Здравствуйте! Наниматель расторгает трудовой контракт в связи с окончанием аренды помещения, о чем предупредил нас заранее в письменной форме. Обязан ли наниматель выплатить работнику минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат? Спасибо.
Нет такого основания для расторжения контракта, как окончание срока аренды помещения, по данному основанию уволить вас наниматель не имеет права.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 июля 2014 — Гость
Отправить комментарий