Добрый день! Подскажите, пожалуйста, срок действия моего контракта заканчивается 02.03.2011. Хочу перейти на другую работу уже с февраля 2011. Могу ли я расторгнуть с нанимателем трудовые отношения досрочно и на основании чего? Может ли наниматель требовать отработать контракт до его окончания или только 1 месяц с момента моего заявления об уходе?
Если наниматель согласится с вашим увольнением, то вы сможете расторгнуть контракт по ст. 37 - по соглашению сторон.
Трудовой кодекс НЕ знает понятия "отработать".
Соглашением сторон устанавливается ДАТА увольнения. Она может быть хоть сегодня, хоть через месяц. Т.е. как вы сможете договорится со своим нанимателем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий