На нашем предприятии, в связи с существенными изменениями условий труда, с работниками заключали доп. соглашения к контракту. Найдя новую работу, я написал отказ от продолжения трудовой деятельности по этой причине. Но наниматель, не желая отпускать меня с работы, без моего согласия отменил вышеуказанное доп. соглашение, оставив для меня прежние условия труда. По согласию сторон тоже не уволил. Имеет ли право наниматель в одностороннем порядке аннулировать подобные доп. соглашения и можно ли в этой ситуации отстоять свои права?
В одностороннем порядке условия договора не могут быть изменены. Отстаивать свои права нужно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 июня 2014 — Гость
Отправить комментарий