Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Мое личное мнение. что отказ не правомерен.
Обратитесь с письменным заявлением. чтобы получить письменный ответ. На каком конкретно основании вам отказали. Ну а там посоветуйтесь с адвокатом, каким образом обжаловать данный отказ.
Без вашего согласия ваш муж не может вселить совершеннолетнего члена семьи. Соответственно, у вас есть возможность посопротивлятся.
Обратитесь к адвокату. сделает несколько запросов, чтобы выяснить где проживала нынешняя жена. Возможно ваше сопротвиление увенчается успехом.
сразу возникает множество вопросов:
1. Писалось ли завещание, когда хозяин был полностью дееспособен?
2. А кем вы приходитесь хозяину, чтобы расчитывать на наследство? Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
Если вы не входите в этот перечень, то вам и без завещания ничего не светит.
3. Само по себе проживание НЕ может быть основанием для приобретения права собственности.
Вы можете ставить вопрос о возмещении вам расходов по ремонту и обустройству, поскольку собственник и другие проживающие обязаны участвовать в содержании имущества.
Статья 174 ТК часть 1-ая
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Т.е., разделение отпуска на части является исключением и может быть произведено ТОЛЬКО по обоюдной договоренности. При этом, законодатель устанавливает, что такая договоренность может быть исключена коллективным договором или соглашением.
Нет. Это доля собственности.
Однако может быть основанием для определения порядка пользования жилым помещением.
Совершенно верно.
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Вопросы начисления и выплаты премий регулируются коллективным договором, ирудовым договором, решениями наимателя.
Соответственно, ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку все зависит от конкретного содержания указанных документов.
даже не знаю что вам сказать поданному поводу. Решать все таки вам самому как поступить. Или сразу уволится, или отпуск с последующим увольнением.
1. Сделка, для которой законодательными актами не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, по соглашению сторон могут совершаться устно, если это не противоречит законодательству и договору.
Обратитесь к судебному исполнителю.
Он обязан вам предоставить всю информацию о задолженности по выплате алиментов.
В комиссию по распределению необходимо представить справку о беременности.
Выпускникам – беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.
Отказать в приеме на работу права не имеют.
Ну а выплачивать будут пособие по беременности и родам, отпуск по беременности и родам, в последующем пособие по уходу за ребенком до 3х летнего возраста.
даже не представляю что вам ответить. 
В пределах города Минска. А пределы эти большие. Вплоть до поселка Сокол.
Пунтк 75. Служебные жилые помещения государственного жилищного фонда не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче по договору поднайма, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
за исключением:
а) по решению Президента Республики Беларусь:
передаются в порядке исключения в собственность граждан служебные жилые помещения государственного жилищного фонда;
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 7 июня 2005 г. № 6 «Об упорядочении обращения и использования именных приватизационных чеков «Жилье», с учетом изменений, внесенных Декретом Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. № 13, и Положением о порядке индексации именных приватизационных чеков «Жилье», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 1529 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006г.
да как-то даже и не получается ответить сразу.
Вы письменный отказ получили? если нет, то обратитесь с письменным запросом, дабы получить ответ в письменной форме.
Указ 565 не содержит ТАКОЙ формулировки в качестве причин отказа. Однако, здесь важно понять КАК читали закон чиновники.
Без согласия всех проживающих продажа возможна только по решению суда. Вам нотариус в оформлении сделки просто обязан отказать.
Безусловно.
Потребление коммунальных услуг производится вами регулярно? значит и платить вы обязаны регулярно.
Данные взаимоотношения не зависят от наличия/отсутствия договора, а определяются по факту потребления.
Вопрос взыскания пени установлен Постановлением 1332 СМ Республики Беларусь.
Данное постановление основывается на том факте, что собственник/пользователь недвижимого имущества ОБЯЗАН нести расходы по его сдержанию/обслуживанию.
Вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истребовать задолженность вы можете через суд. кроме того имеете право через суд требовать среднедневную заработную плату за каждый день просрочки.
Статья 42 ТК:
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
-----------------------
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
Статья 43 ТК
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением).
Согласно ИНСТРУКЦИИ о порядке предоставления (размещения) банками денежных средств в форме кредита и их возврата Постановление Правления НБ от 30 декабря 2003 г. № 226:
Уполномоченным органом банка должны быть утверждены локальные нормативные правовые акты, в которых предусматриваются:
обязательные условия и порядок предоставления (размещения) денежных средств и их возврата;
процедура принятия решения о предоставлении (размещении) денежных средств;
порядок определения правоспособности и оценки кредитоспособности заявителя, кредитополучателя, нового должника (при переводе долга по кредитному договору на третье лицо);
Да я все понял из первого вашего поста.
КАК можно вам помочь дистанционно? Мы что похожи на медиумов? на расстоянии документы читать и с вами телепатически общатся?
