работниками, так и нанимателями при установлении или изменении трудовых отношений.

Если мы говорим о бессрочном трудовом договоре, и только о нем в данном случае мы говорим, то определяется право работника ст.40 ТК Республики Беларусь, в которой указывается, что расторгнуть трудовой договор можно по собственному желанию. Однако данное желание работник обязан высказать за 1 месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора. Замечу, что это минимальный срок. Максимальный срок Законом не ограничен. Этот один месяц многие наши граждане называют отработкой, но это не отработка, а это срок предупреждения нанимателя.

Если мы говорим о контрактах, то в данном случае мы вообще ни о какой отработке не можем говорить, потому что досрочное расторжение контракта возможно только по соглашению сторон (ст.37 ТК Республики Беларусь).

Что такое соглашение сторон? Это когда и работник, и наниматель согласны прекратить трудовые отношения в какую-то установленную дату. Например, сегодня работник подает заявление о том, что завтра он собирается прекратить трудовые отношения. Либо работник сегодня подает заявление, а мы через две недели прекращаем трудовые отношения, либо через 10 дней, либо через неделю. Срок в данном случае будет таков, как договорятся наниматель с работником. Опять почему-то все работники называют это отработкой и считают, что есть какой-то установленный срок. Нет никакого установленного срока. Если есть соглашение между двумя сторонами, которое является обоюдным, достигнутым, подписанным, то оно должно исполняться. Мы можем говорить о различных сроках в частности наниматель либо работник за 1 месяц до окончания контракта обязаны предупредить противоположную сторону о желании продолжать, либо о нежелании продолжать трудовые отношения, то есть продлевать контракт на этих же, либо других условиях.

Наниматель обязан уведомить работника за 2 месяца по увольнению по сокращению штата, либо при ликвидации предприятия и тд. Так же можно сказать, что не менее чем за месяц наниматель обязан уведомить работника об изменении существенных условий труда, либо об установлении графика сменности при сменной работе.

То есть Закон защищая интересы работников и нанимателей устанавливает минимальные сроки, которые должны совершить одна либо другая сторона для того, что бы осознать последствия своих действий, предпринять какие-либо установленные Законом другие действия, но я повторюсь о том, что сказал в начале интервью, никакой отработки Законодательством не предусмотрено. Если мы говорим о бессрочном трудовом договоре, и расторгается трудовой договор по желанию работника, то работник за 1 месяц написал заявление, указал в нем дату и именно эта дата является последним днем его работы. После этой даты на следующий день он может не выходить на работу. Порядок расторжения трудового договора – это обязанность нанимателя.

Об этом мы можем говорить долго, но мне хотелось бы еще раз заострить внимание на том, что все вопросы, касающиеся отработки при расторжении контракта, не имеют под собой основания, поскольку понятия отработки не существует.

Спасибо за внимание! На этом пока все.

Комментарии

Гость

Здравствуйте, вы сказали, что досрочное расторжение контракта возможно только по соглашению сторон, т.е. и работник, и наниматель согласны прекратить трудовые отношения в какую-то установленную дату. Но что тогда делать, если работнк изъявил желание прекратить трудовые отношения раньше срока окончания контракта, а наниматель не отпускает работника, ссылаясь на то, что срок контракта не окончен? Спасибо.

Ничего, поскольку соглашение не достигнуто. Либо расторгать контракт по "виновным" статьям - либо по дисциплинарным (для работника), либо из-за нарушения трудового законодательства (для нанимателя)

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

здрасти.хотелось бы узнать если у меня трое детей и я хочу расторгнуть контракт могу ли я написать заевление и сразу уволится.спасибо

Гость

здравствуйте.подскажите пожалуйста, что делать при следующей ситуации...муж служит по контракту в мчс,потребность  уволиться пришла внезапно.и до конца месяца,ему нужно быть уволенным...но сказали месяц отрабатывать.что делать,и можно ли в данной ситуации обойти без увольнения по статье?

Гость

Здаствуйте.Подскажите пожалуйста,возможно ли при нарушении Трудового Законодательства РБ,со стороны работодателя, уволится за один день? И имеют ли право работодатели блокировать премиальную часть зарплаты,до дня увольнения Спасибо.

Гость

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а если работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон и зарегистрировал его взяв себе копию. с какого числа его увольнять, если указанное в заявлении число уже прошло? Спасибо

Гость

Здраствуйте, я молодой специалист и сегодня последний день отработки, мне отказывают отдавать трудовую книжку из-за не подписанного обходного листа и дать расчет. Что делать?

