Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Интервью на тему «Отработка при увольнении»

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

На самом деле такого понятия, как отработка при увольнении не существует. Этот термин не закреплен в трудовом законодательстве, и наличие подобной отработки является распространенным заблуждением работников.

В какие же сроки и в каком порядке могут быть расторгнуты трудовые договора и контракты смотрите в видеоинтервью с адвокатом Владимиром Шапошниковым.

Субтитры

- Здравствуйте, уважаемые! Сегодняшнее наше интервью обращено к работникам. У нас не прекращается поток вопросов которые вне зависимости от возникающей ситуации, каких-либо подробностей можно выразить одной фразой: «Если я хочу расторгнуть трудовой договор, то сколько мне положено отрабатывать?». Вот в очередной раз мы попытаемся разъяснить этот вопрос.

Никакой отработки согласно трудовому законодательству Республики Беларусь не существует. Существуют различные сроки установленные законодательством, которые должны соблюдаться как работниками, так и нанимателями при установлении или изменении трудовых отношений.

Если мы говорим о бессрочном трудовом договоре, и только о нем в данном случае мы говорим, то определяется право работника ст.40 ТК Республики Беларусь, в которой указывается, что расторгнуть трудовой договор можно по собственному желанию. Однако данное желание работник обязан высказать за 1 месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора. Замечу, что это минимальный срок. Максимальный срок Законом не ограничен. Этот один месяц многие наши граждане называют отработкой, но это не отработка, а это срок предупреждения нанимателя.

Если мы говорим о контрактах, то в данном случае мы вообще ни о какой отработке не можем говорить, потому что досрочное расторжение контракта возможно только по соглашению сторон (ст.37 ТК Республики Беларусь).

Что такое соглашение сторон? Это когда и работник, и наниматель согласны прекратить трудовые отношения в какую-то установленную дату. Например, сегодня работник подает заявление о том, что завтра он собирается прекратить трудовые отношения. Либо работник сегодня подает заявление, а мы через две недели прекращаем трудовые отношения, либо через 10 дней, либо через неделю. Срок в данном случае будет таков, как договорятся наниматель с работником. Опять почему-то все работники называют это отработкой и считают, что есть какой-то установленный срок. Нет никакого установленного срока. Если есть соглашение между двумя сторонами, которое является обоюдным, достигнутым, подписанным, то оно должно исполняться. Мы можем говорить о различных сроках в частности наниматель либо работник за 1 месяц до окончания контракта обязаны предупредить противоположную сторону о желании продолжать, либо о нежелании продолжать трудовые отношения, то есть продлевать контракт на этих же, либо других условиях.

Наниматель обязан уведомить работника за 2 месяца по увольнению по сокращению штата, либо при ликвидации предприятия и тд. Так же можно сказать, что не менее чем за месяц наниматель обязан уведомить работника об изменении существенных условий труда, либо об установлении графика сменности при сменной работе.

То есть Закон защищая интересы работников и нанимателей устанавливает минимальные сроки, которые должны совершить одна либо другая сторона для того, что бы осознать последствия своих действий, предпринять какие-либо установленные Законом другие действия, но я повторюсь о том, что сказал в начале интервью, никакой отработки Законодательством не предусмотрено. Если мы говорим о бессрочном трудовом договоре, и расторгается трудовой договор по желанию работника, то работник за 1 месяц написал заявление, указал в нем дату и именно эта дата является последним днем его работы. После этой даты на следующий день он может не выходить на работу. Порядок расторжения трудового договора – это обязанность нанимателя.

Об этом мы можем говорить долго, но мне хотелось бы еще раз заострить внимание на том, что все вопросы, касающиеся отработки при расторжении контракта, не имеют под собой основания, поскольку понятия отработки не существует.

Спасибо за внимание! На этом пока все.

Комментарии

Гость

Здравствуйте, вы сказали, что досрочное расторжение контракта возможно только по соглашению сторон, т.е. и работник, и наниматель согласны прекратить трудовые отношения в какую-то установленную дату. Но что тогда делать, если работнк изъявил желание прекратить трудовые отношения раньше срока окончания контракта, а наниматель не отпускает работника, ссылаясь на то, что срок контракта не окончен? Спасибо.

Ничего, поскольку соглашение не достигнуто. Либо расторгать контракт по "виновным" статьям - либо по дисциплинарным (для работника), либо из-за нарушения трудового законодательства (для нанимателя)

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

здрасти.хотелось бы узнать если у меня трое детей и я хочу расторгнуть контракт могу ли я написать заевление и сразу уволится.спасибо

Гость

здравствуйте.подскажите пожалуйста, что делать при следующей ситуации...муж служит по контракту в мчс,потребность  уволиться пришла внезапно.и до конца месяца,ему нужно быть уволенным...но сказали месяц отрабатывать.что делать,и можно ли в данной ситуации обойти без увольнения по статье?

Гость

Здаствуйте.Подскажите пожалуйста,возможно ли при нарушении Трудового Законодательства РБ,со стороны работодателя, уволится за один день? И имеют ли право работодатели блокировать премиальную часть зарплаты,до дня увольнения Спасибо.

Гость

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а если работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон и зарегистрировал его взяв себе копию. с какого числа его увольнять, если указанное в заявлении число уже прошло? Спасибо

Гость

Здраствуйте, я молодой специалист и сегодня последний день отработки, мне отказывают отдавать трудовую книжку из-за не подписанного обходного листа и дать расчет. Что делать?

если в последний день работы не произвели расчет и не отдали ТК - не выходите на работу и обращаетесь в суд.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли уведомление для продления контракта директору организации или достаточно протокола общего собрания, который будет являться основанием для издания приказа о продлении контракта? Спасибо. 

Гм. Ну во первых о каком приказе вы говорите?
Если у вас ООО, то единственный распорядительный документ в отношении директора - решение общего собрания, которое оформляется протоколом.
В принципе достаточно протокола и подписанного контракта.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли готовить допсоглашения к контрактам, а также уведомления и приказ, если изменилась дата выдачи заработной платы в ООО? (перенесена с 06 на 10 число ).  

P.S. старая дата выдачи зарплаты (06-е число) прописана в контрактах. Спасибо.

Гость

Доброго времени суток . Сразу извеняюсь за орфографию , пишу с телефона . Вообщем проблема в чем закончил колледж и после него я должен от работать 2 года , меня распределили и я пошел устраиваться и дали справку проходить медкомиссию и в тоже время дали справки на прохождение медкомиссии в военкомате ( около 20 врачей мне пришлось пройти ) пока я проходил всю медкомиссию мою должность заняли и я решил пойти и написать заявление на выплату вместо отработки . Ждал я этого около 2 месяцев и мне на дом пришло письмо в котором было написано взыскание с меня суммы за обучение в размере 85 млн. б/р. Ну в данный момент я прохожу медкомис на свою должность потому что есть подозрения на мою не годность на эту специальность как поступить в данной ситуации ? P.S 85 млн р/б нужно выплатить в течение полугода 

Гость

Здравствуйте я работала  в кафе и в воскресенье наше кафе закрыли до среды (санстанция ) а я осталась один работник на кого это всё упало ну и я устала от всего и в понедельник позванила шефу и сказала что я увольняюсь и на работу больше не выйду....ну так я на работу и не вышла и он уволил меня по статье.но отрабтала я у него год и договор за год ни какой не подписывала это была моя первая работа...и отработала я у него год а он указал что меньше!!!что можно мне с этим сделать*?????

Гость

Добрый день! Какой максимальный срок увольнения может установить наниматель, усли подано заявление на увольнение по соглашениею сторон (действует срочный контракт), но явно дата не указана? Месяц или???

Хоть один день, хоть полгода

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте. Я работаю по контракту в зоне с радиактивным загрязнением (25 статья), но проживаю в чистой зоне. Могу ли я уволиться по собственному желанию в течении 1-3 дней и по какой статье?

Гость

Здравствуйте.  Я  пенсионерка.  Принята  на  работу  по  трудовому  договору.  Проработала  месяц  и  у  меня  ухудшилось  состояние  здоровья.  Написалала  заявление  на  увольнение и  в  тот  же  день  попала  в  больницу.  После  больницы  не  хочу  и  не  могу  выходить  на  работу. Меня   отправляют  на  согласование  в  вышестоящие  инстанции.  Но  я  сейчас  в  больнице.  Подскажите,  пожалуйста,  как  мне  поступить.

Гость

Здравствуйте. у меня такая проблема .я закончила колледж и меня распределили на год отработке .я когда прохадила мед комиссию меня допустили до работы .но я перед мед комиссиией лежала в больнице .и мне пришла выписка когда я работала и в этой выписки на писано храни че кое заболевание полинифрит . И противопакозано . Физический труд и парехлождение .а у меня заключается работа в холоде и с физическим трудом .и я 3 ме се ца отработала и меня увольняют по соглашению сторон .а я на отработке я училась на бюджете .мне так получаеться что я не могу отрабатывать по специальности .что мне предстоит теперь ? Мне нужно будит выплачивать коледжу деньгу то что я не отработала год полный а я не могу по состаянию здоровья

Гость

  Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович. Я работаю по трудовому договору.

Договор был заключён на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника,

за которым сохраняется место работы. Хочу уволиться по собственному желанию. За какой период времени я могу уволиться со дня подачи заявления.

Поскольку договор у вас является срочным, то его расторжение возможно по соглашению сторон. Срок устанавливается данным соглашением

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

здравствуйте!!хочу уволиться с больницы ...контракта нет....у меня есть еще 1 месяц отпуска(начнется новый год-новый отпуск).....могу ли я этот отпуск отгулять когда напишу заявление на увольнение?

Гость

здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация:
я выпускник техникума, у меня "отработка" 2 года. Мой наниматель отказывается увольнять меня в порядке перевода на другое предприятик и при этом, заработная плата отдаётся наруки, спустя несколько месяцев, по 100.000 белорусских рублей в день, в какой душе угодно начальству. могу я на что то рассчитывать? как поступить в этой ситеации? 

Можете требовать расторжения контракта по причинам нарушения нанимателем законодательства. По итогам перераспределится

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

доброго времени суток владимир подскажите что делать 3 месяц не выплачивается зароботная плата. зарание спасибо

Гость

Здравствуйте! Я подписала контракт на 1 год. Отработала 1 месяц. Нашла новую более оплачиваемую работу. У меня двое детей дошкольного возраста. Как увольтися, если наниматель по соглашению сторон отказывается увольнять?

Гость

Здравствуйте! Правда ли, что вышел новый закон, который предусматривает что с момента расторжения кантракта работник имеет право отработать 7 календарных дней?!

Гость

Здравствуйте! Является ли правомерным действие-первый контракт был заключен на 4 года, после истечения этого срока руководитель заключил с работником новый контракт на 5 лет. Предыдущий контракт не был продлен на ещё один год, а заключен новый на 5 лет.

Гость

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. Работа сфере продаж. Отрабатываю последний месяц. И заблокоривали премиальные за март т.к. Увольняюсь.  27.04.2015 последний день и т.к. В этом месяце инветаризация мне сказали что выплотят премию 15 мая 2015 ( это день з.п. Организации).  Они могут так сделать?

Гость

Добрый день! Подскажите пожалуйста!Я молодой специалист, училась платно.Работаю в частной фирме аптеки,трудовой контракт.Собираюсь уезжать в  в родной город.Сказали, что уволят по соглашению сторон 15 апреля, когда найдут работника вместо меня.Работника нашли! мало того ,что меня отправили в отпуск ......так этого человека на мое место взяли без инвентаризации!!! Я вышла, инвентаризацию провели 22числа. Не раз писала заявление об увольнении ,так оно постоянно пропадало.28 .04.15 написала еще одно заявление на увольнение ,спрашиваю у них, они говорят что оно еще не рассмотрено( На работу не пускают, я сижу дома и не могу никуда без документов устроиться Говорят все эти дни писать за свой счёт!, до бухгалтера не дозвониться, итог инвентаризации не озвучивают(( Как мне быть? Подсажите пожалуйста

Гость

Добрый день! Работаю продавцом в магазине по контракту. 2 месяца назад продлила контракт, после чего мне добавили к моим отделам еще один. Зарплата осталась прежней, во время рабочего дня все сделать не успеваю, приходиться оставаться позже. Рабочий день ставят 11 часов (график сменный). Хочу уволиться. Пошла к руководителю с просьбой дать мне бланк заявления на увольнение. Она не дала, сказала, что я продлила контракт и если хочу уволиться, то должна найти на свое место замену. Сейчас я нахожусь в отпуске. Живу с мамой (инвалид 2 гр.). Так получилось, что она упала и сломала руку. За ней нужен уход. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение с указанием вот этой причины. Это на тот случай, если руководитель не пойдет мне навстречу и заставит отрабатывать или ждать замену. Спасибо!