У вас странное представление о работе юриста. Вы имеете на руках судебное дело, которое может разрешится в нескольких вариантах. С КОНКРЕТНЫМ ДЕЛОМ НАДО РАБОТАТЬ КОНКРЕТНО. ПО ДОКУМЕНТАМ. ИСКУ, СВИДЕТЕЛЬСТВАМ, ПРОЦЕССУАЛЬНОМУ КОДЕКСУ в конце концов.
Обратитесь к адвокату.
Он изучит документы, выработает совместно с вами варианты действий. Хотя времени у вас уже категорически мало осталось. Можно было раньше почесатся.
Ну это в компетенции ВКК. К ним необходимо обращатся. Больше никто не изменит.
Единственный вариант в судебном порядке. Но вам тогда надо к адвокату, чтобы вопрос изучил.
Имеет такое право. Однако, все зависит от оснований увольнения. В данном вопросе не все просто.
например, по ст. 42 может быть уволен работник находящийся на больничном свыше 4 месяцев.
Однако, ст. 283 запрещает такие действия в отношении инвалидов, проходящих реабилитацию в специализированных учреждениях.
1. Вы становитесь на очередь либо месту жительства, либо по месту работы. Смена места жительства=исключение из очереди. Соответственно "прописка" должна быть постоянной. Сколько времени придется мыкатся - да кто ж его знает? Бывает и по 20 лет стоят на очереди.
2. Будете нуждающимися - получите кредит. Это в с банком все выясните. Слишком много факторов надо расчитать.
Зависит от позиции банка.
Если гражданин совершеннолетний, право и дееспособен, имеет источник дохода - то кто ж ему запретит быть поручителем?
А вот насколько банк устраивает такой поручитель - это вопросы к банку. Банк имеет право соглашатся или нет.
Конечно. Никаких ограничений в данном случае нет.
Ограничения существуют для государственных служащих.
В свободное от основной работы время можете предпринимательствовать сколько угодно
"переписать" квартиру возможно по договору дарения.
Если в договоре приватизации участвовали средства вашей сестры, то пожалуй потребуется ее согласие.
Возьмите документы на квартиру, в том числе договор приватизации и обратитесь к нотариусу.
Нотариус изучит документы, скажет что ему не хватает для оформления договора дарения и вы разрешите ваш вопрос.
1. Поскольку вы гражданка России, то отношения к налоговой Беларуси не имете никакого. Соответственно, откуда вы взяли деньги - это ваше личное дело и головная боль налоговой РФ.
2. В соответствии с Налоговым Кодексом Республики Беларусь:
Статья 153. Объект налогообложения подоходным налогом с физических лиц
---------------------------------
2. Объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц не признаются доходы, полученные плательщиками:
В таком случае распоряжатся имуществом вы имеете право ТОЛЬКО с согласия вышестоящей организации.
Соответственно, при наличии согласия вышестоящих органов вы получите право заключить договор ссуды (безвозмездного пользования).
Рекомендую обратить внимание на то, кто будет нести расходы по содержанию. Однозначно должен пользователь (ссудополучатель), иначе у вас получится "предоставление спонсорской помощи".
Собственно вам вряд ли кто-то поможет.
Тамбур является техническим помещением, предназначенным для использования всеми жильцами квартир, которые выходят в данный тамбур. Соответственно, если соседи против того порядка использования, который вы установили. то придется с ними находить общий язык.
Сразу встречный вопрос: о какой госорганизации мы говорим? форма предприятия какая?
В принципе больших препятствий нет. Однако зависит от того КТО является собственником имущества? от этого зависят процедуры оформления сделки. Ну и, соответственно, конечный результат.
Она может выдать вам доверенность на право распоряжения имуществом (такую доверенность еще называют генеральной). Доверенность может оформить в США - либо в белорусском посольстве, либо у местного нотариуса (в данном случае потребуется апостиль и последующий перевод на русский язык уже в Минске).
Вы можете взять у нотариуса текст доверенности, переслать вашей соседке, а она на месте оформит доверенность и вышлет ее вам.
На основании такой доверенности вы сможете представлять ее интересы на всех этапах оформления продажи квартиры.
Ну и вам понадобятся документы, подтверждающие право собственности данной гражданки на квартиру.
В режиме сайта разобратся - невозможно.
Наследственные дела достаточно тяжелые. Нужно изучать документы. Берите все и идите на прием к адвокату. Причем лучше НЕ откладывать - разобратся можно только изучив ВСЕ документы и требования вашего родственника.
Вариант 1.
Вы открываете интернет-магазин, и в соответствии с установленными правилами ведете розничную торговлю по образцам. На сегодняшний день требуется получение лицензии, с 01 января 2011 года лицензии не будет, однако никто не гарантирует, что другого не введут.
Если речь идет об оптовой торговле, то собственно говоря - та же торговая площадка для оптовиков.
Вариант 2 (можно осуществлять совместно)
Рекламные услуги - вы предлагаете размещать у себя на сайте рекламу товаров (работ, услуг) предпринимателей/предприятий на основании договора и сооотвествующей оплаты.