если в последний день работы не произвели расчет и не отдали ТК - не выходите на работу и обращаетесь в суд.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли уведомление для продления контракта директору организации или достаточно протокола общего собрания, который будет являться основанием для издания приказа о продлении контракта? Спасибо. 

Гм. Ну во первых о каком приказе вы говорите?
Если у вас ООО, то единственный распорядительный документ в отношении директора - решение общего собрания, которое оформляется протоколом.
В принципе достаточно протокола и подписанного контракта.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли готовить допсоглашения к контрактам, а также уведомления и приказ, если изменилась дата выдачи заработной платы в ООО? (перенесена с 06 на 10 число ).  

P.S. старая дата выдачи зарплаты (06-е число) прописана в контрактах. Спасибо.

Гость

Доброго времени суток . Сразу извеняюсь за орфографию , пишу с телефона . Вообщем проблема в чем закончил колледж и после него я должен от работать 2 года , меня распределили и я пошел устраиваться и дали справку проходить медкомиссию и в тоже время дали справки на прохождение медкомиссии в военкомате ( около 20 врачей мне пришлось пройти ) пока я проходил всю медкомиссию мою должность заняли и я решил пойти и написать заявление на выплату вместо отработки . Ждал я этого около 2 месяцев и мне на дом пришло письмо в котором было написано взыскание с меня суммы за обучение в размере 85 млн. б/р. Ну в данный момент я прохожу медкомис на свою должность потому что есть подозрения на мою не годность на эту специальность как поступить в данной ситуации ? P.S 85 млн р/б нужно выплатить в течение полугода 

Гость

Здравствуйте я работала  в кафе и в воскресенье наше кафе закрыли до среды (санстанция ) а я осталась один работник на кого это всё упало ну и я устала от всего и в понедельник позванила шефу и сказала что я увольняюсь и на работу больше не выйду....ну так я на работу и не вышла и он уволил меня по статье.но отрабтала я у него год и договор за год ни какой не подписывала это была моя первая работа...и отработала я у него год а он указал что меньше!!!что можно мне с этим сделать*?????

Гость

Добрый день! Какой максимальный срок увольнения может установить наниматель, усли подано заявление на увольнение по соглашениею сторон (действует срочный контракт), но явно дата не указана? Месяц или???

Хоть один день, хоть полгода

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте. Я работаю по контракту в зоне с радиактивным загрязнением (25 статья), но проживаю в чистой зоне. Могу ли я уволиться по собственному желанию в течении 1-3 дней и по какой статье?

Гость

Здравствуйте.  Я  пенсионерка.  Принята  на  работу  по  трудовому  договору.  Проработала  месяц  и  у  меня  ухудшилось  состояние  здоровья.  Написалала  заявление  на  увольнение и  в  тот  же  день  попала  в  больницу.  После  больницы  не  хочу  и  не  могу  выходить  на  работу. Меня   отправляют  на  согласование  в  вышестоящие  инстанции.  Но  я  сейчас  в  больнице.  Подскажите,  пожалуйста,  как  мне  поступить.

Гость

Здравствуйте. у меня такая проблема .я закончила колледж и меня распределили на год отработке .я когда прохадила мед комиссию меня допустили до работы .но я перед мед комиссиией лежала в больнице .и мне пришла выписка когда я работала и в этой выписки на писано храни че кое заболевание полинифрит . И противопакозано . Физический труд и парехлождение .а у меня заключается работа в холоде и с физическим трудом .и я 3 ме се ца отработала и меня увольняют по соглашению сторон .а я на отработке я училась на бюджете .мне так получаеться что я не могу отрабатывать по специальности .что мне предстоит теперь ? Мне нужно будит выплачивать коледжу деньгу то что я не отработала год полный а я не могу по состаянию здоровья

Гость

  Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович. Я работаю по трудовому договору.

Договор был заключён на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника,

за которым сохраняется место работы. Хочу уволиться по собственному желанию. За какой период времени я могу уволиться со дня подачи заявления.

Поскольку договор у вас является срочным, то его расторжение возможно по соглашению сторон. Срок устанавливается данным соглашением

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

здравствуйте!!хочу уволиться с больницы ...контракта нет....у меня есть еще 1 месяц отпуска(начнется новый год-новый отпуск).....могу ли я этот отпуск отгулять когда напишу заявление на увольнение?

Гость

здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация:
я выпускник техникума, у меня "отработка" 2 года. Мой наниматель отказывается увольнять меня в порядке перевода на другое предприятик и при этом, заработная плата отдаётся наруки, спустя несколько месяцев, по 100.000 белорусских рублей в день, в какой душе угодно начальству. могу я на что то рассчитывать? как поступить в этой ситеации? 

Можете требовать расторжения контракта по причинам нарушения нанимателем законодательства. По итогам перераспределится

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

доброго времени суток владимир подскажите что делать 3 месяц не выплачивается зароботная плата. зарание спасибо

Гость

Здравствуйте! Я подписала контракт на 1 год. Отработала 1 месяц. Нашла новую более оплачиваемую работу. У меня двое детей дошкольного возраста. Как увольтися, если наниматель по соглашению сторон отказывается увольнять?

Гость

Здравствуйте! Правда ли, что вышел новый закон, который предусматривает что с момента расторжения кантракта работник имеет право отработать 7 календарных дней?!

Гость

Здравствуйте! Является ли правомерным действие-первый контракт был заключен на 4 года, после истечения этого срока руководитель заключил с работником новый контракт на 5 лет. Предыдущий контракт не был продлен на ещё один год, а заключен новый на 5 лет.

Гость

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. Работа сфере продаж. Отрабатываю последний месяц. И заблокоривали премиальные за март т.к. Увольняюсь.  27.04.2015 последний день и т.к. В этом месяце инветаризация мне сказали что выплотят премию 15 мая 2015 ( это день з.п. Организации).  Они могут так сделать?

Гость

Добрый день! Подскажите пожалуйста!Я молодой специалист, училась платно.Работаю в частной фирме аптеки,трудовой контракт.Собираюсь уезжать в  в родной город.Сказали, что уволят по соглашению сторон 15 апреля, когда найдут работника вместо меня.Работника нашли! мало того ,что меня отправили в отпуск ......так этого человека на мое место взяли без инвентаризации!!! Я вышла, инвентаризацию провели 22числа. Не раз писала заявление об увольнении ,так оно постоянно пропадало.28 .04.15 написала еще одно заявление на увольнение ,спрашиваю у них, они говорят что оно еще не рассмотрено( На работу не пускают, я сижу дома и не могу никуда без документов устроиться Говорят все эти дни писать за свой счёт!, до бухгалтера не дозвониться, итог инвентаризации не озвучивают(( Как мне быть? Подсажите пожалуйста

Гость

Добрый день! Работаю продавцом в магазине по контракту. 2 месяца назад продлила контракт, после чего мне добавили к моим отделам еще один. Зарплата осталась прежней, во время рабочего дня все сделать не успеваю, приходиться оставаться позже. Рабочий день ставят 11 часов (график сменный). Хочу уволиться. Пошла к руководителю с просьбой дать мне бланк заявления на увольнение. Она не дала, сказала, что я продлила контракт и если хочу уволиться, то должна найти на свое место замену. Сейчас я нахожусь в отпуске. Живу с мамой (инвалид 2 гр.). Так получилось, что она упала и сломала руку. За ней нужен уход. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение с указанием вот этой причины. Это на тот случай, если руководитель не пойдет мне навстречу и заставит отрабатывать или ждать замену. Спасибо!

 

 

 

 

Гость

здравствуйте!Подскажите пожалуйста,работаю на месте  временно отсутствующего работника, у которой больничный лист до 19 нояб

ря,Скажите могу ли я уволиться без отработки.

Гость

Здравствуйте ! Скажите пожайста  могу ли я увалится  так одну смену отроботать утром написатть  и еще оодну смену отрооботать а потом не выйти?

 

 

Гость

 Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович, я исполняю обязанности инспектора по кадрам.

Поступило от работника заявление на увольнение, написано 25.08., пожелал уволиться 28.08. Нанимателем установлен срок отработки месяц.

Каким числом следующего месяца нужно уволить работника 25-м, или 28-м. Трудовой договор.

Спасибо!!!

Гость

Здравстувйте! Я работаю продавцом. В нашей сети магазинов закрывается торговая точка, где я работаю. Это место конкретно прописано в моем договоре, как место работы. Мне за месяц устно сказали, что точка закрывается и чтобы я либо шла в отпуск (ждала) либо увольнялась и искала новую работу. Я сказала, что буду увольняться. ПОсле закрытия торговой точки меня письменно ни о чем не уведомили, на другое место не перевели, а когда я потребовала рассчитать меня и отдать трудовую книжку сказали, что еще не проведен переучет (у меня договор полной мат ответственности). Вот уже 2 дня проводят инвентаризацию, а я не знаю долго ли еще это будет продолжаться и что мне делать. Я не работаю и не уволена, никаких бумаг не подписывала. Помогите пожалуйста, как мне грамотно и быстро уволиться!

Гость

подскажите, написала заявление на увольнение директор обещает подписать и не подписывает. Что мне делать? Работаю 6 лет ниразу не была в отпуске. За сколько лет они обязаны возместить компенсацию.

Гость

здравствуйте.подскажите пожалуйста муж уволился с работы ему отдали трудовую а теперь звонят с прежнего места работы и настаивают что бы он отработал месяц отработки если он не согласится .

Гость

Здравствуйте помогите поступить правильно я не получаю зарплату с июль по ноябрь месяц включительно частная фирма написала заявление на увольнение  как добиться конпенсации за не выполнение  тк по договору работодателем .

Гость

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста если я работаю как молодой специалист первый год, и уже 16 месяц работаю, а отпуск не дают, куда можно обратиться? Спасибо.

 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста. Работника уволили по статье 42 п.5, 3 месяца назад. Сейчас поменялся директор, может ли новое начальство взять этого работника обратно, на ту же должность.

А кто мешает? этот вопрос решать все таки руководству. если руководство согласно.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Спасибо вы очень помогли)!

Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мне подписали заявление по соглашению сторон ,но еще написали, до замены. сказали,когда найдут замену,тогда уволят. что в этом случае делать,ведь замену они могут найти и через год. спасибо

Гость

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МУЖ УСТРАИВАЛСЯ НА РАБОТУ В ДЕТСКИЙ САД ПООБЕЩАЛИ ПОЛНУЮ СТАВКУ ПРОРАБОТАЛИ 2 МЕСЯЦА О.5 СТАВКИ СНЯЛИ ..СЕЙЧАС ХОТИМ УВРОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ Т К НАШЛИ РАБОТУ НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И С БОЛЕЕ ВЫСОКОЙ ОПЛАТОЙ ...НА ТУ СТАВКУ 0.5 ЧТО СНЯЛИ ВЗЯЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА ..МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК МОГЛИ ТАК СНЯТЬ И ОТДАТЬ ДРУГОМУ ...КАК В ТАКОМ СЛУЧАИ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ НА ЧТО МОЖНО СОСЛАТЬСЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ 

Гость

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли заявление на увольнение по собственному желанию написать, например, за 2 месяца?
Или обязательно необходимо соблюдать месячный срок?

Гость

могу ли я уволиться во время отпуска?

и если я уволюсь мненадобудет отробатывать?

Гость

Здравствуйте.Подскажите,как уволиться с работы по причине поступления в вуз на дневную форму обучения.

Гость

здравствуйте ! скажите пожалуйсто муж работает по трудовому договору он же и многодетный папа я  сижу в декрете .нашём более высокооплачиваемую работу  но его не увольняют т,к сказали отработка месяц подскажите как можно побыстрее уволится

Гость

Здравствуйте!

Я зачислен стажёром кассира, но понял, что эта работа не моё. Экзамен ещё не сдан и свидетесльство о том, что я кассир еще не получены. Могу ли я забрать свою трудовую книжку или будут осложнения?

Гость

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста. Если я молодой специалист и отработка составляет 2 года. Могу ли я после этого сразу уволиться, если контракт еще не закончился?

Гость

ЗДРАВСТВУЙТЕ!  ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА . Я РАБОТУЮ ПРОДАВЦОМ ,  МОГУ ЛИ Я УВОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ ,ПО СОСТАЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ(ЕСТЬ СПРАВКА НА ЛЕГКИЙ ТРУД )?

Гость

Добрый день!Подскажите пожалуйста,а если меня наниматель не предупредил за 1 месяц,что у меня изменяются условия труда,он может меня заставить еще месяц работать???

Гость

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки?

Я работаю в магазине, раньше работали 2/2 по 15ч, но месяц назад  нам  поменяли  график работы и теперь мы работаем по  будням 14,5ч, а выходные -17ч.  Об изменениях предупредили за 5 дней, ничего нам подписывать не давали. Спасибо.

Гость

Здравствуйте, у меня  контракт на год, работаю гос. сжужащей один  месяц, хочу  уволиться, но  наниматель не подписывает заявление, что  в таком случае делать? 