 

 

 

 

Гость

здравствуйте!Подскажите пожалуйста,работаю на месте  временно отсутствующего работника, у которой больничный лист до 19 нояб

ря,Скажите могу ли я уволиться без отработки.

Гость

Здравствуйте ! Скажите пожайста  могу ли я увалится  так одну смену отроботать утром написатть  и еще оодну смену отрооботать а потом не выйти?

 

 

Гость

 Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович, я исполняю обязанности инспектора по кадрам.

Поступило от работника заявление на увольнение, написано 25.08., пожелал уволиться 28.08. Нанимателем установлен срок отработки месяц.

Каким числом следующего месяца нужно уволить работника 25-м, или 28-м. Трудовой договор.

Спасибо!!!

Гость

Здравстувйте! Я работаю продавцом. В нашей сети магазинов закрывается торговая точка, где я работаю. Это место конкретно прописано в моем договоре, как место работы. Мне за месяц устно сказали, что точка закрывается и чтобы я либо шла в отпуск (ждала) либо увольнялась и искала новую работу. Я сказала, что буду увольняться. ПОсле закрытия торговой точки меня письменно ни о чем не уведомили, на другое место не перевели, а когда я потребовала рассчитать меня и отдать трудовую книжку сказали, что еще не проведен переучет (у меня договор полной мат ответственности). Вот уже 2 дня проводят инвентаризацию, а я не знаю долго ли еще это будет продолжаться и что мне делать. Я не работаю и не уволена, никаких бумаг не подписывала. Помогите пожалуйста, как мне грамотно и быстро уволиться!

Гость

подскажите, написала заявление на увольнение директор обещает подписать и не подписывает. Что мне делать? Работаю 6 лет ниразу не была в отпуске. За сколько лет они обязаны возместить компенсацию.

Гость

здравствуйте.подскажите пожалуйста муж уволился с работы ему отдали трудовую а теперь звонят с прежнего места работы и настаивают что бы он отработал месяц отработки если он не согласится .

Гость

Здравствуйте помогите поступить правильно я не получаю зарплату с июль по ноябрь месяц включительно частная фирма написала заявление на увольнение  как добиться конпенсации за не выполнение  тк по договору работодателем .

Гость

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста если я работаю как молодой специалист первый год, и уже 16 месяц работаю, а отпуск не дают, куда можно обратиться? Спасибо.

 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста. Работника уволили по статье 42 п.5, 3 месяца назад. Сейчас поменялся директор, может ли новое начальство взять этого работника обратно, на ту же должность.

А кто мешает? этот вопрос решать все таки руководству. если руководство согласно.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Спасибо вы очень помогли)!

Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мне подписали заявление по соглашению сторон ,но еще написали, до замены. сказали,когда найдут замену,тогда уволят. что в этом случае делать,ведь замену они могут найти и через год. спасибо

Гость

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МУЖ УСТРАИВАЛСЯ НА РАБОТУ В ДЕТСКИЙ САД ПООБЕЩАЛИ ПОЛНУЮ СТАВКУ ПРОРАБОТАЛИ 2 МЕСЯЦА О.5 СТАВКИ СНЯЛИ ..СЕЙЧАС ХОТИМ УВРОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ Т К НАШЛИ РАБОТУ НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И С БОЛЕЕ ВЫСОКОЙ ОПЛАТОЙ ...НА ТУ СТАВКУ 0.5 ЧТО СНЯЛИ ВЗЯЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА ..МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК МОГЛИ ТАК СНЯТЬ И ОТДАТЬ ДРУГОМУ ...КАК В ТАКОМ СЛУЧАИ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ НА ЧТО МОЖНО СОСЛАТЬСЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ 

Гость

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли заявление на увольнение по собственному желанию написать, например, за 2 месяца?
Или обязательно необходимо соблюдать месячный срок?

Гость

могу ли я уволиться во время отпуска?

и если я уволюсь мненадобудет отробатывать?

