Я работаю по трудовому договору у Индивидуального предпринимателя. Хочу уволиться, потому что хочу поступить в этом году. Но ИП говорит,что нужно отработать до конца мая. Но дело в том что в трудовом договоре про отработку не указано и трудовой договор составлен не правильно. И трудовая книжка находится у меня. И нет записи в трудовой, что я у него работаю, но ФСЗН(приложение) есть запись. Что делать в такой ситуации?
Все зависит от того какой у вас трудовой договор - если бессрочный, то возможно увольнение по собственному желанию (ст. 40 ТК), НО! для этого вы должны подать заявление за 30 дней до предполагаемого дня увольнения
Если у вас контракт - то досрочное расторжение контракта по другим алгоритмам
Запись в трудовую книжку о приеме-увольнении обязан совершить наниматель, то есть ваш ИП - обращайтесь к нему, или в суд
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий