Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день! уменьшается ли норма выработки пропорционально сокращению рабочего времени в связи с предоставлением специальных...


Добрый день! уменьшается ли норма выработки пропорционально сокращению рабочего времени в связи с предоставлением специальных перерывов на кормление ребенка? Т.е. ранее при 6-ти часовом рабочем дне пятидневной рабочей недели - месячная норма была 52 единицы. сейчас рабочий день 5-ти часовой -норма та же или должна быть меньше? Если да, то на основании каких нормативных актов? спасибо.

Нормы выработки должны бытьуменьшены, кроме того перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Статья 267ТК. Перерывы для кормления ребенка

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.

По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Алексей Гор (не проверено)

Спасибо, Алексей! С данной статьей знаком! И все-таки: каким документом можно аргументировать свою позицию по уменьшению нормы выработки? В нашем отделе кадров против умеьшения норм, т.к. (с их слов) данные перерывы включены в рабочий день и оплачиваются. Заранее еще раз спасибо.

Алексей Фурс (не проверено)
Закон есть закон, его необходимо исполнять.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.