Гость

Здравствуйте.Подскажите,как уволиться с работы по причине поступления в вуз на дневную форму обучения.

Гость

здравствуйте ! скажите пожалуйсто муж работает по трудовому договору он же и многодетный папа я  сижу в декрете .нашём более высокооплачиваемую работу  но его не увольняют т,к сказали отработка месяц подскажите как можно побыстрее уволится

Гость

Здравствуйте!

Я зачислен стажёром кассира, но понял, что эта работа не моё. Экзамен ещё не сдан и свидетесльство о том, что я кассир еще не получены. Могу ли я забрать свою трудовую книжку или будут осложнения?

Гость

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста. Если я молодой специалист и отработка составляет 2 года. Могу ли я после этого сразу уволиться, если контракт еще не закончился?

Гость

ЗДРАВСТВУЙТЕ!  ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА . Я РАБОТУЮ ПРОДАВЦОМ ,  МОГУ ЛИ Я УВОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ ,ПО СОСТАЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ(ЕСТЬ СПРАВКА НА ЛЕГКИЙ ТРУД )?

Гость

Добрый день!Подскажите пожалуйста,а если меня наниматель не предупредил за 1 месяц,что у меня изменяются условия труда,он может меня заставить еще месяц работать???

Гость

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки?

Я работаю в магазине, раньше работали 2/2 по 15ч, но месяц назад  нам  поменяли  график работы и теперь мы работаем по  будням 14,5ч, а выходные -17ч.  Об изменениях предупредили за 5 дней, ничего нам подписывать не давали. Спасибо.

Гость

Здравствуйте, у меня  контракт на год, работаю гос. сжужащей один  месяц, хочу  уволиться, но  наниматель не подписывает заявление, что  в таком случае делать? 

Гость

Здравствуйте !нам директор с первого числа ,понизил зарплату в 2 раза !!!!Не предупредив об этом за рание !!!Я хочу уводиться ...и не хочу бесплатной отработке !!!Имею ли я права, не отрабатывать месяц ???Мы работаем по Контракту !!Жду вашей помощи !!зарание спасибо !

Гость

Владимир доброе утро. Я на пенсии работаю по  контракту он  заканчивается 1 января 2017 года. 24 ноября я написала заявление об увольнении по ст.41.Сделала копию, зарегистрировала и ушла домой. Было высокое давление, вызвала скорую.Сейчас на больничном.Меня могут уволить 24 или мне нужно готовиться к суду.Я гл.бухгалтер и они настаивают на передаче дел.Спасибо.Жду ответа.

В 90% - суд решает. Но и вы должны учесть, что пока вы на больничном вас не имеют право уволить

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Добрый вечер, я бы хотела поинтересоваться, работаю на предприятии только 3 месяца, по ТК , зарплату не выплачивают вовремя и уже как месяц не отдают денег, а уже скоро им вторую зарплату платить мне ,  подала заявление на увольнение в связи с востановлением в колледж на дневную форму, так как не хотела ругаться с начала,но по словам сказала мне начальница что найдёт мне замену в течении месяца, но не обищаю что найду быстро, заявления забрали и по видемому сами в нём не расписывались они, но в заявлении написана дата написания и тада увольнения , предупредила больше чем за месяц их, но боюсь что в срок не уволят, думаю потом писать заявления по увольнению в связи с нарушением их по зарплате, могу ли я потребовать расторгнуть ТК на следующий день, что бы на работу не выходить, а то гадости будут делать и подставлять меня специально, что бы потом зарплату невыплатить мне.Помогите пожалуйста.

Гость

служу по контракту в ВС. Хочу уволиться по собственному желанию. Начальство должно писать характеристику или нет?

Гость

здравствуйте..есть вопрос..дочь. после университета отрабатывает в колхозе два года. в этом году в июле они истекают...от продолжения работы

она отказалась, но ей постоянно , ежедневно говорят, что никто тебя не уволит...дочь плачет..неужели

и в самом деле они могут отказать ей в увольнении?и вообще к этому СПК или теперь ОАО много вопросов отношении того как руководство придерживается нормативных актов.