запрета на такие действия на сегодняшний день нет.
Более того, участие в обустройстве территории города - может рассматриватся как один из элементов трудового воспитания учащихся.
P.S. Вот не знаю, а картошку студенты до сих пор ездят? мы ездили.
Вся проблема в толковании понятия "лицо, осуществляющее непосредственный уход за ребенком" (!!!).
"По умолчанию" таким лицом является:
а) лицо находящееся в декретном отпуске в отношении детей до 3-х лет
б) лицо, с которым ребенок проживает.
Мы с вами обсуждаем фактически правоприменение понятий, установленных законодательными актами.
ЛЮБОЕ лицо может ути в декретный отпуск (мать, отец, бабушка, дедушка).
Ребенок может проживать с ЛЮБЫМ лицом (мать, отец, бабушка, дедушка).
А отсюда уже делаются выводы "кто осуществляет непосредственный уход за ребенком".
Понятно вроде бы разъяснил?
З.Ы. проще пишите в том же вопросе в виде дополнительных высказываний. Так удобнее.
Гм...чушь какая-то...
По законодательству если у вас стоит штамп в паспорте, то данный адрес является вашим местом проживания.
Может там какая-нить внутренняя инструкция на тему амбулаторного обслуживания детей....даже затрудняюсь ответить.
это по поводу закрепления.
Что касается больничного для отца, то
Принципиально ваш наниматель прав, поскольку Постановлением Минфина 21 декабря 2007 г. № 197
Установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь:
суточные – 15 000 рублей за каждый день командировки;
суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, – 7500 рублей.
Обычно иски о выселении подаются в связи с выездом нанимателя на другое постоянное место жительства. Если вы продолжаете проживать в этой квартире, то скорее всего опасаться вам нечего. Однако стопроцентной гарантии дать вам нельзя, так как законодательство очень часто меняется.
В приципе это право (а не обязанность) нанимателя уволить вас за прогулы.
Пока действует трудовой договор вы имеете право требовать и выплаты больничного и отпускных, и зарплаты (если конечно наниматель не произвел действий по оформлению отстранения вас от работы).
Что касается расторжения трудового договора. то:
если у вас контракт, то здесь как говорится нашла коса на камень. Пообщайтесь с адвокатом на тему истребования трудовой книжки и увольнения за прогулы.
если трудовой договор - то проблем нет пишите заявление по собственному и через месяц вы свободны как птица.
1. ни разу не понял что значит "Колледж разрешил оформить перевод на "полставки".
полставки такого понятия в трудовом законодательстве нет.
2. наниматель не имеет права удерживать трудовую книжку работника при его увольнении. Все таки у вас там в других вопросах кроется какой-то подвох.
1.3. плата за техническое обслуживание производится по
установленному законодательством Республики Беларусь для населения
тарифу на услуги по техническому обслуживанию жилых домов:
---------------------
неработающими пенсионерами при достижении женщинами 55 лет,
мужчинами 60 лет, инвалидами 1-й и 2-й групп, проживающими отдельно
от трудоспособных членов семьи, независимо от размера занимаемых
жилых помещений;
Постановление СМ 25 августа 1999 г. N 1332
1. у вас установлен трудовым договором отпуск по должности директора. Предположим (мы же не знаем какой у вас реально установлен отпуск) это 40 календарных дней (вы же в системе образования).
2. У вас установлен размер отпуска по должности тренера-преподавателя. Предположим 37 календарных дней.
статья 40 ТК - пишите заявление за 1 месяц до даты увольнения. И после наступления данной даты НЕ выходите на работу.
Это если у вас трудовой договор бессрочный.
А вот если контракт - то придется с начальством по дате увольнения разговаривать.
Принципиально не сильно важно есть у вас на руках договор или нет.
Кстати, законодательство не знает понятия - отработка.
Конечно стОит.
иначе вы будете все время получать отказы. Обратитесь к адвокату. Он вас подробным образом проконсультирует, рассмотрит материалы, ну как минимум вы будете морально готовы к действовать взвешенно в следующий раз, как максимум - удастся обжаловать решение суда.
Очень много сумбурных вопросов.
Созданный сайт, принадлежащий одному лицу передается в аренду другому лицу по договору.
Право использования доменного имени передается по договору.
Обязанность регистрации сайтов возложена Указом №60 на лицо предоставляющее услуги хостинга.
В общем у вас что-то там сильно запутанно - разбиратся надо.
Вы определитесь КАКИЕ услуги вы хотите предоставить другому лицу: хостинг, создание сайтов, право использования доменного имени, право использования сайта, услуги по регистрации, услуги по техническому сопровождению сайтов и их обслуживанию, рекламные услуги на сайте.... ?
А на каком основании???
Письменно отказали или на словах?
Если письменно, то надо разбиратся. Берите документы и к адвокату,а оттуда вполне возможно и в суд.
Ну так обратитесь к кому-либо из адвокатов. Благо на сайте много телефонов