Гость

Здравствуйте !нам директор с первого числа ,понизил зарплату в 2 раза !!!!Не предупредив об этом за рание !!!Я хочу уводиться ...и не хочу бесплатной отработке !!!Имею ли я права, не отрабатывать месяц ???Мы работаем по Контракту !!Жду вашей помощи !!зарание спасибо !

Гость

Владимир доброе утро. Я на пенсии работаю по  контракту он  заканчивается 1 января 2017 года. 24 ноября я написала заявление об увольнении по ст.41.Сделала копию, зарегистрировала и ушла домой. Было высокое давление, вызвала скорую.Сейчас на больничном.Меня могут уволить 24 или мне нужно готовиться к суду.Я гл.бухгалтер и они настаивают на передаче дел.Спасибо.Жду ответа.

В 90% - суд решает. Но и вы должны учесть, что пока вы на больничном вас не имеют право уволить

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Добрый вечер, я бы хотела поинтересоваться, работаю на предприятии только 3 месяца, по ТК , зарплату не выплачивают вовремя и уже как месяц не отдают денег, а уже скоро им вторую зарплату платить мне ,  подала заявление на увольнение в связи с востановлением в колледж на дневную форму, так как не хотела ругаться с начала,но по словам сказала мне начальница что найдёт мне замену в течении месяца, но не обищаю что найду быстро, заявления забрали и по видемому сами в нём не расписывались они, но в заявлении написана дата написания и тада увольнения , предупредила больше чем за месяц их, но боюсь что в срок не уволят, думаю потом писать заявления по увольнению в связи с нарушением их по зарплате, могу ли я потребовать расторгнуть ТК на следующий день, что бы на работу не выходить, а то гадости будут делать и подставлять меня специально, что бы потом зарплату невыплатить мне.Помогите пожалуйста.

Гость

служу по контракту в ВС. Хочу уволиться по собственному желанию. Начальство должно писать характеристику или нет?

Гость

здравствуйте..есть вопрос..дочь. после университета отрабатывает в колхозе два года. в этом году в июле они истекают...от продолжения работы

она отказалась, но ей постоянно , ежедневно говорят, что никто тебя не уволит...дочь плачет..неужели

и в самом деле они могут отказать ей в увольнении?и вообще к этому СПК или теперь ОАО много вопросов отношении того как руководство придерживается нормативных актов.

Гость

Здравствуйте.Написала заявление об уволеньнии с работы,проработала 2 месяца,не по контракту и без договора,увольняюсь по состоянию здоровья.Мне сказали отрабатвать месяц,но в заявлении по соглашению сторон конкретную дату не вписали и предупредили,что если не выйду на работу меня уводят по статье.Правомерным ли действия нанимателя?

Гость

Могу ли уволиться по причине пепемены места жительства без отработки ? Если мне негде жить!

Гость

Здравствуйте.Скажите пожалуйста,могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем из-за ребёнка недостигшего 3х лет и не устроиного в сад?по  той причине,что некому сидеть с ребёнком?

Гость

Доброе время суток! Работаю почтальоном, могу ли я уволиться в кратчайшие сроки, т.к. ухудшилось здоровье, а контракт на время дискретного отпуска, что для этого  необходимо? Может справка какая или что?

Гость

Добрый вечер! После учёбы, нужно отработать 2 года, что будет если не даработаю месяц 

Гость

Здравствуйте ! После учёбы нужно 2 года отработать ,что будет если месяц не даработаю ..

 

 

Гость

Здравствуйте ! После учёбы нужно 2 года отработать ,что будет если месяц не даработаю ..

Гость

Здравствуйте,я написала заявление на увольнение но мне сказали что нужно ороботать месяц,и только тогда когда я отроботою месяц мне отдадут трудовую книжку.что мне делать?

Гость

Здравствуйте, нахожусь в отпуске. За почти месяц отпуска наниматель невыплатил отпускные. Может ли это послужить причиной для расторжения контракта досрочно?? И на каких условиях?

За ранее спасибо)

ст. 41 ч 2 ТК - расторжение по требованию работника в связи с нарушением законодательства нанимателем

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте.Работаю продавцом по кантракту в мае 29 числа написала заявление на отпуск с 10 июля т.к. двое детей до 14 ти лет некому смотреть.Отпуск мне не предоставили.Имею ли я право уволится по собственному желанию через десять дней после подачи заявления на увольнение?За ранее спасибо!

Отправить комментарий