Гость

Здравствуйте.Написала заявление об уволеньнии с работы,проработала 2 месяца,не по контракту и без договора,увольняюсь по состоянию здоровья.Мне сказали отрабатвать месяц,но в заявлении по соглашению сторон конкретную дату не вписали и предупредили,что если не выйду на работу меня уводят по статье.Правомерным ли действия нанимателя?

Гость

Могу ли уволиться по причине пепемены места жительства без отработки ? Если мне негде жить!

Гость

Здравствуйте.Скажите пожалуйста,могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем из-за ребёнка недостигшего 3х лет и не устроиного в сад?по  той причине,что некому сидеть с ребёнком?

Гость

Доброе время суток! Работаю почтальоном, могу ли я уволиться в кратчайшие сроки, т.к. ухудшилось здоровье, а контракт на время дискретного отпуска, что для этого  необходимо? Может справка какая или что?

Гость

Добрый вечер! После учёбы, нужно отработать 2 года, что будет если не даработаю месяц 

Гость

Здравствуйте ! После учёбы нужно 2 года отработать ,что будет если месяц не даработаю ..

 

 

Гость

Здравствуйте ! После учёбы нужно 2 года отработать ,что будет если месяц не даработаю ..

Гость

Здравствуйте,я написала заявление на увольнение но мне сказали что нужно ороботать месяц,и только тогда когда я отроботою месяц мне отдадут трудовую книжку.что мне делать?

Гость

Здравствуйте, нахожусь в отпуске. За почти месяц отпуска наниматель невыплатил отпускные. Может ли это послужить причиной для расторжения контракта досрочно?? И на каких условиях?

За ранее спасибо)

ст. 41 ч 2 ТК - расторжение по требованию работника в связи с нарушением законодательства нанимателем

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте.Работаю продавцом по кантракту в мае 29 числа написала заявление на отпуск с 10 июля т.к. двое детей до 14 ти лет некому смотреть.Отпуск мне не предоставили.Имею ли я право уволится по собственному желанию через десять дней после подачи заявления на увольнение?За ранее спасибо!

Гость

Здравствуйте скажите работодатель как в основном и все прочим грубейшим образом нарушают сами контракт  а какда я написал заявление определённого ответа не получил, написал за свой щёт на пять дней у меня экзамены в ГАИ ,мнеотказали сказали что это мои проблемы и что делать ведь я оплатил категории. CE.

 

Гость

Здравствуйте! Такой вопрос. У меня мать-инвалид первой группы. Могу ли я досрочно разорвать контракт, как говорится, на следующий день без так называемой отработки, на основании того, что мне необходимо за ней ухаживать. И какие документы я должен предоставить нанимателю?

Гость

Здравствуйте у меня такой вопрос я учился в лицее получил профессионально техническое образование,я поступил на среднее специальное на бюджете и там и тут,нужно ли мне будет платить за отработку если я уволюсь ? Помогите пожалуйста 

Гость

Здравствуйте,у меня такой вопрос проработала 2 месяца уволилась по собственному желанию но полный рачет не получила,что нужно делать и в какой срок должны рассчитат?

У вас есть 3 месяца для обращения в суд.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Доброе утро Владимир если муж увольняется с работы в в связи с переменой места жительства могут ли его не уволить

Могут. Тогда все решает суд

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте,работаю 7ой месяц по договору,хочу уволиться,могут ли сразу уволить?и имеют ли право заставить  отрабатывать?спасибо за ответ

Гость

Здравствуйте, подскажите, я работаю с 19 сентября 2017 года, 13 октября я написала заявление на увольнение, но меня не хотят увольнять, так как говорят, что я должна отработать месяц, правильно ли это?

Гость

Здраствуйте .потскажите если в калхозе отроботал 20 дней имеют ли право мне дать отроботку месяц .

Гость

Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста, как уволиться с декретного места, если не достигнуто соглашение сторон? Заранее спасибо.

Гость

хочу уволица по состояния здоровья, без отроботки 

Гость

Добрый день!  Трудовой договор на фирме бессрочный,  но есть задержка по выплате зп.  (за октябрь выплат не было,  за сентябрь ещё часть должны) руководство не чего конкретного не говорит,  просит терпеть.  Я нашла новую работу и хочу уволится,  обязана ли я в этих условиях за месяц предупреждать руководство и может ли директор обязать меня этот месяц отрабатывать,  или я могу ограничится предупреждение за неделю-две.  Или лучше мне написать заявлениеи на увольнение не по собственному желанию,  а в связи с нарушение  ТК РБ по части своевременной выплате зарплаты. В таком заявлении я могу указать любую дату увольнения?  В трудовой договоре Нанимателем оговаривается конкретная дата выдачи зарплаты.  

Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно уволиться со сменой места жительства?и в какие сроки это должно произойти?

Гость

Здравствуйте! Можете ли подсказать, что может являться уважительной причиной для расторжения срочного контракта?

Доброе утро. Подскажите, могу ли я отказаться от предложенной работы на 3 ей ден?. Контракт так и небыл заключен. И могут ли меня по каким-то причинам не отпустить?

Гость

Добрый вечер! Подскажите, как правильно поступить. Работаю в школе учителем и совместителей. Хочу уволитьсяс должности совместителя. Как правильно писать заявление, увольнять не хотят, а у меня дочке 4 года, работаю 6 дней в неделю, по субботам езжу с ребенком на работу, однодневные командировки по субботам, а ребенка куда девать, на работе никого это не волнует. Взяла совместительство на время, а освободиться от него не могу. Помогите, подскажите, как освоиться мне от совместительства, подскажите мои права..., Спасибо!!!!

Гость

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Работаю по контракту в ювелирной сети. Второй месяц перерабатываю в обязательном порядке 200-220 часов в месяц. В рабочем помещении очень холодно, а именно 9 градусов. Как быть если работодатель не подписывает заявление и дает примерные сроки на увольнение 2 месяца. Что делать чтобы быстрее уволиться? Подскажите пожалуйста. Спасибо большое.

Гость

Здравствуйте.Помогите пожалуйста.Мой сын закончил БСХА г Горки.Учился платно от колхоза,но не по целевому договору.Договор о подготовке специалиста с высшим образовании на условиях оплаты для граждан Республики Беларусь постоянно проживающих на территорииРеспублики Беларусь.По договору он должен отработать в кохозе 5 лет.Но отработав !1,5 месяца,ушел в Армию.Там ему предложили остаться по контракту и он согласился прошел все комиссии, но в кохозе его не отпустили,сказали нужно выплачивать деньги или отрабатывать.Скажите пожалуйстаи,провильно ли поступили в колхозе.Ведь есть статья 88 пункт 4 об образовании,где написана если остаешься по контракту,то никаких возмещении не должно быть.Спасибо.

Гость
Здрамтвуйте, у меня отработка в магазине 1год, и я хочу уволится и выплатить сумму , отработала только пол года, зарание спсибо
Гость

Здравствуйте,у меня вопрос. Я заключила контракт на 3 года (2 из них была молодым специалистом), контракт до августа этого года. Работаю в Минске сама из посёлка, снимаю с мужем квартиру, но в данный момент хочу переехать в свой посёлок. Могу ли я уволиться досрочно если у меня нет средств снимать жилье, а добираться сложно? Является ли это основанием для расторжения контракта? 

Гость

Я многодетная мама написала заявление об увольнение, но уволить они не могут только по истечении 2х недель. А как уволиться сразу 

Гость

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Подскажите пожалуйста, заключив при переводе Контракт на год из одного Швейного предприятия в другое Швейное итого получается как год она отработала и может ли племянница расторгнуть Контракт, если ухудшилось ее здоровье на этом Предприятии?

Гость

Здраствуйте.у меня токой вопрос) я отучился в коледже, на среднее специальное оброзование) отработка 2 года! Работаю в лесхозе уже 1год! Хочю уволится! Что будет если я уволюсь?какие могут быть последствия???

Гость

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я отучился на инженера сварочного производства заочно, за счет предприятия. В течении года мне не предоставляли рабочее место, я трудился сварщиком, после меня отправили в савхоз главным инженером, могу ли я уволиться без возмещения средств предприятию?

Гость

 Здравствуйте, подскажите  пожалуйста,  Я пришла на работу по договору на 2 года ( после училища). Вот уже  работаю 13 лет, и не разу не продлевали и ничего не  довали подписывать. Хочу переводом уйти на другую работу, так как на своей уже 5 месяцев считаюсь за свой счет.  Не отпускают (Так как уже появилась работа)

Гость

Здравствуйте.

Можно ли не отрабатывать оставшиеся три месяца ,если парикмахерская закрылась?

Гость

Здравствуйте. Возник вопрос. У меня контракт  и  с нанимателем достигли согласия. 1,5 месяца назад написал заявление, но директор сказал,что на мое место требуется 2 человека. Правомерно ли это или это нарушает условия контракта.? <!--break-->

Гость

Здравствуйте. Возник вопрос. У меня контракт  и  с нанимателем достигли согласия. 1,5 месяца назад написал заявление, но директор сказал,что на мое место требуется 2 человека. Правомерно ли это или это нарушает условия контракта.? 

 

<!--break-->

Гость

Добрый день,  хотелось бы узнать, могу ли я уволится без отработки если у меня не отгуленный отпуск? 

Гость

здравствуйте , скажите пожалуйсто в данный момент я работаю на декретном месте, нашла работу лучше, хочу ууволиться, но наниматель сказала что ничего не подпишет пока не найдут мне замену на мою должность, ждать не определенный срок, смкажите как быстро можно уволиться?

Гость

Здравствуйте. Могу я сразу после отпуска уволиться без отработки

Гость

Здравствуйте, мой муж работает в ООО Евроторг, по контракту директор не хочет увольнять сказал пока не найду замену ему и он не приступит к работе ...имеет ли право так делать директор? 

Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я подписала контракт на год, отработала почти три месяца. Возникла непредвиденная проблема, мне не кому смотреть моего 3-ех летнего ребенка. Я же не могу бросить его одного дома. Могу ли я расторгнуть контракт или рассторжение возможно только по статье? Заранее большое спасибо.

Гость

Здравствуйте, моему ребёнку 4 года, могу ли я уволиться до окончания контракта? 

Гость

Добрый день я многодетной отец все дети несовершеннолетния работаю в другом районе за 60км от места нахождения детей и прописки могу ли я уволиться без отработки.Спасибо заранее.

Гость

Добрый день, такая ситуация. Контракт у меня по 31октября, но мне нужно уволится сейчас, и как раз на 20.09 назначена инвентаризация. Могу ли я уволится после инвентаризации. Скажу больше, продавцы каждый месяц пишут заявление на увольнение, они так же работают по контракту, эти заявления игнорируются, наниматель никого из нас не увольняет. На сегодняшний день все работники готовы уволится все в один день. В нашей ситуации наверно можно воспользоваться охраной труда, но мы хотим как то по человечески, но наниматель нас не слышит. Что делать? Спасибо.

lДанная тема обсуждается ВСЕ ГОДЫ существования сайта. Если есть нарушения - идти в суд. Если нет, то увы, досрочное расторжение по соглашению сторон. Все остально (и то что сказано в том числе) уже высказывалось тысячи раз за эти годы.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.вот такая ситуация я хочу уволиться у мкнм бессрочный договор, мастер сказала писать по соглашению сторон,я написала заявление мастер подписала,зам.директора подписал .дали уже обходной лист а сегодня пришли и сказали что директор подписал уволить через месяц .я мать двоих несовершеннолетних детей и нашла работу вышеоплачиваемую и в одну смену.здесь я работаю в две смены.обязана ли я работать ещё месяц?

Гость

Здравствуйте! В контракте указано что я не позднее чем за месяц до истечения срока действия контракта должен письменно предупредить нанимателя о решении прекратить с ним трудовые отношения. Я этот срок пропустил и уведомил его за неделю. Могу ли я уволиться в день окончания контракта и чем это черевато для меня? Спасибо!

Гость

Здравствуйте,  я работаю по целевому направлению после колледжа(срок отработки 3 года). Скажите пожалуйста, есть ли какие-то пути уменьшить этот срок?  Например замужество за человека из другого города,  поможет ли это уйти от отработки именно на этом рабочем месте или нет? 

Гость

Я работал на фирме зарегистрированной в Смоленске,не платили,написал заявление,но его не принимают.ушел , теперь мне грозят судом за не выход на работу,ущерб понесенных убытков.могут ли они доказать мою вину?

Гость

Здравствуйте! У меня сегодня последний рабочий день, наниматель попросил поработать до переучета, по приказу, приказ составляется на каждого работника. Трудовую на руки не отдают, возможно ли такое? 

Отправить комментарий